财务有假期吗，会计一个月怎么休息好

假设根据正常员工，肯定是有公共假期的

会计、财务的工作时间，一周工作五天，每天工作八小时。劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不能超出八小时、平均每周工作时间不能超出四十四小时的工时制度。劳动法第41条规定：用人单位因为生产经营需，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，大多数情况下每日不可以超越一小时；因特殊因素需延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不可以超越三小时，但是，每月不可以超越三十六小时。劳动法第44条规定：有下方罗列出来的情形之一的，用人单位需要根据下方罗列出来的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、具体安排劳动者延长工作时间的，支付不小于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日具体安排劳动者工作又不可以具体安排补休的，支付不小于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日具体安排劳动者工作的，支付不小于工资的百分之三百的工资报酬。

不是，大多数情况下财务科属于行政办公室，当然跟临床收取的费用室无关。大多数情况下作为全院的财务核算发放等工作。行政科室都是星期六和星期天休两天。星期六和星期天会有总值班室值班。但是，大多数情况下干事可能都还没有值班的资格。故此，你肯定是比较规律的双休。各个地方的政策明显不同，按照政策而定。

会计人员过年假设不是碰见月末也是跟其他劳动者一样的，都是根据国家法定假日启动放假的，但是，因为会计工作的性质决定，如过年正好碰见月末，像 是1月31号过春节，作为会计就要加班了，因为月末要结账、出报表是不可以耽搁的，故此， 春节，会计人员就要辛苦了。

1月27日（除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，会计人员过年放假随国家法定假日规定放假7天。因为企业事业单位都是按国家规定节假日具体安排放假的。但企业和单位的会计人员都会在过年前完成 财务结算及年终会计报表和会计资料报送工作，非常是企业和单位财务人员过年前工作很忙一阵子。

国家国家规定的节假日放假，好的公司会早一点给员工放假

会计节假日加班的建议，因为会计的工作的特殊性，时常是在月末年末都是比较忙碌的，工作量大又是一定要做的工作完全不要节假日加班也不太可能，假设不太重要，不是十分紧急的，可以规避吉祥日，吉祥日以后再做假设避不开，既然如此那，加班费应该给或者加班费一定程度上增多

会计请假这个时间段的工作：假设不是紧急工作的情况，等假期结束后回到公司再一次处理。若我紧急任务，则第一请示上级，让领导合理的根据目前实际情况安排休假这个时间段的特殊工作！

若其他同志不可以处理或不熟悉对应的财务资料，泽可以采用数据扫描使用电脑或手机在线上传给你来远程申报，完成请假这个时间段的工作！

可以找人代替完成，或者是堆积下来，等到上班再去做。

假设是不可以堆积的，例如说报税，出报表之类的，可以请其他同事帮忙帮助完成。

假设是做账之类，可以暂缓的，可以先堆积下来，等到上班时候再去完成。

总而言之就是，分清工作的轻重缓急，和同事相互配合，把工作做好。

财务年初不会很忙的，大多数情况下过完年三60天时间忙点，这时各个部门的预算都出来了，财务就忙了

会计加班是不是有加班费，要按照工作的主要内容还有企业有关规定来决定。会计在正常的工作时间没办法完成工作，需根据公司的要求完成工作，经过公司领导的批准，完全可按加班支付加班费。

但是，假设公司觉得会计的工作属于正常的工作范畴之内，就算加班儿也不会向会计支付加工费，就不可以根据加班来处理了。

会计加班很少有加班费的，国定假期还是有一点，不是星期六日就没有。

会计加班大多数情况下没有加班费，因为加班也是他份内事。