初级教师职称评定条件及流程， 教师初级职称评审条件及申报时间表

刚毕业一年见习期内为“中学三级教师”，工作一年后自动转“中学二级教师”（初级职称），教师初级职称的评审程序，第一是由学校将满足初级职称条件的人员名单整理出来，根据职称评定条件（涵盖学历，教龄，教学这个时间段取得的证书，）整理好有关资料，把每个人的资料装进档案袋，然后学校审批后面交到教育局人事部门审查核验，通过后报人社局职称评审部门审查核验。

职称评审后面，发放聘请任职证，任职资格证，完全就能够享受对应的岗位工资。

第1个步骤，审阅审核查验评审材料（如论文发表刊物材料）。理论上是每个评委都要把评审材料都审核查验一遍。

第2个步骤，专业（学科）组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是后评审结果。

第3个步骤，评审委员会按照材料审核查验情况和评议组意见，进行无记名投票。得票数超越2/3的方为通过。

第4个步骤，评委会组织部门（大多数情况下是人社部门）对评审结果进行公示，公示异议期为半个月，按受群众和社会的监督。有异议的，进行调查落实。

第5个步骤，人社部门行文发布，发放证书。

评审标准

思想品德标准

忠诚于人民教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

知识水平标准

系统掌握并熟悉教育教学的基础理论知识，准确把控掌握现代教育教学的观念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握并熟悉国内外本学科学教育育教学改革与发展的新变动和前沿的学术成果，擅长于吸收新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。

专业能力标准

具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方式有创新性的改革；具有很强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有很强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

业绩成果标准

具有丰富的教育教学经验，胜任中学各年级循环教学，教学业绩显著，教育艺术精湛，形成富有一个性的教育教学风格；积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信；主持并担负完成本专业高层次的科研项目；德育工作有明显成效，为促进学生健康成长和综合素质发展等方面起到详细指导者和引路人的作用，在学生中有非常高的威望和感召力；详细指导青年教师、培养骨干教师、促进教师专业化发展工作有较明显的成绩；公开发表或出版本专业的论文、论著，并具有非常高的学术水平和应用价值。

教师初级职称评审条件：参与工作满一年，年考查在合格以上（涵盖参与考查，但不记等次），继续教育和公需科目合格证，学历有毕业证和学信网下载的电子学历备案表，校内公开课一次以上的资料，文章获奖或者公开发表的印证材料等。

新版人力资源管理师考试报名条件

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工：

（1）累计从事本职业或有关职业工作4年（含）以上。

（2）获取技工学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）；或获取经评估论证、以中级技能为培养目标的中等或者以上职业学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

（3）高等院校本专业或有关专业在学校念书生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）（3）后，累计从事本职业或有关职业工作5年（含）以上。

（2）获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）；或获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

（3）具有大专本专业或有关专业毕业证书，并获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作2年（含）以上。

（4）具有本科本专业或有关专业学历证书，并获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士或者以上本专业或有关专业学历证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）获取本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作4年（含）以上。

（2）获取本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或有关职业工作3年（含）以上；或获取本职业或有关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或有关职业工作2年（含）以上。

（3）具有本科本专业或有关专业学历证书，并获取本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或有关专业学历证书，并获取本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或有关专业学历证书，累计从事本职业或有关职业工作2年（含）以上。

本次考试报名的报名费用

1、人力资源管理师考试报名费用的标准由当地的职业技能鉴定机构制定，每个省份市未必完全一样。大多数情况下每科为50元。每个省的报名时间及本次考试报名的报名费用也都是带来一定差距的，比如湖北的本次考试报名的报名费用：一级440、二级380、三级320 ；山西本次考试报名的报名费用：一级420、二级390、三级300。

2、培训费

人力资源管理师培训费用每个省份市也有一定的区别，现在全国基本在1000-2500当中，初级大多数情况下都是网课，中级有面授课。大约都是1000多块。

你现在作为会计从业人员来说，一定要要考呃假设想从事会计工作，起码要运用初级会计师职称考试，作为会计证来说，已经被财政部等有关国务院等有关部门已经取消，假设要从事会计工作一定要要获取初级会计师职称。嗯，假设要获取这些考试，一定要参与有关的学习和考试，可以报班，也可自己自学或者是购买网课等有关的方法进行学习。嗯，故此，说呃他的学费要按照不一样的情况来定网课的学费。大约是一千多，假设跟老师学习，他的费用相对是贵一点儿，但是，也就两三千块钱。

假设是嗯自己自学同时报网课，这样，可以节省一部分费用，大约也还要几百块钱。

会计证分为初级会计职称证书、中级会计职称证书还有高级会计职称证书。详细的考试报考条件：

一、初级会计考试报考条件

1.坚持原则，具备良好的职业道德品质；

2.仔细执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度还有相关财经法律、法规和规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

3.履行岗位职责，热爱本职工作；

4.具有国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)以上学历。

二、中级会计考试报考条件

基本条件：

1.遵循《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；

2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为；

3.热爱会计工作，具备对应的会计专业知识和业务技能。

详细条件：

报名参与中级会计考试的人员，除具备基本条件外，还一定要具备下方罗列出来的条件之一：

1.具备大专学历，从事会计工作满5年；

2.具备本科学历或学士学位，从事会计工作满4年；

3.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；

4.具备硕士学位，从事会计工作满1年；

5.具备博士学位；

6.通过全国统一考试，获取经济、统计、审计专业技术中级资格。 至于费用：

各地报名考试的费用不一样，大多数情况下每科目在20-50元左右，总计费用可以在100元以内，报名时一次交付。

有会计从业资格证书完全就能够了。会计从业资格证，这个是做会计一定要有的证书，相当与做老师要有教师资格证一样子

与会计有关的其他证书还有

会计职称证，这个是职称证书，有初级，中级，高级区分，这个可以不去考，但是，也未必是根据初级，中级，高级 ，顺序考，基本上等同于，老师里面的，讲师，副教授，教授。

注册会计师，这个是一个职业名称，大学专科以上学历或者中级以上职称才可以报考.

会计专业毕业生大多数情况下不可以当初中老师。因为当老师一定要是师范院校优秀毕业生，而且，有教育部颁发的教授资格证，才可以应聘到中学担任初中老师的工作岗位。

但任何事情不是绝对的，假设你有愿意做老师的职业，既然如此那，你一定要考过教育部具备的教师资格证考试，拿到全国统一的中学教师资格证，应聘到中学当老师，园老师的梦也是不错选择。

想当初中老师需本科学历，考取教师资格证就可以，会计专业可以做的

只要能通过教师考试，有教师资格证，完全就能够