问：经济师考试人力资源难考吗，都考些什么?
答：经济师考试《人力资源》专业考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
教材章节比较多从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
单选题试题特点：通常单选题绝大部分题目难度不大，一个题目有四个备选项，挑出一个符合题意的选项。总的原则：单选题无论是否会做，都一定要做，不能空着。
多选题试题特点：通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。依照前面陈述的“答题要求”，做题时可以适当遵循谨慎性原则，将选项中比较有把握的选出来，对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。
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