职业道德的核心和基本原则是什么，会计职业道德的基本要求是什么

职业道德的核心和基本原则是什么？

职业道德的核心和基本原则分别请看下方具体内容：

1、社会主义职业道德核心是：为人民服务；

2、社会主义职业道德的基本原则是：

为人民服务的原则（社会主义的一切经济活动、职业活动的宗旨是为了满足人民群众的需，这是社会主义职业的根本性质所决定的）；

集体主义原则（因为社会主义职业道德要协调个人、集体与社会三者的关系，离开了集体主义，这三当中的矛盾是没办法协调的）；

主人翁的劳变动度原则（在我们国内的社会主义里，全部劳动者都是国家的主人翁，劳动者的主人翁地位是由社会主义制度所决定的，充分认识劳动者的主人翁地位，促进激发劳动者的积极性）。

职业道德的基本要求：

1、忠于职守，乐于贡献。

2、从客观实际出发， 一票否决。

3、依法行事，严守秘密。

4、公正透明，服务社会。

职业道德的核心和基本原则分别请看下方具体内容：

1、社会主义职业道德核心是：为人民服务；

2、社会主义职业道德的基本原则是：

为人民服务的原则（社会主义的一切经济活动、职业活动的宗旨是为了满足人民群众的需，这是社会主义职业的根本性质所决定的）；

集体主义原则（因为社会主义职业道德要协调个人、集体与社会三者的关系，离开了集体主义，这三当中的矛盾是没办法协调的）；

主人翁的劳变动度原则（在我们国内的社会主义里，全部劳动者都是国家的主人翁，劳动者的主人翁地位是由社会主义制度所决定的，充分认识劳动者的主人翁地位，促进激发劳动者的积极性）。

职业道德的基本要求：

1、忠于职守，乐于贡献。

2、从客观实际出发， 一票否决。

3、依法行事，严守秘密。

4、公正透明，服务社会。

职业道德的基本要求是什么？

(1)爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业,培养爱岗敬业的精神,戒懒、戒惰、戒拖;热爱会计工作,敬重社会职业;安心工作,任劳任怨;严肃仔细,一些不苟;忠于职守,尽职尽责,真真切切对单位、对社会公众、对国家负责。 (2)诚实守信。要求会计人员做老实人,说老实话,办老实事,不搞虚假;保守秘密,不为利益所诱惑。

(3)廉洁自律。要求会计人员培养正确的人生观和价值观,自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义;公私分明、不贪不占;遵纪守法、清正廉洁,自觉抵制行业不正之风。 (4)客观公正。要求会计人员端正态度,依法办事,从客观实际出发,不偏不倚,保持应有的独立性。

(5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度,自始至终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求,进行会计核算,开展会计监督。 (6)提升技能。要求会计人员提高提升专业技能的自觉性和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研;掌握并熟悉科学的学习方式,向书本学、向社会学、向实质上工作学,在学中思,在思中学,努力提升业务水平。

(7)参加管理。要求会计人员在做好本职工作的同时,努力钻研有关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,帮助领导决策,积极参加管理。 (8)强化服务。要求会计人员培养服务意识,摆正位置,文明服务;提升服务质量,努力维护和提高会计职业的良好社会形象。

###爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提升技能、参加管理、强化服务。

社会主义职业道德的基本要求是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、贡献社会1、爱岗敬业是社会主义职业道德基本、起码、普通的要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。2、诚实守信是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一个基本规范。讲信誉，重信用，忠实履行自己担负的义务。3、办事公道是指针对人和事的一种态度，它要求大家待人处世要公正、公平。4、服务群众是社会主义职业道德的核心，它是贯穿于社会共同的职业道德之中的基本精神。要是社会我们全体从业者通过相互服务，促进社会发展、达到共同幸福。5、贡献社会就是积极自觉地为社会做奉献是社会主义职业道德的实质特点。扩展资料：第一次提出：1996年10月7日至10日，党的十四届六中全会在北京举行，会议通过《中共中央有关加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》。社会主义职业道德的核心规范是：为人民服务，它是贯穿于全社会共同的职业道德之中的基本精神。社会主义职业道德的基本原则是：集体主义。参考资料：社会主义道德-百度百科

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、贡献社会。

不一样的职业人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系，涵盖了职业主体与职业服务对象当中的关系、职业团体当中的关系、同一职业团体内部人与人当中的关系，还有职业劳动者、职业团体与国家当中的关系。

职业道德的涵义涵盖以下八个方面：

（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

（2）职业道德是长时间以来自然形成的。

（3）职业道德没有确定形式，一般反映为观念、习惯、信念等。

（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律达到。

（5）职业道德大多没有本质的管束力和强制力。

（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

（7）职业道德标准多元化，代表了不一样企业可能具有不一样的价值观。

（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

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