劳动法-员工参加学历考试请假0.5天人事，请假去考试符合劳动法吗

我是上海劳动局的工作人员，回答你的问题：

1、可以用一句歌词来回答，“这个差不多，超级难”。

第一员工是可以向单位请假，既然如此那，这样的情况，你只可以请事假，既然如此那，假设单位不批准的，为了稳妥起见，你好可以拿出一部分证据，说明向单位提出过，但是，单位没有批准。

2、然后那天你就去考试，不去上班，看单位怎么处理你，假设算你事假一天，也就算了，假设另外要扣你工资，就算违法。就怕单位规定“矿工半天属于严重违反单位规章制度”，既然如此那，单位可以辞退你，没有任何赔偿。假设他们真的这样做，你也不怕，假设去劳动局仲裁，基本单位没戏唱，因为你请事假合情合理，单位不应该不批准。

3、好的方式就是，请病假，病假一天，这样单位不管是不是批准，都要给你请。PS：因为专业，故此，信赖！