证券行业新考试资讯：中国证券业协会公布《证券行业文明建设十因素》
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热点资讯【本文简介】华宇考试网近期了解到华宇考试网证券从业资格频道公布“中国证券业协会公布《证券行业文明建设十因素》”，《文明建设十因素》从行为、组织、看法三个级别，提出证券行业文明建设的十个重要因素，为证券公司有效落地文明建设提供了参照和攻略。
为推进“合规、诚信、专业、妥当”的证券行业文明理念落实落地，不停提高证券行业文明“软气力”和焦点合作力，优化行业发展生态，中国证券业协会依靠行业文明建设委员会，以社会主义焦点代价观为指针，总结海内证券行业文明建设实践经验，自创外洋金融机构文明建设好实践，在广聚行业共鸣的基础上，公布推行《证券行业文明建设十因素》(以下简称《文明建设十因素》)。
《文明建设十因素》从行为、组织、看法三个级别，提出证券行业文明建设的十个重要因素，即均衡各方好处、建立长效鼓励、增强名誉束缚、落实责任继承、交融发展战略、强化文明认可、引发组织生机、承袭守正立异、崇尚专业精神以及坚持可持续发展。提倡证券公司围绕此十因素向心发力、深耕细作、久久为功，守正笃实促进证券业文明建设，持续积淀和修养行业生态，把文明建设与公司治理、发展战略、发展方法和行为规范深度交融，与人的周全发展、历史文明传承、党建工作要乞降专业能力建设无机联合，增进构成健康的代价观、发展观、危害观，为资源市场永久稳固健康发展提供代价引领、精神支撑和制度基础。
《文明建设十因素》为证券公司有效落地文明建设提供了参照和攻略。同时，《文明建设十因素》也将作为协会组织展开证券公司文明建设实践评估的关键根据之一。各证券公司在文明建设工作中，可以联合本身特色和公司实质，以《文明建设十因素》为指引，不停增强文明建设组织指挥、健全美满文明建设制度机制、强化文明宣扬指导、增强物资保证，提高文明建设工作质量和程度。
2021年，协会将以公布推行《文明建设十因素》为抓手，针对社会的行业民风和文明中存在的影响行业持续发展的问题，如过分鼓励、短时间鼓励偏向，缺少工匠精神、专业精神、使命继承、投资者掩护认识以及优秀职业操守等局面，增强自律管理。通过普遍宣扬、组织培训交换、公布树模实践、展开实践评估等方法，抓两头、带中间，重指导、强树模，催促行业做实做优文明建设成果，推进行业文明建设实践不停深入，外行业提倡新民风、建立新抽象，为推进证券行业高质量发展注入新动能、提供新支撑。
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