bim技术分析，bim技术分析及背景分析

1.技术特点分析 BIM技术自己具备着高度的真实性和可模拟性,传统图纸大多数都是二维平面图纸,与三维立体当中存在着一定差异,后设计方案比较容易受到操作者在实质上建设时图纸理解能力不一样的影响而出现变化。

2.技术优势分析 在实质上操作途中,这种类型技术的优势相对较为明显,可以突破原有二维绘图模式所带来的局限性,让有关系统性更强,由原本平面几何的点线面启动走向了立体,可以进行各种组合。

BIM技术出现的背景

第一，我们项目标复杂性在持续性增多。项目复杂性，涵盖我们项目体量规模越来越大，有一部分异性异构的项目。另外一个方面，我们目前在做二维图纸，各位考生都清楚二维图纸是处理不了这些复杂性比非常高的问题。再一个，目前的使用方对产品的质量要求越来越高。涵盖节能、绿色建筑、持续时间建筑等等。这些要求让我们在设计一个房子时，不仅仅要把房子做起来，还要有考虑到整个房子的质量是不是 节能 是不是 环保 。在这个途中，用户的使用性功能是不是可以满足。

第二个，从另外一个的视角讲，经过计算机辅助设备已经摆脱了用图板来画图。

第三个市场需求，就是在复杂性增多，在产品质量要求提升的途中，因为市场的竞争，业主对项目工。

第四，就是全球化竞争在加剧

一、出现背景

在中国经济自进入新常态的大背景下，我们国内工业化、信息化深度融合，而建筑信息模型(BIM)作为建筑施工行业创新发展的主要技术手段之一，正成为中国建筑业改革创新的一项重要驱动力。

经济全球化的推动，BIM技术第一在美国启动发展并一步一步扩展到欧日韩等国家地区，BIM技术快速在发达国家得到认可。美国基本上算是早启动研究、应用BIM技术的国家，他们制定的BIM标准（NBIMS）在全球范围内都具有一定影响力，紧紧的跟在后面，差价不是太大，新加坡、日本、英国等国家都启动制定BIM发展规划甚至强制推行BIM技术。在我们国内，香港与台湾省第一个对BIM进行了广泛研究，直到近几年，内地政府、高校、各大建筑企事业单位才一步一步开展对BIM的研究与推广。

BIM技术现在正广泛应用于建设领域的规划设计、施工建造、运维管理等全产业链条。它在场地分析、方案论证、协同设计、施工进度模拟、空间管理、投资估算、成本控制、碰撞检测等方面拥有强大的生命力，对提高项目工程建造效率和降低成本具有不可替代的作用。而我们国内的建筑业经历了30多年的高速发展，但管理水平也还是比较落后，我们需BIM这样的新技术来促进建筑产业的创新优化。

8月住建部印发《 建筑业信息化发展纲要》，该文件将BIM技术上升到国家发展战略方面。 7月起开展《建筑信息模型应用统一标准》、 1月起开展《建筑信息模型施工应用标准》，这两项标准的开展填补了我们国内BIM技术应用标准的空白。据统计，截至 底，我们国内大多省市均已出台BIM有关政策，同一个时间公布各种详细指导意见和公告，有部分地方甚至在公共建筑等领域强制推行BIM技术应用，多数建筑业企业已开展BIM技术在工程领域内的应用。预估，未来五年我们国内各种企业对BIM技术人才的需求总量将达到130万。

二、BIM技术人员职业定义

今年我们国内才正式确定了建筑信息模型技术员这个新职业，既然如此那，这个职业的定义是什么？-是指利用计算机软件进行工程实践途中的模拟建造，以改进项目整个过程中工程工序的技术人员。

主要工作内容:

1.项目中建筑、结构、暖通、给排水、电气专业等BIM模型的搭建、复核、维护管理工作；

2.协同其它专业建模，并做碰撞检查；

3.通过室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期等，进行建筑信息模型可视化设计；

4.施工管理及后期运维。

三、就业人群分析

本报告根据江苏、福建、辽宁、四川、湖北、湖南、河北、山西、陕西、宁夏、天津等11个省市BIM考评管理中心的调研情况，就建筑信息模型技术员供需情况进行统计分析。

1、来源分布，11个省市提供的数据表达，BIM人才主要来源自于在学校念书学生，还有接受BIM有关培训的企业在岗人员，详细内容查看表所示。

2、薪酬分布从BIM人才薪酬情况看，11个省市的薪酬水平也有很大的差异，与当地经济发展水平和建筑业发达水平息息有关。江苏、四川和福建的BIM人才薪酬不管是应届毕业生、具有5年工作经验、还是具有10年工作经验的，均处于被调研省市的前列。

