造价审核的重点是什么方法步骤,建设单位委托工程造价咨询企业审核工程结算

造价审查核验的重点是什么,方式,步骤?
造价审查核验的方式与步骤:
1、全面审查核验法
全面审查核验法就是根据施工图的要求,结合现行定额、施工组织设计、承包合同或协议还有相关造价计算的相关规定和文件等,全面地审查核验工程数量、定额单价还有费用计算。这样的方式其实与编制施工图预算的方式和过程基本一样。这样的方式经常适用于初学者审查核验的施工图预算;投资很少的项目,如维修工程;工程内容比较简单(分项工程很少)的项目,如围墙、道路挡土墙、排水沟等;建设单位审查核验施工单位的预算等。这样的方式的优点是:全面和详细,审核查验质量高,效果好;缺点是:工作量大,时间较长,存在重复劳动。在投资规模很大,审查核验进度要求较紧的情况下,这样的方式是不可取的,但建设单位为严格控制工程造价,仍经常采取这样的方式。
2、重点审查核验法
重点审查核验法就是抓住工程预结算中的重点进行核验的方式。这样的方式类同于全面审查核验法,其与全面审查核验法之区别仅是审查核验范围不一样罢了。该方式是有侧重的,大多数情况下选择工程量大而且,费用比非常高的分项工程的工程量作为审查核验重点。如基础工程、砖石工程、混凝土及钢筋混凝土工程,门窗幕墙工程等。高层结构还应注意内外装饰工程的工程量审查核验。而一部分附属项目、零星项目(雨蓬、散水、坡道、明沟、水池、垃圾箱)等,时常忽视不计。其次重点核实与上面说的工程量相对应的定额单价,特别重点审查核验定额子目容易混淆的单价。另外对费用的计取、材差的价格也应认真核实。该方式的优点是工作量相对减少,效果较佳。
3、对比审查核验法
在同一地区,假设单位工程的用途、结构和建筑标准都一样,其工程造价应该基本相似。因为这个原因在总结分析预结算资料的基础上,找出同一类型工程造价及工料消耗的规律性,整理出用途不一样、结构形式不一样、地区不一样的工程的单方造价指标、工料消耗指标。然后,按照这些指标对审查核验对象进行分折对比,从中找出不满足投资规律的分部分项工程,针对这些子目进行重点计算,找出其差异很大的因素的审查核验方式。经常会用到的分析方式有:
(1)单方造价指标法:通过对同一类型项目标每平方米造价的对比,可直接反映出造价的准确性;
(2)分部工程比例:基础,砖石、混凝土及钢筋混凝土、门窗、围护结构等各占定额直接费的比例;
(3)专业投资比例:土建,给排水,采暖通风,电气照明等各专业占总造价的比例;
(4)工料消耗指标:即对主要材料每平方米的耗用量的分析,如钢材、木材、水泥、砂、石、砖、瓦、人工等主要工料的单方消耗指标。
造价咨询单位如何审查核验结算安装?
造价咨询单位大多数情况下采取重点审查核验法来审查核验结算安装。
重点审查核验法就是抓住工程预结算中的重点进行核验的方式。这样的方式类同于全面审查核验法,其与全面审查核验法之区别仅是审查核验范围不一样罢了。该方式是有侧重的,大多数情况下选择工程量大而且,费用比非常高的分项工程的工程量作为审查核验重点。如基础工程、砖石工程、混凝土及钢筋混凝土工程,门窗幕墙工程等。
工程结算审查核验:
1、按工程量计算规则审查核验工程量的计算是不是正确
2、按定额子目所涵盖的主要内容审查核验定额子目标套用和换算是不是正确
3、工程变更和签证资料是不是完整、正确 4、费用类别、费率,材料价差、人工调整等计取是不是合理正确
5、按双方核对好的工程量和定额子目或单价套定额计算后的工程造价
6、编制结算编制说明
7、出具造价审查核验报告
一级造价师考试结束之后审查核验要查社保吗?
部分省市考试结束之后审查核验公告中“要求提交工作年限社保证明”,还需查询社保,例如 以下省份考试结束之后审查核验需查社保:
山东:各市要严格报名资格核查工作,可利用当地政府共享数据对参加本次考试人员社保等信息进行复核,并好好保存参加本次考试人员报名所需资料(电子版)备查。资格核查工作贯穿临近考试前、考中和考试结束之后整个过程,各市要建立和畅通监督举报渠道,整个过程接受社会监督。
整个过程工程咨询涵盖结算审查核验吗?
施工阶段的整个过程造价是包含了结算审查核验的。
整个过程造价分为三个阶段:
1、预算编制阶段
按照设计图纸和批复、项目建设需求,调整出施工图和控制价。
2、 跟踪评审阶段
1).定期勘察现场。
2).审核查验现场的签证、设计变更。
3、 结算评审阶段
项目完工经验收合格后,结算资料报送评审。后出具结算评审报告。
甲方如何审查核验造价咨询单位的工作?
甲方主要是抽查报价及取费是不是准确,材差调整是不是合理
甲方审查核验造价咨询单位的工作是根据设计图纸及竣工图纸的工程量进行核验
造价工程师报名资格审查核验需社保证明吗?
1、是有社保方面的要求的,报考造价师,按照当事人报考的级别不一样(初级、中级、高级)对当事人的工作年限有不一样的要求;
2、而按照我们国内《社会保险法》及《劳动合同法》的有关规定,当事人达到就业的,应该与用人单位签署劳动合同并参保社保;
3、建议当事人详细带上自己的有效居民身份证、学历证明、劳动合同等证件及资料,咨询当地报考点的工作人员明确。
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