教师招聘考试笔试考试科目一般涵盖基础知识和专业知识2个部分。
基础知识部分:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求:一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有总体了解。二是理解与 掌握并熟悉,要求对所涉及的领域或者问题可以了解地清楚来龙去脉,前因后果。三是运用,要求 可以按照所学理论分析教育生活中的各自不同的问题和情况。
专业知识部分:一是对基本专业知识的考察。二是对基本知识技能综合运用的考察。是对本学科课程教案编写的考察 。
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河南教师招聘采用笔试考试和面试相结合的方法进行。笔试考试科目为《公务员行测》和《公共基础知识》;面试主要采用说课的形式考察应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育观念、教学技能等方面的综合情况。
河南教师的招聘考试,大多数情况下考三个笔试考试科目加一个面试科目。
笔试考试科目有:教育理论知识、公共基础知识和学科专业知识;面试环节一般是采取说课或者试讲的形式。教师招聘考试,内容的专业性还是比很强的,作为学员,一定要要从心态上重视起来,按照考试大纲积极备考。
教育基础知识:教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课改
学科专业知识:所报考学科的基础知识,还有教学知识,涵盖教学设计和案例分析等等
公共基础知识:政治、经济、法律、人文、地理、历史
职业能力测试:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析
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