会计能力指标，会计的职业能力怎么写

财务会计能力指标应具有长时间债偿能力、短时间债偿能力、运营能力、营利能力、现金流量、公司结构分析。

企业财务能力是企业施加于财务可控资源的作使劲，指企业所拥有的财务资源和所累积的财务学识的有机组合体是企业整体实力和表现的反映和企业活力的价值反映。 同时，企业财务能力是企业能力系统的一个有机组成部分，它是由各自不同的与财务相关的能力所构成的一个企业能力子系统。

会计人员应具备以下基本职业能力：

1、丰富的工作经验。

2、学习能力和适应能力。

3、诚实、朴实、踏实。

4、细心谨严。

5、良好的沟通能力。

财务报表可以全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。但是，纯粹从财务报表上的数据还不可以直接或全面说明企业的财务状况，非常是不可以说明企业经营状况的好坏和经营成果的高低，唯有将企业的财务指标与相关的数据进行比较才可以说明企业财务状况所身处的地位。

四大能力分析指标

四大主要财务指标是指：偿债能力指标、营运能力指标、盈利能力指标、企业发展能力指标。

本篇文章讲解四大指标中的主要细分指标。

偿债能力

企业偿债能力的大小,是衡量企业财务状况好坏的标志之一,是衡量企业运转是不是正常,是不是能吸引外来资金的重要方式。反映企业偿债能力的指标主要有:

流动比率

流动比率=流动资产总额/流动负债总额×百分之100流动比率是反映企业流动资产总额和流动负债比例关系的指标。企业流动资产大于流动负债,大多数情况下表达企业偿还短时间债务能力强。流动比率以2∶1较为理想,少要1∶1。

资产负债率(负债比率)

资产负债率=负债总额/ 资产净值×百分之100资产净值是指扣除累计折旧后的资产总额。它反映企业单位资产总额中负债所占的比重,用来衡量企业生产经营活动的风险程度和企业对债权的保证程度。该比率越小,企业长时间偿债能力越强,担负的风险也越小。

周转能力

周转能力反映企业生产经营资金在获利条件下的周转速度。考查的主要指标有:

应收帐款周转率

应收帐款周转率=赊销净额/平都应该收帐款余额×百分之100

应收帐款周转天数=日历天数/ 应收帐款周转率

应收帐款周转率是反映企业在一定时期内销售债权(即应收帐款的累计出现额)与期末应收帐款平均余额之比。用来验测企业利用信用环节展销货业务的松紧程度,反映企业生产经营管理状况。

存货周转率

存货周转率销售成本额=销售成本额/存货平均占用额 ×百分之100

存货周转天数=日历天数/存货周转率

存货周转率是反映企业存货在一定时期内使用和利用的程度,它可以衡量企业的商品推销水平和销货能力,验证现行存货水平是不是一定程度上。

获利能力

企业获利能力分析的目标在于观察企业在一定时期达到企业总目标的收益及获利能力。衡量企业获利能力的主要指标有:

成本利润率

成本利润率=利润总额/成本费用总额×百分之100

该指标是反映企业在产品销售后的获利能力,表达企业在成本降低方面获取的经济效益如何。

资产报酬率

资产报酬率=(税后净收益+利息费用)/ 平均资产总额×百分之100

该指标是用来衡量企业对全部经济资源地运用效率。

成长能力

企业成长能力分析的目标是为了说明企业的长远扩展能力,企业未来生产经营实力。评价企业成长能力的主要指标有:

股本比重

股本比重=股本(注册资金)/ 股东权益总额

该指标用来反映企业扩展能力的大小。

)利润保留率

利润保留率=(税后利润-应发股利)/ 税后利润

该指标说明企业税后利润的留存程度,反映企业的扩展能力和补亏能力。该比率越大,企业扩展能力越大。

上面说的各指标是从不一样的视角、以不一样方法反映和评价企业的财务状况和经营成果,因为这个原因要充分理解各自不同的指标的内涵及作用,并考虑各指标当中的关联性,才可以对企业的生产经营状况作出正确合理的判断。

会计从业人员应该具备一下能力： 一、有一个健康的身体及良好的工作心态。 　　二、有较扎实的专业理论基础。 　　三、能独立地处理实务中产生的大多数情况下性业务问题(购发票、账本事宜)。 　　四、至少能早一点3天完成各种税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。 　　五、在每月的25号前(或本公司的结账日期)完成上月全部的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。 　　六、文档管理规范、有序并能适时更新(涵盖客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各自不同的费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执还有发票管理等方面)。 　　七、能基本掌握并熟悉自己负责的客户的基本资料(涵盖公司名称、地点位置、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本数据)。 　　八、了解、掌握并熟悉客户所身处行业的新政策变动。 　　九、了解、掌握并熟悉工作中所涉及的新税收、财政及社保等政策。 　　十、有很强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试；新税法、新报表的学习；office、excel、新财务软件的应用能力等)。 　　十一、具备一定的培训能力，可以有效地带着新同事进入工作状态。 　　十二、具备一定的沟通表达能力(如有关回答客户所提出的各种税务、账务处理问题)。 　　十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事，继而能提出改进意见)。 　　十四、有一定的财务分析能力。 　　十五、能很好地完成上级临时交待的事项。

会计从业人员应该具备一下能力： 一、有一个健康的身体及良好的工作心态。　　二、有较扎实的专业理论基础。　　三、能独立地处理实务中产生的大多数情况下性业务问题(购发票、账本事宜)。　　四、至少能早一点3天完成各种税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。　　五、在每月的25号前(或本公司的结账日期)完成上月全部的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。　　六、文档管理规范、有序并能适时更新(涵盖客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各自不同的费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执还有发票管理等方面)。　　七、能基本掌握并熟悉自己负责的客户的基本资料(涵盖公司名称、地点位置、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本数据)。　　八、了解、掌握并熟悉客户所身处行业的新政策变动。　　九、了解、掌握并熟悉工作中所涉及的新税收、财政及社保等政策。　　十、有很强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试；新税法、新报表的学习；office、excel、新财务软件的应用能力等)。　　十一、具备一定的培训能力，可以有效地带着新同事进入工作状态。　　十二、具备一定的沟通表达能力(如有关回答客户所提出的各种税务、账务处理问题)。　　十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事，继而能提出改进意见)。　　十四、有一定的财务分析能力。　　十五、能很好地完成上级临时交待的事项。

问题：理论水平不高。现目前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺少对新的业务知识的系统学习，影响来工作水平的提升，故此，要持续性学习，完善自我，跟上时代发展的步伐。主要精力都在应付事务性工作多。很少深入探讨、思 考、认仔细真的研究条件及财务管理办法。

直观的就是会计证书，以往工作的公司实力和她的职务

会计当然也需理解能力，理解能力强会出色的完成本职工作，因为会计“含金”量是很高的，除了政策法规的理解，要循规蹈矩，又要结合本单位的实质上情况灵活进行有效操作和沟通，都要理解能力。做为会计工作，不求有功，但求无过！做到恰到好处很微妙！理解能力是循序渐进的，通过实践，做有心人，一定能做好的！相信自己！