会计怎么考核，财务会计绩效考核方法

会计怎么考查？

财务人员绩效考查方案请看下方具体内容：

1、财务人员基本技能的考查，作为财务人员，一定要具备财务方面过硬的技能。

2、财务工作差错率的考查，财务是一项很详细的工作，帐目标管理一定要很了解明了。

3、各自不同的财务报表的建立和管理，财务人员一定要按照公司的要求建立各自不同的对应的报表和台帐，有关部门将会针对坏帐率进行考查。

4、公司各项资金的管理。

5、员工工资发放时间的考查，财务人员可以在官方要求的时间内完成工资的结算，并根据制度要求准时发放工资。

6、公司各自不同的固定资产的统计。

7、工作纪律，因为财务工作的特殊性，因为这个原因对全部财务工作者的工作纪律将会有比非常高的要求。 目标管理，对财务人员的考查，一定要将财务和非财务性指标充分的量化，实行月度考查制度，每月考查财务人员的目标完成情况和差错率等财务人员的专业能力与素质。 在这里基础上，还应组织针对的考查小组对财务人员进行专业的年终考查，考查小组由人力资源部牵头，会同其它部门精英，同时外聘财务专家。考查小组大概有10人左右，将会针对财务人员的个人能力和专业素质进行全面的考查，对财务人员的工作完成情况进行更全面的评估，考查结果将由其他人员进行统计汇总，以保证考查工作的公平、公正。

会计考查方式：对会计要求进行指标分解，然后对每个指标逐项打分，高分5分，低分1分，算出综合成绩就可以考查会计的工作绩效。

会计考查指标请看下方具体内容：

一、政治思想

1、仔细参与每一次的政治学习,积极发表讲话,不无故缺席

2、仔细参与中心的每项集体活动

3、为组室争创文明组室,献计献力

4、工作中有新意有创新,提出建议被会计主管或中心录用

二、专业知识

1、能学习党和国家的经济政策,在工作中作到讲效益、讲策略

2、有一定的电算化知识,能熟练使用财务软件

3、能详细指导核算单位出纳财产管理员的业务

4、每月能保证向财务主管报告核算单位的财务情况，提供正确的会计信息

三、工作能力

1、会计业务过硬,能独立完成各项工作,并得到主管的认可

2、能配合会计主管做好工作,仔细执行中心的各项规章制度

3、能协调好与核算单位出纳、财产管理员的工作

四、工作作风

1、服务意识强,每月能主动把核算单位的财务状况向主管汇报,以便主管掌握并熟悉第一

手资料

2、每学期结束前,主动与学校核对学生代办费等项目,并帮清理

3、仔细核实学校的原始凭证,的真实性、合法性和完整性

4、有,能配合主管及时、准确完成中心领导下达的各项工作

五、工作实效

1、能帮学校合理的根据目前实际情况安排资金,做好学校的预决算工作

2、能帮学校常常清理往来帐目,非常是学生的代办费等项目,要根据政策办

3、每月能准时、正确的汇总上交报表

4、每一年终了,要做好学校档案工作

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