考勤公式，考勤平均出勤率计算公式表

答:考勤公式这样计算:

正常上班时间是8小时，既然如此那，假设中途有人请假，例如说正班请了2.300分钟，实质上出勤了6.300分钟（就拿30天一个月来算，不休息），30天出勤正班工时=30*8—请假2.5小时=240-2.5=237.5小时，30天的出勤天数是：29+6.5/8=29+0.8天=29.8天。

假设早上上班时间是8：00，我们能用到IF函数来判断迟到和未打卡情况

公式1：=IF(B2=,未打卡,IF(B2TIME(8,0,0),迟到,))

假设你用的Excel版本较新，能用到IFS函数

公式2：=IFS(B2=,未打卡,B2TIME(8,0,0),迟到,B2=TIME(8,0,0),)

公式的含义：B2单元格若是空的，那就返回【未打卡】；假设B2大于8：00，则返回迟到；不然，返回空白。

公式里的TIME（8，0，0）是8点整意思，假设你想设为8点半，那就是(8,30,0)。

二、判断早退情况公式

早退的函数公式和上面的类似，设定为17：30下班。

公式1：=IF(C2=,未打卡,IF(C2TIME(17,30,0),早退,))

公式2：=IFS(C2=,未打卡,C2TIME(17,30,0),早退,C2=TIME(8,0,0),)

公式的含义：C2单元格若是空的，那就返回【未打卡】；假设C2小于17：30，则返回早退；不然，返回空白。

公式里的TIME（17，30，0）是17：30的意思，可以按照你的下班时间自己可以再次更改。

三、统计迟到、早退、未打卡次数公式

一名员工的迟到、早退、未打卡情况通过上面2个公式获取到了结果，既然如此那， 就要统计一下究竟迟到了多少次，早退了多少次，这个公式相比简单一部分。

公式：=COUNTIF(D2:E15,B17)

COUNTIF 是一个统计函数，用于统计满足某个条件的单元格的数量；公式中统计B17单元格值迟到，在D2：E15单元格区域产生的次数。

考勤平均出勤率等于实质上出勤人次除以应出勤人次数乘百分之百。比如某公司有一百二十人，六月份应出勤二十二天，应出勤人次数为一百二十人乘以二十二等于二千六百四十人次，当月五人请假共十天，实质上出勤人次为二千六百三十人次。平均出勤率=2630÷2640*百分之100=99.62%。每人平均出勤天数=2630÷120=21.92天。

1、打开考勤记录日期表；

2、用右手按住键盘选择AF3单元格，输入公式： =COUNTA(B3:AE3)；

3、然后再点击【回车键】，第一个人的出勤天数就统计出来了；

4、再用手按住键盘选择AF3单元格，我们要放在单元格的右下角，往下拖动复制到AF7单元格，统计出每个人的出勤天数。

考勤表经常会用到函数、公式：　　1、第一，基本的就是计算员工当天上班时间，在C2输入公式=B2-A2就可以得到员工当天上班的时候长（可以考虑减去中午休息时间）。　　2、此外判断员工是不是迟到或早退也是考勤表的一个基本功能。　　假设早晨08:30以后打卡就算迟到，既然如此那，C2=IF(A2-"08:30"0,"迟到","")就可以。　　3、假设晚上17:30之前离开打卡就算早退，则C2=IF(B2-"17:30"

缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×百分之100

出勤率＝实质上出勤天数/应出勤天数×百分之100

＝1－缺勤率

＝1－（缺勤天数/应出勤天数×100

1、创建Excel单元格结构。创建用于存放统计考勤结果的单元格结构。

2、输入统计考勤的函数公式。在G2单元格内输入用于统计考勤的函数公式“=COUNTIF(B2:F2,G$1)”，注意“G”和“1”当中的美元符号$一定不要缺乏，不然后面拉伸填充时出现问题。

3、第一横向拉伸。点击G2单元格右下角的绿色实心方块，向右拖拽至I2单元格。

4、然后纵向拉伸填充。然后在选中G2、G3、G4单元格的情况下，点击G4单元格右下角的绿色实心方块向下拉伸填充至第9行记录。

5、得到统计考勤的结果。目前就可以看到Excel工作表内已经有了考勤统计的结果。

1、创建Excel单元格结构。创建用于存放统计考勤结果的单元格结构。

2、输入统计考勤的函数公式。在G2单元格内输入用于统计考勤的函数公式“=COUNTIF(B2:F2,G$1)”，注意“G”和“1”当中的美元符号$一定不要缺乏，不然后面拉伸填充时出现问题。

3、横向拉伸。点击G2单元格右下角的绿色实心方块，向右拖拽至I2单元格。

4、纵向拉伸填充。然后在选中G2、G3、G4单元格的情况下，点击G4单元格右下角的绿色实心方块向下拉伸填充至第9行记录。

5、得到统计考勤的结果。目前就可以看到Excel工作表内已经有了考勤统计的结果。

出勤率=实质上出勤天数/全年应出勤天数（除去国家规定的节假日及星期六和星期天）*百分之100表上要有每个人的应出勤天数，实质上出勤天数，出勤率；

出勤率＝实质上出勤天数/应出勤天数；

表头分：部门/月份/当月总人员数量/当月合计病假天数/当月合计事假天数/出勤率；

部门：就是公司全部的部门；当月总人员数量：即当月发工资的人员数量；合计病假天数/事假天数：即当月总人员数量的请假总天数；有关出勤率考查，各个公司明显不同，可以设置全勤奖，带薪休假或者年休假算出勤，满勤则发全勤奖，不然无。扩展资料企业员工或学生在官方要求的时间、规定地址位置及时参与工作或学习，不可以无故缺席，默认为出勤。无故不参与学习工作默认为旷工。应受到处罚。管理人员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于我们的组织内部纪律的重要内容。公式：出勤率=出勤人员数量/应出勤人员数量×百分之100