事业编制的等级有哪些，会计的职称或技术等级怎么填写

事业单位等级划分要看岗位情况，假设是管理岗位，则级别是从1级到10级不等，而假设是根据专业技术岗位来进行划分，则可以分为三个等级，分别是初级、中级还有高级。

再来就是按照工勤技能岗进行划分，会有两个不一样的等级，分别是普通工岗、技术工岗。

事业编制的等级有:管理岗十级、九级、八级、七级等；专技岗十一级、十级、九级、八级、七级等。

专业技术岗位的职员通过评聘职称完成晋升，工勤岗位的职员通过鉴定职业技能水平完成晋升，而管理岗位的晋升则直接和单位的级别相关系，针对基层事业单位的管理岗人员来说，大多数一辈子都只可以聘用在管理岗9级，完全没有上升空间，这大大影响了基层干部的干事热情。

事业单位编制的人员有等级的划分，不仅像公务员一样有管理干部的厅级、处级、科级，而且，还有技术职称等级如：教授、副教授、讲师、助教等等，还有技术工人等级如；高级工、中级工、初级工等等。 不一样的是管理干部中没有设立置非领导职务的巡视员、调研员等。

会计职称一般是指初级、中级、高级。

初级职称年龄达到18周岁，中专/高中毕业完全就能够考取。

中级职称要求：

1、获取大专学历，从事会计工作满五年。

2、获取本科学历，从事会计工作满四年。

3、获取双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。

4、获取硕士学位，从事会计工作满一年。

5、获取博士学位。

事业单位实行岗位管理，分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗包含会计、经济师、人力资源管理师等多个类别。会计岗大多数情况下晋升顺序，助理会计师（13、12、11三个级别），中级会计师（工资级别10、9、8三个级别），副高级会计师（7、6、5三个级别），正高级会计师。中级会计师单位聘岗后，后续还有一个选择，走管理岗。

一，提升自己工作能力。会计工作有其特殊性，严格、认真、仔细的遵循会计规则，及时完成工作并能从工作中总结经验发现问题。

二，加强专业学习，好能结合本单位实质上工作写出几篇文章，即表扬又稍有指证问题那种。文章循序渐进，渐渐专业性越来越强。那怕只是内部刊物，只要常写常发，作用终会反映。

答案:和企业会计晋升带来一定不一样，事业单位会计晋升主要是通过参与职称考试，例如你目前是初级会计职称，你可以通过参与中级会计职称考试，你目前是中级会计职称，可以参与高级会计职称，事业单位对职称还是相当的看重的，期望我的回答对你有很大帮助

事业单位评职称，大多数情况下每一级职称都拥有一个任职期限，例如说本科生毕业后面一年转为助理三年转为中级职称。中级职称后5年转为副高职称，副高职称在5年转为正高职称。这些都是按大多数情况下情况下的，假设你有特殊的奉献，也许会破格提拔。但是，假设年限够了，你其他条件不够，也不会说到时候自动给你转都是要评聘的。

事业单位职称初级中每三年升一级，中级也是三年一级，中级升高级，需要在中级岗任满四年

1.管理岗位：一级(部级正职)；二级(部级副职)；三级(厅级正职)；四级(厅级副职、局级正职)；五级(厅级副职、处级正职)；六级(处级副职)；七级(科级正职)；八级(科级副职)；九级(科员)；十级(办事员)。

2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级)；副高级(五级、六级、七级)；中级(八级、九级、十级)；助理级(十一级、十二级)；员级(十三级)。

3.技术工：一级高级技师；二级技师；三级高级工；四级中级工；五级初级工；普通工。