培训学校招生方案，技能培训学校有效的招生办法是什么

暑期将至，各个培训学校都在忙着招生。

非常是受疫情的影响，培训学校损失严重，都想靠暑假赚回一定的成本，其实就是常说的我们所说的“回血”了。

有关培训学校的招生方案，我提出以下的三点建议:

1.要增多老生的粘度，不要只想到招新生，而忘了老生续班。老生在一个学校占的比例很大，留下来的都是铁粉，要好好稳住他们，才是学校的根本。

2.招新生可以推出优惠方案。目前培训学校都在打价格战，例如199元五节体验课，还附赠考试教材，有的甚至还进行入学考试，择优录取，前几名还可避免费入学。

3.扩大宣传力度，用多渠道进行宣传。除了传统的微信和公众号宣传，还可以印发限量优惠券，注意是限量的，先到先得。后，还可以借助老生的力量宣传，老带新，给老生和新生不一样的优惠，吸引学生家长前来报名。

我是小贤老师，假设你对这个问题有明显不同有什么不一样的看法?可在评论区发表意见哦。

培训学校的招生方式整体分为两类一类是线上，一类是线下。目前大多数新兴的培训机构都是靠线上招生，需投钱做广告。时间比较久的学校可能招生系统已经比较完整了，线下的市场规模也已经形成了，靠口碑和线下的招生就可以很好地完成招生任务了。

那就是要求你的考生可以学到真正有用的知识和技能，被企业认可，这样学校的声誉上去了自然不怕没有考生，而且，连企业也会跟你学校建立合作关系。