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2019年11月广东二级人力资源师成绩查询入口

时间:2019-10-21来源:二级人力资源师考试网 作者:二级人力资源师考试问题 点击:
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广东二级人力资源打点师后果复查要领:

后果复核仅限于以下范畴:核查客观题(答题卡作答)后果为0,答卷(含实操评分表和综合评审评分表)有无漏判,各题(评分项目)后果合成和后果登统进程有无过错等。后果复核不涉及考评人员对评分尺度宽严水平的把握。针对理论常识和技术操纵科目主观题的评分宽严水平,以及综合评审科目(含论文撰写和答辨)的评分宽严水平所提出的后果复核申请,均不纳入后果复核范畴并不予受理。

【延伸阅读】人力资源打点师及格尺度

人力资源打点师测验及格尺度为:测验卷面分值100分,60分为合格。师级资格别的还需介入论文综合评审(撰写与答辩)。

通过二级人力资源打点师及格尺度的考生,体贴的就是二级人力资源师证书的有效期了,下面整理了人力资源打点师证书相关问题解答,请各人点击查察。

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(责任编辑:磐)
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