该课程推荐指数：军队文职人员招聘考试《政治学》培训视频课程
军队文职招聘课程介绍
课程年份： 2022年
针对考试： 军队文职人员招聘考试
课程内容： 基础知识+岗位能力
包含科目： 《政治学》
课程文件： MP4视频、电子讲义、PDF电子书
课程文件： MP4视频、电子讲义、PDF电子书
包含班次： 基础精讲班（基础课程讲解，知识点全面）、强化刷题班（刷题强化提升，帮助学员快速掌握已学知识）、冲刺串讲班（重要知识点串讲，后冲刺突击）
百度云网盘链接：https://pan.baidu.com/s/1imWVCJVgufSV6Z4BMBjFBw
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军队文职招聘考试免费资料
包含内容：电子书教材，考试题库练习题，军队文职高频考点，军队文职真题，国防常识和国防法、军队概述和军队安全保密、军队文职人员制度百度云网盘链接：https://pan.baidu.com/s/1imWVCJVgufSV6Z4BMBjFBw
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军队文职招聘考试培训视频课程
军队文职考试科目
军队文职招聘科目由两部分组成。
军队文职公共科目，类似事业单位的公共基础，职业能力测验
军队文职专业科目，与学员报考的岗位相关，如护理，会计，教育学等会考核学员不同的专业课程能力。
考试通过在网校报班系统的学习课程知识和应试答题技巧，对考生顺利通过军队文职招聘考试有很大的帮助。
军队文职公共科目，类似事业单位的公共基础，职业能力测验
军队文职专业科目，与学员报考的岗位相关，如护理，会计，教育学等会考核学员不同的专业课程能力。
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军队文职考试核心考点总结
军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。
文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5 周岁。
文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。但是有下列情形之一的，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：（1）国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；（2）部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；（3）参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；（4）正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的；（5）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（6）法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
