为什么老会计都不愿意教人，老会计不愿意教新人

为什么老会计都不愿意教人？

老茶以为，这样的情况主要是因为新人不好带，而且，老会计也没有义务和动力带新人，还也怕教会徒弟饿死师傅的事情出现的。

新人不好带，以带新人还不如自己做

带过新人的都清楚，新人确实不好带，主要还是经验不够致使的，有部分新人基础都不扎实，说些基本的理论都不懂，而且，态度还很高傲，认为那些基础的东西没有什么必要学。问题是，基本的都不懂，还怎么去做更复杂的事情？

这也是不少新人的通病，明明不懂还不虚心；还有一部分是悟性真的不行，简单的问题连续撞见几次都不会，反复教了都还是犯同样的错误。真正能撞见那种聪明伶俐的，一点就通的新人，真是太少了，有的时候，候好不容易撞见一个，没多久学会了就跑了。

以把时间浪费在带新人，还不如自己动手亲自做的速度很快，这也是不少老会计不愿意带新人的因素之一，不好带还浪费时间，又无形中增多了自己的工作量。

老会计也怕教会徒弟饿死师傅

有部分老板都会用新人一步一步替换老人的方法，来进行人员裁撤，不少老人都是教会新人人，要嘛被调离原岗位，要嘛是被裁掉。老会计在教新人时，也是会有这样的顾虑的，谁都不清楚领导究竟是让自己真教人，还是让新人过来替代自己的。但凡是把人教会了是不是也就没自己什么事情了。

为了打破这样的僵局，就看领导有没有可能消除老员工的这样的顾虑。唯有把老会计的这样的顾虑消除了，他们才会愿意把真本身交给新人的。也唯有这样，新员工也才可以得到迅速的发展。

作为一名新人，凡事得自己主动才可以，一门心思想着等别人来教，那是不可能的，自己要懂得观察，提问，自己去查资料，职场不是学校，没有人会像学校里面的老师，还是手把手的教你东西的。

新手会计，老会计不愿意教我咋办，应该如何处理？

他没有教你的义务，自己上心学习，勤问多观察，你的领导有培养你快速合适岗位的职责，但你的同事帮你是人情，不帮你是本份

公司的会计对我说,老会计大多数情况下是不教新人的？什么意思？

您好，这是历史导致的。

建国以来，我们国内的各项工作都面临重建，但是，各项制度均不完善。人才培养一直做得不够。国家的资源往理工科倾斜，因为这个原因，会计方面的教育，培养工作长时间内一直很薄弱，会计人员的培养差不多靠传帮带。因为这个原因我们国内的会计差不多是自己摸索或者师傅教的，也致使我们国内有老会计越老越吃香的说法。但是目前我们国内的会计教育获取了长足的发展，会计人才的教育培养工作已经基本上差不多不依靠师傅带了。只是在经验上一部分老会计比较丰富，但是，在专业知识上，基本上新老会计已经差距不大了。因为我们国内现在的会计培养注重只是而小看实务，因为这个原因不少远程教育机构纷纷推出自己的会计实务课程，给各位新人迅速提升自己的操作能力带来了新的契机，给会计新人的迅速成长带来非常大帮。因为这个原因，目前的会计新人实际上对老会计的依赖越来越少了。那种说法，已经过时。而且，是之前的会计自私的表现，担心新人学会了自己就没有价值了。

为什么老会计不愿意带新人？

人不为己天诛地灭，这是人的本性，没啥是愿不愿意的问题。

当然这也会和企业的制度相关系，不少企业会有带徒补贴，这是在物质基础上出现的关系。假设没有物质补贴人家为什么要带你呢？

当然这也只是其一，

无偿带徒的人也是不少的。无偿带徒，老话说做事先做人，人家带你也是要看被带人的素质如何，这是看人品，人品好讨人家喜欢，同时学习仔细，假设能教出一个出色的徒弟，做师傅的也有面子。

故此，说两者当中是互补的。（精神上的）

不清楚这样的回答你是不是满意？

你好，我新接手小学的会计，有证，但是，没从事过，老会计不给我教，而且，她的账不平，目前我应该怎么做？

既然，决定接手，就把以后的工作做好。

第一要有做好的心态，跟之前的会计交接好，做过交接表，双方签字，之前的问题，原来的会计负责，以后的事情自己负责。

不懂多问是正道。