2023中级经济师金融目录，零基础中级经济师哪个专业好考

中级经济师《金融专业知识与实务》考试教材目录

第一章 金融市场与金融工具

第一节 金融市场与金融工具解读

第二节 货币市场及其工具

第三节 资本市场及其工具

第四节 金融衍生品市场及其工具

第五节 网络金融

第二章 利率与金融资产定价

第一节 利率的计算

第二节 利率决定理论

第三节 收益率

第四节 金融资产定价

第五节 我们国内的利率市场化

第三章 金融机构与金融制度

第一节 金融机构

第二节 金融制度

第三节 我们国内的金融机构体系与金融制度

第四章 商业银行经营与管理

第一节 商业银行经营与管理解读

第二节 商业银行经营

第三节 商业银行管理

第四节 改善和加强我们国内商业银行的经营与管理

第五章 投资银行与证券投资基金

第一节 投资银行解读

第二节 投资银行的主要业务

第三节 证券投资基金解读

第四节 证券投资 基金的基金管理人和托管人

第六章 信托与租赁

第一节 信托解读

第二节 信托公司的经营 与管理

第三节 租赁解读

第四节 金融租赁公司的经营与管理

第七章 金融工程与金融风险

第一节 金融工程

第二节 金融风险及其管理

第八章 货币供求及其均衡

第一节 货币需求

第二节 货币供给

第三节 货币均衡

第九章 中央银行与金融监管

第一节 中央银行解读

第二节 货币政策和宏观审慎政策

第三节 金融监管解读

第四节 金融 监管的框架和内容

第十章 国际金融及其管理

第一节 汇率

第二节 国际收支及其调节

第三节 国际储备及其管理

第四节 国际货币体系

第五节 离岸金融市场

第六节 外汇管理与外债管理

每一年都拥有不少新考生问，中级经济师怎么选专业？因为中经只考两门，专业就占1/2，且专业很多，就算今年政策大改将15个专业调整为10个，也还是很难选。

假设还没想好选哪个专业的考生，可以看一看下面的主要内容-

专业变更

保留的专业：

金融、人力资源管理从业人员很多，社会通用性强，人才需求量大。

财政税收、农业经济、保险、旅游经济四个专业在经济系列中都是国家重点发展或扶植的行业，专业性强，不可替代性强，代表性较广泛，在现在国家职业资格清单中并无其他有关考试设置。

整合的专业：

运输经济：在经济考试中,四个专业报考人员数量均不够1万人。在新的运输经济专业中，将重点突出原有各专业间的共性内容，可增多快递等现代物流行业考查要求，更好地适应新的交通运输体系建设。

建筑与房地产经济：在国家职业资格目录清单中，有重合度非常高的准入类和水平评价考试考试，故取消该专业。合并后以原有建筑专业内容为主，可一定程度上加入部分房地产专业内容，调整设置为新的建筑经济专业。

工商管理：两个专业存在相对的程度的主要内容重叠和交叉。从报考数据看，商业经济专业人才才社会需求依然不会大。

新增的专业：

知识产权：《国务院有关新形势下提高知识产权强国建设的若干意见》明确提出要“进一步完善知识产权职业水平评价制度”。现在，全国从业人员规模超越100万人，暂时还没有设置知识产权职称系列，虽然也有部分省市相继开展了知识产权职称评审试点，但行业从业人员“职称评审难”的问题长时间得不到处理。

四大学专科业分析

人力资源管理专业：

学科特点：考试内容基本都是与人有关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比很强。

考试特点：少有计算题，且简单。考点非常多，需记忆的重要内容及核心考点相对也非常多。

科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。

合适人群：从事人力资源有关工作或有意愿从事人力资源有关工作的人。

工商管理专业：

学科特点：工商管理专业是一个宏观的科目，包含了相对完整的体系，故此，它的主要内容非常多，涉及管理领域的各自不同的重要内容及核心考点。

考试特点：专业知识，有少量的计算题；规律性比很强，读懂考试教材就成功了一半。

科目内容：企业战略与经验决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、合同管理等。

合适人群：管理类专业或管理类有关工作的人。

金融专业：

学科特点：每一章内容都很深入，需理解。某些重要内容及核心考点比较复杂，专业性很强。

考试特点：考试真题所涉及的重要内容及核心考点比较细，各章所占分值较接近。有相对复杂的算法，考试时需略强的计算能力。案例分析题需对其理解才能够答题。

科目内容：金融市场与金融工具、利率与金融市场定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、金融工程与金融风险等。

