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初级会计月薪多少会计出去实习工资一般多少大专毕业的如果拿

时间:2022-09-26来源:华宇网校作者:初级会计百度云 初级会计免费资料下载
初级会计月薪多少

初级会计月薪多少?

一、初级岗位 财务会计:应收、应付会计,核算、税务专业人员,成本会计,月薪4-6K,三线以下城市不够3K 管理会计:预算、成本分析专业人员,月薪5-8K 从基本的会计来看,管理会计的起点明显要高,收入相对更多。会计的入门门槛越来越低,基层工作上手依然不会算难,从业人员数量基数巨大,以至于基础会计的收入没有任何优势。假设不想只拿微薄的一点工资,就要提升自己的技能。 二、高级职位 财务会计:税务主管/经理,总账会计,月薪7-1.2K 管理会计:成本、预算分析主管/经理,月薪1.2-2.5K 从基层会计往更高的级别发展,为重要的还是个人的能力提高。从职位来看,税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行认真分析,找出并处理问题。而作为成本预算分析主管来说,一定要在业务出现以前,针对成本做出精确的预算分析,规避有关风险,提出建设性建议,帮决策,所扮演的角色会更相对重要一点,需的专业能力更为复杂。 三、管理职位 财务会计:会计经理,年薪15-20W 管理会计:资金、内部审计经理,年薪25-35W财务分析高级经理,年薪30-60W 在现目前,财务管理人员创造价值的战场已经转移,战略决策支持和运营过程管理与控制才是出现价值的领域。那就是管理会计所擅长的领域,也是国内急剧缺少的人才。因为这个原因在管理领域,管理会计要比财务会计有更大的发挥,可担任的角色更多。可以站在业务的的视角分析财务问题,创造更大的价值,对应取得的报酬更为丰厚。 四、高级管理岗位 管理会计:财务总监,年薪年薪60-80W首席财务官,年薪100W以上 作为会计人员都十分向往的财务总监和首席财务官,自然会对任职者有着超高的要求。现目前不少五百强公司都把CMA证书作为财务总监或者CFO的一个很重要的考量标准。作为一名全方位的高素质综合型管理人员,管理会计的不少内容都可在工作得到应用,这是财务会计不太会涉及的地方。因为这个原因,想要成长为一名财务总监或者CFO,管理会计基本上算是一条很适合的道路。 记得采纳 哦~

这个问题你算找对人了,我科班出身,目前大二,请听我细细道来

1、性格内向的学会计,这个没多大关系。你的工资是看你的会计等级的,初级会计人员的工资,呵呵,差不多没钱(故此男的不太合适学这个,毕竟要养家糊口,除非你相关系,以后能进事业单位)。中级会计师,工资不止五六千,但是,证好难考,有难度。至于5年工资经验能不能达到6000,这个问题就要看你平日间怒不努力了。2、会计人员是有风险的,这个要时刻当心别人害你,涵盖你的老板。故此半桶水的好不要去学,何况本身就不好学,门槛越来越高。期望你能满意。

会计出去实习工资大多数情况下多少?大学专科毕业的,假设拿到了初级证的呢?

正常来说 实习2300 转正3000 运气好的就别说了 这是正常的 会计主要靠实务经验 刚毕业 实习基本上要手把手教 这还是大点的企业 小企业一般不招实习生 或者给实习生工资很低 一千多的那种 ,因为小企业会计一共才哪些人 没有什么必要招生手

学会计的出来,在上海工资高吗,大多数情况下可以拿多少钱30天?

会计工资因为地区不一样,而各不一样。在上海大多数情况下6000元左右。

大多数情况下普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需按照所在城市来定,大多数情况下一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元,也有一部分单位比非常高,但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,故此,工资比较透明。财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还要有一定的人脉和丰富的经验,故此,幅度很大。

扩展资料:

合格标准

初级会计考试每门满分100分,各科考试成绩超过分数线标准均以考试年当年标准确定,大多数情况下为60分及格。各个考试科目每类考试试卷每小题成绩均在考试试卷中规定。评分均按考试试卷及标准答案和评分标准的相关规定执行。

按照财政部公布的《有关 全国会计专业技术考试题型等相关问题的公告》(会考[2023]1号),会计职称考试各个考试科目每类考试试卷及每小题分值均在考试试卷中规定。

单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题(案例分析题)为客观考试试卷,一定要按规定用2B铅笔在题目作答卡上规定位置填涂,不然,答案无效。

计算分析题、简题目作答、综合题为主观考试试卷,一定要用黑色、蓝黑色、蓝色字迹签字笔、钢笔或圆珠笔在题目作答纸上规定区域题目作答,不然,答案无效。

09年本科刚毕业,会计专业,月薪4500,算上餐补和车补,有5000左右。待遇太低可以谈,不过大型企业的工资有严格的标准,不会随便加的。

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