没有好的学历没有人脉怎么进国企，国企认可自考本科吗

国有企业在招聘、录用人员时，除了学历、人脉以外，更加重要的是看重员工的业务特长和工作经历，因为这个原因，就算没有好的学历没有人脉，只要有一技之长的，完全可以通过招聘形式进入国企单位

原则上是不可能的，国企要求还是很高的，学历是敲门砖，基本条件，大多数还需要求专业对口才可以，假设没一定的人脉更难办

可以进国企

但国企有的时候，候招聘要求要全日制本科生，假设不要求是不是全日制，就没有问题。大多数在国企要求都不强调，报考时，就尽可能规避要求全日制本科的那种国企。 自考学历与其他的学历一样，什么也影响不了。进不进的去是能力和人脉的问题。学历只是敲门砖，真能力好可以申请特批

自考本科不可以进国企，因为国企招聘都要求是全日制本科，故此，自考本科不可以进国企

进国企有好几种途径，例如你可以通过校园招聘的方法进入国企，你同样完全可以通过劳务派遣的方法进入国企，但是，不管通过哪种方法，但凡是进入了国企，你的工资待遇是很好的

第一、校招。国企需具备社会责任，哪怕不太需招人，也一定要要吸纳高校毕业生，因为这个原因就产生了人多岗位少的情况，应届生的竞争就可以很激烈，第一高学历是一定要的，基本都是硕士起步，本科生就被刷一大波下来。其次，再看你专业是不是匹配岗位，例如你中意的国企本次没招财会岗位，只招营销或技术的，你学财会的想去也没办法。后再看你背景，例如是不是党员、学生会干部等。有的国企还需要求985-211等条件，后被多轮筛选后，能进去国企的，绝对都是佼佼者。故此，在学校里时各位考生还是积极入党、参加学校各项活动，提升自己含金量和竞争力，少玩点游戏。

第二、社招。那相比校招难度就更大了。第一是要有这个岗位出来就千难万难了，不是校招都已经招满了，就是内部提拔、调岗了，一年可能都超级难有一个岗位出来。但但凡是出来会在官方网站进行公示，故此请各位考生随时关注想去国企的招聘信息。其次要具备比校招更严格的标准，学历、背景都成了基本的门槛，你的工作经历是不是很出众，是否有成功案例，职位是不是够高是不是和所招岗位的要求匹配等等，假设你达到要求了，就可以公告你笔试考试或面试，下一步等待你的就是二十多个和你同样优秀的人进行PK了，这样的难度可想而知，故此，假设你校招错过了，在等着社招这个时间段好好将自己镀金，提升自己社会竞争力，机会是留给有准备的人的。

三、靠自己。你可以多问一下父母、亲朋、考生等，让他们帮你关注是不是有合适你的国企岗位，毕竟多一个人帮忙就多一份机会。

普通人去国企上班的流程是：1、在对应的人才资源招聘网上报名名；

2、及时参与考试和面试；

3、考试和面试通过就可以。

国企的招聘条件是：大学专科或者以上学历，年龄达到18周岁；身体健康，能满足岗位工作要求；遵纪守法、品行端正，综合素质很好；具有良好的思想品德，认同公司核心价值观。

国企作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性反映为追求国有资产的保值和增值，其公益性反映为国有企业的设立一般是为了达到国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

进入国企的方法：春招、秋招、校招、社会招聘。要求： 一、学历方面要求（工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历）。二、专业对口。三、应届生。四、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

招聘条件之一：政治和家庭背景。假设你是党员，那肯定很优秀。毕竟国企还是从汉字启动的。假设你不是党员，但是，你的家人或者亲戚朋友进了有关国企，也会给你一定程度上加分。例如你父母在国有银行工作，你申请国有银行的职位，你的胜算会大大提升。

招聘条件之二：学历。因为国企的国有性质，对人才的要求会更高。学历越高，进入国企的筹码越高。这几年海归很吃香，常常萦绕在我们耳边的是一部分地方引进海归等人才的新闻。

招聘条件之三：个人素质。一个方面是考察你的个人综合素质是否有有关工作经验。第二是在学校的表现。再者就是你的年龄、预期工作地址位置等基本信息。还有就是品行方面。

国企是政府控股的业，为了进入国企，第一要具备一定的条件，涵盖学历、专业能力和社会背景等。其次，可以通过报考招聘考试和投递简历的方法来取得国企的录用。除开这点也可通过参与国企的实习项目、参与国企招聘会等方法来取得国企录用的机会。后，可以通过与国企的联系人获取联系，建立人脉关系，以此为自己取得更好的机会。总而言之，为了进入国企，需具备一定的条件，并且要有足够的毅力和耐心，积极找寻机会，才可以有机会被国企录用。