建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产，建筑施工企业主要负责人 项目

建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考查具体是什么时候举行?就是安全员C证考试?一年唯有一次还是几次？

第一次参与考试的要按照所在地建设行政培训部门的详细具体安排，大多数情况下报名成功后要等着公告，人员达到培训辅导班要求就可以启动培训考查，没有固定时间;继续教育培训大多数情况下是公告施工单位参与，每班大多数情况下在每季度末，其实就是常说的一年四次。

有关建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考查合格证书推迟继续教育问题·？

不清楚你是哪个地区的，不一样的地区有不一样的要求，具体的情况建议你在线登录当地住建部门的官方网站了解，据我了解，企业主要负责人与项目负责人大多数情况下是推迟，其他人员是继续教育。

安全生产责任制考查标准？

安全生产责任制考查

一、考查领导机构

1、总公司成立安全生产责任制考查领导小组，总经理任 组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安都部长和生产安都安全员为成员，详细负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考查。

2、分公司成立安全生产责任制考查领导小组，分公司经 理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，详细负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考查。

3、项目部成立安全生产责任制考查领导小组，项目经理 任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成 员，详细负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产

责任制考查。

二、各级管理人员安全生产责任制考查办法 1、上级每一年对下级考查一次。

2、考查结果作为个人评先晋级的依据。

3、考查不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其 离职或退岗。

落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。

4、考查内容：安全生产责任制完成情况；执行总公司各 项安全生产管理制度及国家、省、市相关安全生产的方针、政 策与规范、标准情况；在安全管理方面的成绩与奉献等。 三、项目部管理人员安全生产责任制考查办法

1、考查形式：分公司考查领导小组对项目经理进行考查， 项目部考查领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责 人进行考查。

2、考查时间：每月进行考查。

3、考查依据：管理人员职责及安全生产责任制。 4、考查方式：由现场提问、常见性知识、现场安全文明 施工管理情况等相结合进行。

5、考查结果：由考查领导小组综合评定结果。分优良、 合格、不合格三个等级。对不合格者要由项目负责人进行针对 性教育，连续两次产生不合格或一年中产生三次不合格者，暂 停其工作，由其上级主管该项目的部门进行培训，待考试合格后才可以重 新上岗。

四、各个主管部门安全生产责任制考查办法 1、上级部门每一年对下级部门考查一次。 2、考查结果作为部门年终评选先进的依据。

3、经考查不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人职务。 4、考查主要内容：各个主管部门执行安全生产责任制的情况，

从业人员进入施工现场一定要经过什么级安全培训？

从业人员进入施工现场作业，按照本次要求规定一定要进行三级安全教育。三级安全教育涵盖公司级、项目级、班组级教育，教育课时满足要求新进人员满32小时，教育完成教育课时后应组织人员考试，考试合格后才可以进场作业。这个是基本要求，新进人员还应组织技术交底等培训。

施工企业安全生产条件应按什么内容进行考查？

1、施工企业安全生产条件应按：安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考查，并应按本标准附录A中的主要内容详细开展考查评价。

2、每项考查内容应以评分表的形式和量化的方法，按照其评定项目标量化评分标准及其重要程度进行评定。

3、安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考查，其内容应涵盖安全生产责任制度、安全文明资金保证制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。

4、施工企业安全生产责任制度的考查评价应满足下方罗列出来的要求：

（1）未建立以企业法人为核心分级负责的各个主管部门及各种人员的安全生产责任制，则该评定项目不应成绩；

（2）未建立各个主管部门、各级人员安全生产责任落实情况考查的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应成绩；

（3）未实行安全生产的目标管理、制定年安全生产目标计划、落实责任和责任人及没有能够落实考查的，则该评定项目不应成绩；

（4）对责任制和目标管理等的主要内容和开展，应按照详细情况评定折减成绩。

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