3、就业岗位分布。从11个省市的BIM就业岗位分布来看，不一样地区的企业对BIM人才的岗位需求也各不一样，BIM技术应用发达的地区更需能将BIM技术与生产过程融合的复合型高素质人才，不局限于BIM建模工作，比如江苏企业招聘的人员以BIM信息应用，BIM专业分析和BIM项目管理为主。

4、需求企业分布。不一样地区企业对BIM人员的需求各不一样，在建筑业发达地区，各种规模的建筑业企业全部都需要要BIM人才充实企业人员结构，在欠发达地区，新技术使用相对滞后，仅仅只有大型国有建筑业企业有有关需求，中小型企业需求较弱。

四、职业发展入口通道

BIM技术的应用与开发是根据建筑专业与信息技术专业跨界结合才可以完成的任务，其所需的BIM岗位也呈现出多专业复合型特点：要求同时掌握并熟悉计算机专业建模设计能力与知识、施工管理与BIM技术操作能力与知识、物业运营与BIM技术信息运维能力与知识。因为这个原因，BIM人才代表全方位复合型人员，不可以以单一“建模”岗位技能概念定义BIM人才。行业中BIM人才，特别BIM管理人才存在很大的市场缺口。

现在来看，对BIM岗位人才需求很大的地区主要有上海、广州、深圳、武汉、北京等城市。这些城市的建筑业时常比较发达，建筑企业数量巨大，同时这些地区相继颁布地方级的BIM政策与标准，大力推动了BIM技术的发展，因为这个原因该地区对BIM人才的需求量相对多于其他城市。比如，广东和上海对BIM岗位需求位于全国前列。自 启动，广东和上海的行业管理部门先后公布涵盖《有关在本市逐步递次推动BIM技术应用的详细指导意见》和《BIM应用标准》等在内的多项BIM技术逐步递次推动政策，这些政策既给BIM技术推广给提供了政策支持，又为详细项目提供了技术标准规范。

五、未来发展需求

从国家政策来看，住建部《有关逐步递次推动建筑信息模型应用的详细指导意见》中提出：“到 末，建筑行业甲级勘察、设计单位还有特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并熟悉并达到BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用。到 末，以国有资金投资为主的大中型建筑，还有申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区，在新立项勘察设计、施工、运营维护中，集成应用BIM的项目比率达到百分之90。”针对BIM人才来说，算是其需求的可持续长、应用范围广、需求数量大。BIM专业人才才队伍的建设和培育是建筑业能不能转型升级的核心要素，这已成为业内的普遍共识。

建筑信息化是建筑业发展趋势，随着信息化发展，大型企业应积极开发资源，看准发展趋势，将信息化作为推动行业发展的重点要素，大力逐步递次推动建筑业信息化发展。建筑业信息化的发展需非常多BIM等信息化人才作为后备力量，既需同时具备计算机编程与项目管理的双重技术能力的BIM操作人员，也需掌握并熟悉BIM建模高级技能要求的建筑信息化实用性人才和从事项目管理、高层团队Team管理工作的BIM项目管理人员。

BIM，即指根据先进的 三维数字设计 和工程软件所构建的“可视化”的数字建筑模型，为设计师、建筑师、水电暖铺设工程师、开发商乃至后用户等任何一个环节人员提供“模拟和分析”的科学协作平台，帮他们利用三维数字模型对项目进行设计、建造及运营管理。

针对设计师、建筑师和工程师来说，应用 BIM不仅要求将设计工具达到从二维到三维的转变，更一定要在设计阶段贯彻协同设计、绿色设计和持续时间设计观念。

其后目标是为了让得整个工程项目在设计、施工和使用等各个阶段都可以够有效的达到节省能源、节约成本、降低污染和提升效率。