我是学人力资源管理的想考一个专硕考什么专，人力资源在大学是什么专业

1.人力资源管理，但将人力资源管理作为一级报考学科的学校依然不会多，优点是不跨专业，对基础知识有一定了解，缺点就是，有这个学科的学校很少。

2.企业管理，大多数学校都将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考试大多数情况下都是英语、政治、数学和一门专业课（大多数都是管理学）。

3.应用心理学，应用心理学下有人力资源的研究方向，假设对心理学比较感兴趣，可以尝试选择这个，且心理学不考数学，数学不好的可以考虑这个专业。

4.行政管理，数学不好，并且想考管理类学科的，可以报考这个专业，但属于热门考研专业，成绩分数线比非常高，但专业课类的相对来说也比较简单。

5.跨专业，有自己很喜欢，并且以后想要从事有关工作的，可以去图书馆借两本有关的书，深入了解一下，确定自己是不是真的喜欢这个专业并想要从事有关专业。

假设是想专业对口，还要是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。

　　但是，也有一部分公司针对人力资源工作者的专业是不限制的。

　　人力资源管理的就业方向 ：

　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作 。

　　工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业是从事HR的必要条件，但从事HR的必要条件不是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。

　　就算不是有关的专业毕业，但是，在面试时可以获取面试官的喜爱也是会被录用的。只是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业可以扩大录用的公司范围，增多被录用的机会。

　　想要从事HR的工作，重要还是看面试的表现还有针对知识的掌握并熟悉情况。

人力资源管理可以考研。研究生的人力资源管理一般不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，大多数情况下个个学校都拥有不一样的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力资源管理专业考研政治和英语大多数情况下是必考的；数学有的学校考。人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

各院校各专业的考试内容不一样，想清楚到人力资源管理考研科目，需查看各院校的招生简章了解专业的考试科目与内容，或登陆研招网查看。

比如北京工商大学的企业管理专业研究方向有：(01)管理理论与方式，(02)企业战略与组织，(03)营销管理，(04)人力资源管理，(05)商业企业管理与组织。考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(802)管理学；中国人民大学的人力资源管理专业无研究方向，考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(803)劳动科学综合。

肯定不是全部的考研都要考数学，唯有工科，理科，还有一部分和数学有关的专业才考数学的，而且，也分为数学一二三的

本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。

人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各自不同的社会群体和组织)、科研教学机构。

主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等有关工作。

1、大多数情况下来说人力资源管理的研究生都要考数学。

2、多数学校的人力资源管理不是研究生的一个专业，而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向，即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等详细研究领域。

3、行政管理和心理学专业不考数学，企业管理专业需考数学三。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但差不多是偏向企业人力资源管理，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。