岗位胜任能力是什么啊，岗位胜任能力描述怎么填

1.影响一个人工作业绩的原因是多方面的，既涵盖知识、技能方面，还涵盖一个人的态度、思维模式等方面的原因，而且，态度时常是影响业绩更深层、更核心的要素，一个人假设不具备知识和技能，但具有积极学习的态度，既然如此那，这些知识和技能一定可以习得，只是不一样人因为资质不一样习得的速度可能有快有慢。这其实就是常说的我们常说的一个人应该既要“Liketodo”，又一定要“Abletodo”，唯有两方面都具备了，才可以有高绩效。

2.胜任能力就是将圆满完成工作所需具备的知识、技能、态度和个人特质等用行为方法描述出来。这些行为应是可详细指导的，可观察的，可衡量的，而且，是对个人发展和企业成功非常重要的。胜任能力是从西方发展演变得来的一个概念，英文叫做Competency，它与我们一般所说的“能力”带来一定区别，这个能力更多指知识和技能，例如“积极进取”根据我们过去的理解可能觉得不应该属于能力之列，但根据胜任能力的定义，它反而核心要素之一。

3.胜任能力与岗位职责的关系：我们每一个岗位都拥有岗位说明书，胜任能力与岗位职责具有密切关系，岗位职责告诉我们“做什么”，胜任能力则告诉我们“怎么做”。岗位职责的不一样决定了应具备的胜任能力的不一样，这样的不一样可能是能力结构的不一样，也许是同一能力想求程度的不一样。

岗位胜任能力的自我分析可以从以下哪些方面来撰写：

1、 对岗位胜任能力的理解：假设公司有岗位胜任力模型，就根据模型中的素质能力要素来写，假设没有，就根据个人所理解的胜任力要素编写。

2、 个人岗位胜任能力的综合评价：综合来看，个人岗位胜任能力处在什么水平上，优势和不够分别是什么。优势与不够要根据上一条提到的要素来分析。

3、 个人优势分析：逐个要素的分析个人的优势，从平日的行为表现来谈，有事实或事例支撑，要不要空谈还有给领导导致过度膨胀的不良印象。

4、 个人不够分析：逐个要素的分析个人的不够，对自我的认识和了解要客观，不要过于谦虚而显得对工作毫无自信心。

5、 下一步自我提高的重点和措施：针对不够提出自我改进和提高的计划，好能区分出优先改进的要素项目。计划要详细，有改进措施，可以让领导看到你改进提高的概率，而不可以只喊口号没有行动。

你的表达可以紧跟以下几点：

1.这是一份我热爱的职业。行业也有相对较大的发展空间。

2.个人的性格特点

3.个人的特长，能力。 假设你有类似工作经验，可以将过往成绩及突出表现据实回答，以说明自己应该能胜任此工作； 假设没有类似工作经验或只是应届生， 1. 假设招聘单位对应届生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位依然不会真已经在乎“经验”，重要看应聘者怎样回答。 2. 对这个问题的回答好要反映出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3.如“作为应届生，在工作经验方面的确会带来一定缺乏，因为这个原因在读书这个时间段我一直利用各自不同的机会在这个行业里做兼职。我也发现，实质上工作远比书本知识丰富、复杂。但我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且，比较勤奋，故此，在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 可以从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平日间对该工作的特别要注意关注等方面，来侧面说明自己可以胜任此工作，并以自己对这一工作了解，让面试官相信你能很快适应这份工作。

注册会计师和高级会计师相比较，不是一回事，高级会计师是职称级别， 职称级别高的是正高级会计师。注册会计师是会计事务所工作需的一种执业资格，注册会计师的含金量会更高一部分，二者的主要区别请看下方具体内容：

一、性质不一样

1、注册会计师：注册会计师是一种审计执业资格证书，其实质是拥有在会计师事务所执业的权利，有审计的签字权。

2、高级会计师：高级会计师是会计行业的高级专业技术职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准。

二、考量范畴不一样

1、注册会计师：注册会计师偏重审计。

2、高级会计师：高级会计师偏重会计。

三、就业单位不一样

1、注册会计师：注册会计师更多以在会计师事务故此，及企事业单位工作为主。

2、高级会计师：高级会计师大多数情况下只在企事业单位内从事工作。

这两个，实际上是不一样的方向，注册会计师是执业资格，高级会计师是职称。

你可以一毕业就启动考注册会计师，但是，高级会计需年限（每个省份有一定的差别，云南作为例子，一定要是中级满五年后才可以报考，而中级是本科4年后可以报考，故此，高会至少是9年后才可以）。

此外注册会计师是你考了，通过了就行。而高级会计师，通过本次考试后面需参与评审。

两个在会计领域认可度，都比非常高。

这两者没有级别高低之分，因为其考量的范畴明显不同！相比较来说，通过注册会计师考试的人在社会上的适用面更广，认可度更高！并且，因为世界上不少国家没有职称，因为这个原因，中国入世后，职称的改革持续性提高， 我们国内在深化职称改革时，将进一步扩大职业资格制度的开展范围。

注册会计师是国家现在国内权威的资格认证，并也是国内会计师事务所的直接领导单位！其会员遍布国内各行业、各阶层，基本属于没有任何要求和限制会员制！其认证的注册会计师CICPA收到国内各行各业的企事业单位的广泛欢迎！并且，考试代表的是你具备了从事某一个职业所需的知识和技能！重在反映是不是具备胜任实质上业务工作的能力水平。

初级、中级、高级等会计师属于中国特色的职称考试，这里说的职称，从字面来说，仅是职务的名称。就是对这个职位的评级！比如我们从小很多人都清楚的高级教师、特级教师等！