该课程推荐指数：军队文职人员招聘考试《管理学》培训视频课程
军队文职招聘课程介绍
课程年份： 2022年
针对考试： 军队文职人员招聘考试
课程内容： 基础知识+岗位能力
包含科目： 《管理学》
课程文件： MP4视频、电子讲义、PDF电子书
课程文件： MP4视频、电子讲义、PDF电子书
包含班次： 基础精讲班（基础课程讲解，知识点全面）、强化刷题班（刷题强化提升，帮助学员快速掌握已学知识）、冲刺串讲班（重要知识点串讲，后冲刺突击）
百度云网盘链接：https://pan.baidu.com/s/1imWVCJVgufSV6Z4BMBjFBw
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军队文职招聘考试免费资料
包含内容：电子书教材，考试题库练习题，军队文职高频考点，军队文职真题，国防常识和国防法、军队概述和军队安全保密、军队文职人员制度百度云网盘链接：https://pan.baidu.com/s/1imWVCJVgufSV6Z4BMBjFBw
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军队文职招聘考试培训视频课程
军队文职考试科目
军队文职招聘科目由两部分组成。
军队文职公共科目，类似事业单位的公共基础，职业能力测验
军队文职专业科目，与学员报考的岗位相关，如护理，会计，教育学等会考核学员不同的专业课程能力。
考试通过在网校报班系统的学习课程知识和应试答题技巧，对考生顺利通过军队文职招聘考试有很大的帮助。
军队文职公共科目，类似事业单位的公共基础，职业能力测验
军队文职专业科目，与学员报考的岗位相关，如护理，会计，教育学等会考核学员不同的专业课程能力。
考试通过在网校报班系统的学习课程知识和应试答题技巧，对考生顺利通过军队文职招聘考试有很大的帮助。
军队文职考试管理学核心考点总结
国务院和中央军事委员会共同领导全国的国防动员工作。国防动员坚持 “平战结合、军民结合、寓军于民”的方针。
新世纪新阶段中国国防政策的基本内容有：（1）维护国家安全统一，保障国家发展利益；（2）实现国防和军队建设全面协调可持续发展，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防和军队现代化建设融入经济社会发展体系，使国防和军队现代化进程与国家现代化进程相一致；（3）加强以信息化为主要标志的军队质量建设；（4）贯彻积极防御的军事战略方针；（5）坚持自卫防御的核战略，中国的核战略贯彻国家的核政策和军事战略，根本目标是遏制他国对中国使用或威胁使用核武器；（6）营造有利于国家和平发展的安全环境，按照和平共处五项原则开展对外军事交往，发展不结盟、不对抗、不针对第三方的军事合作关系。
中国人民解放军现役部队共有陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队、联勤保障部队六大军种。
国防科技工业实行军民结合、平战结合、军品优先、以民养军的方针。
