中级经济师人力资源知识点整理，中级经济师字母简称是啥

中级经济师人力资源管理10个核心考点，

中级经济师人力资源管理重点1：需、动机与激励

中级经济师人力资源管理重点2：激励理论

中级经济师人力资源管理重点3：激励理论的应用

中级经济师人力资源管理重点4：领导理论

中级经济师人力资源管理重点5：组织设计解读

中级经济师人力资源管理重点6：组织设计的主要类型

中级经济师人力资源管理重点7：组织文化

中级经济师人力资源管理重点8：甄选的可靠性与有效性

中级经济师人力资源管理重点9：面试

中级经济师人力资源管理重点10：劳动力需求弹性与派生需求定理

重要内容及核心考点涵盖，动机的概念还有动机的三要素。需的概念。动机的三要素涵盖决定人行为的方向。努力的水平，支持的水平等等。

一、 字母意思：A 平均，C 成本，V 可变，F 固定，M 边际，Q 产量，T 总，U 效用

二、 AFC+AVC=ATC=AC； TFC+TVC=TC (注意计算）

三、 成本含义：（1）机会成本（放弃的高收入）（2）显成本（涵盖生产加工人员的人工费或者原材料费用）（3）隐成本（机会成本例如管理人员的人工费）（4）经济利润（超额利润）（5）正常利润（隐成本）

PS：正常利润是生产成本的一些是作为隐成本的一些计入成本的，因为这个原因经济利润中不涵盖正常利润.

不是重点。

中级经济师考试科目有《经济基础知识》和《专业知识和实务》。这当中经济基础知识是公共科目，专业知识和实务是专业科目，中级经济师专业科目有10个专业，学员可在两年内考完这两科。

中级经济师考试各个考试科目合格标准按试卷满分的百分之60划定成绩分数线，各个考试科目考试试卷满分均是140分。即中级经济师《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门考试科目标合格标准是84分，假设学员在两年内通过了两门科目标考试，既然如此那，完全就能够取得中级经济师证书。

中级经济师需几年考完我们也了解了，建议学员按照自己的实质上情况来具体安排考试，学员只在2年内通过本次考试就可以。