2020中级经济师《人力资源》每日一练(2月21日)

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考点：劳动争议调解仲裁

【2017年真题：单选题】下列争议中属于劳动争议的是( )。

A. 小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议。

B. 小张与用人单位因公有住房转让引起的争议，

C. 小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议。

D. 小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议。

【答案】D

【解析】根据劳动争议的概念，劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。A项中“社会保险经办机构因发放养老金”说法错误。B项中“因公有住房转让”说法错误。C项中的“雇用的家政服务员”说法错误。D项正确。

考点：劳动争议处理的基本程序

【2017年真题：多选题】关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是( )。

A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止

B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断

C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年

D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请

E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

【答案】ABC

【解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，D项错误。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日计算，E项错误。

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