bim工程应用类人员主要包括哪些，bim和二建哪个含金量高

01、BIM建模人员

第一类是BIM建模人员(涵盖模型维护)BIM应用技术的应用终究要从创建模型启动。不管是设计院、业主或施工单位，不管是请外部的咨询公司，还是培养自己的BIM团队Team，模型的建立和维护一定不可以缺少。

02、BIM开展人才

第二类是BIM开展人才(信息化开展)BIM是一个信息化系统，需开展人员去针对项目作出开展计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调有关专题会议，对开展计划进行有效的把控，保证根据项目标BIM开展计划达到预期成果，同时还能总结出对应的开展经验和思路。这种类型人才除了要掌握并熟悉BIM有关的专业知识外，还需要懂业务，同时具备管理的组织开展能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理当中架起桥梁，学会用BIM技术去开展项目管理。现在看，这种类型人才是奇缺的。

03、高层次复合型BIM人才

第三类是高层次复合型BIM人才(BIM战略总监)这种类型人才是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统可以对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。施工企业逐步递次推动BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。实际上和上面两类人才进行对应，企业级应用方面就是后一类人才，从纯粹的生产力提高到后生产关系的改造，肯定会需更高层次的复合型BIM人才。

现在二级建造师含量高，国家已经在推行装配式以后这个bim也会增值。