合适人群：合适在银行、证券公司等金融机构工作的人群。

财政与税收专业：

学科特点：难度适中，渐趋灵活；有百分之60左右的试题与2023考点有关。

考试特点：考试教材各部分的分值相差很大，财政收入内容分值大，为重要。延伸及扩展的考点在渐渐增多。

科目内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、所得税制度、其他税收制度、税务管理、政府间财政关系、公债等。

合适人群：税收有关工作人员及财务类有关工作人员。

如何选择

看单位需求：

经济师考试专业选择大多数情况下没有限制。但是，所在用人单位有特殊要求，就一定要予以考虑。注意聘请任职要求里是不是对专业作出了要求，假设有，那就要和聘请任职要求完全一样，不可以选择其他专业。

所学专业：

济师考试一共涉及了10个专业，选择自己学过的或者工作有关专业，可以节省学习时间，而且，更容易通过。因为已经有了一部分实践认识和了解，自己记忆起来可能更方便。

个人偏好：

建议各位考生按照自己本身的工作、专业背景和以往考证的经历去选择专业。可浏览各个专业的考试教材目录，看其是不是满足自己的偏好、兴趣和知识点框架体系，这样可以更容易改变自己备考经济师的积极性。

有关经济师考试中专业的讲解，就到这里。考生学员们假设你的专业课在调整范围之内，可以先学习经济基础中经济学基础、会计、法律三个部分。

初级经济师中的人力资源有14章，目录请看下方具体内容：

第一个 组织行为学基础

第一章 个体心理与行为

第一节人格及其理论

第二节智力与能力

第三节情绪

第四节态度与行为

第五节价值观

第二章 团体心理与行为

第一节团体的基本概念

第二节团体内部的沟通

第三节团体决策

第三章 工作态度与行为

第一节工作态度解读

第二节工作满意度

第三节组织承诺

第二个 人力资源管理

第四章 人力资源管理解读

第一节人力资源解读

第二节人力资源管理解读

第五章 工作分析

第一节工作分析解读

第二节工作分析的方式

第三节职位说明书

第四节工作研究

第五节工作设计

第六章 招募与甄选

第一节招募

第二节甄选

第七章 绩效管理

第一节绩效管理解读

第二节绩效考查指标体系设计

第三节绩效考查技术

第八章 薪酬福利管理

第一节薪酬解读

第二节薪酬水平及薪酬结构设计

第三节奖金

第四节员工福利

第九章 培训与开发

第一节培训与开发解读

第二节培训与开发程序

第十章 员工关系管理

第一节员工入职、在职及离职管理

第二节企业规章制度管理

第三节员工情绪管理

第四节职业安全与健康

第五节员工援助计划

第三个 人力资源与社会保险政策

第十一章 劳动法律关系

第一节劳动法

第二节劳动法律关系

第三节劳动法的主要内容

第十二章 就业与职业培训

第一节促进就业

第二节就业服务与失业管理

第三节就业培训与职业培训

第四节职业资格证书制度

第五节涉外、涉港澳台地区就业

第十三章 招用人员

第一节用工形式

第二节招聘与录用

第三节劳动合同订

第四节参与社会保险

第五节事业单位人事管理

第十四章 劳动标准与劳动保护

第一节工作时间与休息休假

第二节工资制度

第三节职工福利

第四节女职工和未成年工的特殊劳动保护

第五节工作场所劳动保护

报考中级经济师的人员数量创新高，产生30-50万的激增报名人员数量。主要分析有哪些因素：

1.经过专业调整后，经济师考试新增了知识产权专业，而现在知识产权全国从业人员规模超越100万人。随着我们国家经济软实力的持续性提高，会有更多的知识产权从业者，新增的专业肯定会导致人员数量增多。

2.人力资源管理师退出了职业资格目录，这个问题就表达人力资源管理师的学员，转而会去参考经济师的人力资源专业。

3.因为国家经济实力的持续性提高，各位经济金融从业者也需更完善自己的专业知识，由此经济师考试无疑成为他们提高专业能力和素养的第一选择。