经济师人力资源知识点，八大是啥意思

经济师人力资源重要内容及核心考点？

1.绩效是指具有一定素质的员工在职位职贵的要求下,达到的工作结果和在这里途中表现出的行为。是对工作行为还有工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种反映。

2、绩效考查是一套正式的结构化的制度，他用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

3.绩效管理概念是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标达到方法达成共识的过程，也是促进员工做出促进组织的行为。

八大率是什么意思？

八大比率标准是家庭财务状况中重要的，基本上掌握并熟悉了它，您的家庭财务具体安排就有理有序、财富累积轻松自如了。

　　近几天统计，居民消费价格指数(CPI)同比上涨了3.5%,再次创下23个月来新高。而活期存款的利率为0.36%,一年期定期存款的利率为2.25%,即一万元存一年缩水逾125元。

1、结余比率

　　结余比率=结余/税后收入。参考值：≥百分之30。结余比率≥百分之30表达您的控制支出和储蓄累积的能力是很强的，这部分可用于投资来增多您的净资产规模。

　　2、投资与净资产比率

　　投资与净资产比率=投资资产/净资产。参考值：百分之50左右。既不要过高也不能过低，这样既能保持适合的增长率又不会有很大风险。

　　3、清偿比率

　　清偿比率=净资产/总资产。参考值：60-百分之70。假设偏低说明债务过多，但凡是产生债务到期收入下降，就可以资不抵债；假设偏高，说明没有合理应用应债能力提升个人资产规模，需进一步优化。

　　4、负债比率

　　负债比率=负债总额/总资产。参考值：﹤百分之50。公式看出它是与清偿比率为互补关系，其和为1，同样反映综合偿债能力。

　　5、即付比率

　　即付比率=流动资产/负债总额。参考值：百分之70左右。偏低算是在经济形式不利时没办法快速减轻负债规避风险，偏高则是过于注重流动资产，综合收益率低，财务结构不合理。

　　6、负债收入比率

　　负债收入比率=当年负债/当年税后收入。参考值：35%。过高容易出现财务危机。其实就是常说的说，针对有房贷按揭的家庭来说，月供好不要超越纯收入的1/3，但其实中国大批房奴都突破了临界值，达到66%的均值。

　　7、流动性比率

　　流动性比率=流动资产/月支出的比值。参考值：3左右。即保持家庭每月开支的3倍作为平日备用金。

　　8、保额比率

　　保证险保额=个人税后年收入×10。即保证险要保证万一家庭成员丧失了劳动能力，10年内家庭收入不会骤降。

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