华宇考试网

2020年人力资源师二级备考经验

时间:2020-05-07来源:二级人力资源师考试网 作者:二级人力资源师考试技巧 点击: 加载中..
人力资源师视频课程
我想考人力资源师二级,可是我不知道怎么复习?这是想考人力资源师二级的考生普遍关心的话题。对于人力资源师二级如何备考?这一问题,就来看看小编整理的本文来解答你想知道

华宇课件网:热门考试资料发布网站,新课程资源全程持续更新百度云网盘分享。涵盖:


初级会计师 | 中级会计师 | 高级会计师 | 注册会计师 | 注册税务师 | CMA管理会计师 | 资产评估师 | 经济师 | 审计师 | 证券从业 | 公务员国考 | 公务员省考 | 事业单位编制 | 教师招聘/资格证 | 一级建造师 | 二级建造师 | 考研类课程 | 社会工作者 | 注册消防师 | 会计实操 |

需要免费试看课件请点->: 2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 | 需要新全套资料请选择上面对于科目查看课程

2020年各省二级人力资源管理师报名时间及入口汇总

打算报考人力资源师二级考试的新考生,还比较关心2020年人力资源师二级备考经验。

另外,关于2020人力资源师二级报名时间何时恢复?大家可以申请“ ”,时间公布后可以收到通知。在此之前,先来谈谈你想知道的2020年人力资源师二级备考经验吧。

2020年人力资源师二级备考经验:

人力资源师二级备考经验第一步:

整本书先看一遍,不背不记,纯理解,有些东西讲的深奥实在理解不了的,直接跳过。反正也不一定考。别跳太多。(我建议可以买两只荧光笔,把一些点划一下突出,不要求你记,主要是方便找点。如果啥都不划有些点跨了很多页的没有一个显著的标记,真的好难找啊……

好了,看完整本书后,你以为会记住点啥吗?如果没有,那就对了,比阔死东西太多了,基本上都没有什么记忆了。再加上本人看书不是那种有思路的人,思绪乱乱的,所以看完后,整个人是懵逼的,用了我20的多天的时间,得到的结果就是这个,我真的很崩溃,当时觉得还蛮气馁的,觉得自己可能没戏了,但你以为这是折磨的吗?没有!!!!!!!

人力资源师二级备考经验第二步:

在剩下的20多天了,我觉得时间有点不太够了,于是乎,开始做选择题,开始做了两套真题!直接崩溃,发现压根没有一点觉得熟悉的感觉,整套选择题做下来30多分,感觉好慌啊~~~我有几个同事也是跟着我一起考,我跟他们分享了我的心情,他们说自己做题也是才四十多分,我的心放了下来,原来大家都一样。

做了两套真题,我又对了下答案,找到答案所在的页数看了一下,看完后感觉没有什么记忆点,压根记不住东西,我决定改变做题策略。

我在网上搜罗了按章节分的选择题,从1997到2019年的都有,选择题好多啊,而且搜罗的题答案部分是错误的,还有很多是老试题了,新教材根本就没有提到,so~我觉得看真题的话,第二版以前的真题可以不用看了,很多内容都变了。拿着章节试题做了第一章和第二章,发现历年真题很多都是重复的,我不用花太多的时间一直做重复的试题,于是乎,后面几张的章节选择题我也就点到为止,没有全部都做,因为我不够时间了。

章节选择题做的差不多后,我再回过头来做真题,发现顺手多了,后来我又做了4套选择题真题,把答案对了,没有算分数,因为我怕不过对我脆弱的小心灵会有打击,只是自我感觉还蛮良好的,应该会过60的想法,所以觉得就没有必要再去算分了。

人力资源师二级备考经验第三步:

选择题搞掂了后,还剩下6天的时间,哈哈~~~~大题一点都没看,因为内容太多了,都不知道考哪里,那一周的时间,我向报考了华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目的同事借了每个章节的PPT,因为我觉得PPT可以让我快速的了解书本的框架,让我再去看一遍书怕是没时间了。真后悔没有当时也报个华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目,跟着学习事半功倍啊!大家可别学我啊,想要考过人力资源师二级,赶紧报班学习吧!

于此期间,我也向四处打听了各种重点,经过与同事间的软磨硬泡,也是舔了我的老脸了,拿到了三份重点,每一份都很不一样,我开始怀疑人生了,有两份重点内容太多了,我直接放弃了,因为姐姐没时间了,你这整本书都是重点的,我还看个毛啊。剩下那一份内容也很多,看完PPT我基本上都没有时间看重点,心想,完了,姐姐不会栽在大题上吧,不管了,凭借着一些零星的记忆,吹吧~~~~~

考取人力资源师二级证的好处真不少呢,人力资源二级补贴领不停,真是超级福利呢!

考生报名了二级人力资源师考试后,有关二级人力资源管理师零基础备考策略,大家可以参考一下给您推荐的小文,更多有关二级人力资源管理师考试各章节考点、模拟试题、历年真题等备考资料已整理成word文档供大家参考,欢迎点击上方资料下载学习~

TAG标签:

   人力资源师二级备考经验   

(责任编辑:磐)
------分隔线----------------------------

    相关文章