2019年初级经济法基础真题试卷考点及答案解析：休息合同服务期

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　　真题试卷考点：

　　休息合同——服务期

　　甲公司通过签署服务期和谈,免费提供10万元专项培训价格将另有4年休息合同限期的职工刘某派出参与6个月的专业技术培训。单方商定,刘某培训完成后须在甲公司工作满5年,不然应向公司支付守约金。刘某培训完成工作2年时因自己个人缘故原由向公司提出排除休息合同。下列对于刘某服务期商定及休息合同排除的表述中,正确的是()。

　　A.单方不得在服务期和谈中商定守约金

　　B.5年服务期的商定因凌驾休息合同残剩限期而无效

　　C.刘某可以排除休息合同,但甲公司有官僚求其支付守约金

　　D.服务期商定限定了刘某的自立择业权

　　参考答案解析：C

　　参考答案解析：调查知识点：休息合同——服务期。一般而言，只要休息者在服务期内提出与用人单位排除休息干系时，用人单位才能要求其支付守约金。刘某培训完成工作2年时因自己个人缘故原由向公司提出排除休息合同，工作未满5年，公司有官僚求其支付守约金。

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