注会会计很难考吗，人力资源管理师与注册会计师是同一级别的吗知乎

不少的学员实际上也有不少的困惑，究竟注会是难在什么地方，报名后面再学习不能行吗？为什么各位考生都是早一点备考的，注会真的有这么难吗？注册会计师考试难在什么地方呢？

　　一、考试教材的难度-集中在专业6科

　　注册会计师分为2个阶段，专业阶段与综合阶段。主要难度在专业阶段的6科上。

　　专业阶段的考试科目有：

　　会计

　　学习会计建议用思维导图，思维导图更直观。死记硬背的理解记忆第一就是不长久的，可能到你考试时，你已经将重要内容及核心考点记忆忘光了!

　　理解记忆是长久的学习方式，但是，总结也是不可以缺乏的环节。

　　审计：

　　审计这门科目是很难搞得出，很多人在学习时会有看不进考试教材，审计的考试教材确实是偏晦涩难懂的，假设没有很好的学习方式，审计差不多是学不会的，审计更偏向的是实务的方向，可以多模拟审计的实务操作，这样有助于理解审计。

　　财务成本管理

　　计算量相对较大的科目，但是，未必要求你的数学很的好，你可能更需做的是摸招数和陷阱，当你摸清招数和陷阱时，你会发现财管不是超级难的。当你把各自不同的公式都可以自己推理出来时，你的财管也就差很少，这时就要练习你机上操作了，不少学生败在时间不够上！

　　税法：

　　税法今年改革的动向很大，但是，税法的重点不会有很大的改变，仍然是增值税、消费税、个人所得税还有企业所得税。这当中个人所得税会带来一定变化，学员需重点特别要注意关注。对新增的考点出题老师都会格外的特别要注意关注。

　　公司战略与风险管理：

　　针对公司战略与风险管理，背的多成绩应该就可以不少的，公司战略没啥非常意义上的好的学习方式，故此，可以背下来成绩应该也不会很低！

　　经济法：

　　针对经济法来说，重要的章节无非其实就是常说的哪些，公司法、破产法、证券法等等，把这几章拿下也就差很少了！

　　二、时间不充裕

　　假设你不是早一点备考，你时间肯定是不够的，不少的注会学员都是从 的10月份就启动备考的，注会的难度那么高，肯定是要耗费时长间来补充的!

　　时间不充裕的学员假设效率不够高，考试通过的可能性将会很小的！

　　三、备考效率不高

　　备考的效率不高的学员可能会浪费更多时间，效率基本上算是很重要的一个节点了，不少的学员是三天打鱼两天晒网的状态，这样一定是不可以的了！这样下去只可以是失败的结果。

有关高顿：

　　高顿联合政府部门、财经组织、商学院，引入涵盖ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量非常高的财经职业资格认证，为考生提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。

决定自己有没有可能考取CPA的重点是有没有可能制定自己的学习计划并坚持，坚持，坚持！

CPA考试科目：

专业阶段6门科目分别是：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。

综合阶段是：职业能力综合测试（考试试卷一、考试试卷二）。

考综合要先考过专业阶段的全科，专业阶段考试科目6门没有顺序要求，可以按照自己的情况灵活搭配科目考试。

各科难度分析：

会计：这门科目难是因为会计师整个注册会计师CPA考试学习中的根基，学好会计才可以更情况的学好其它科目。

审计：审计的理论性很强，无实务经验理解考试教材较为吃力，建立起审计思维是学习的技巧。

财务成本管理：因为公式冗杂，计算非常多，需勤加练习，多做总结，算是难度中等。

税法：以计算和记忆为参加本次考试突破点，难度大多数情况下但税法政策多变，需非常注意实时政策。

经济法：理解记忆非常的重要，法律法规有点多。

战略：难度系数是低的，但是，综合系数非常高，总结2023考试方向，重在把控掌握研究考点。

不管是会计专业还是非会计专业，特别针对非会计专业学员来说，建议第一次备考科目中选会计，把基础知识功底打好更助力自己备考其他科目。

CPA一年一考，通过率在15%左右，挂科需来年再报名参与考试，在职基本3-5年考取。而有的学员在中途放弃，也是自己备考失败的因素，故此，备考CPA以前请一定要评估下自己的耐力，有没有可能足够坚持！

自己34岁宝妈，注会过5门，这几年也是生孩子后断断续续的工作，好在工作经验简历上看能连续上，今年再准备后一门和高级会计师的考试，我想说35岁是个坎，自己也是阴拆阳错的在现在状况下被辞退，找工作途中，会计岗位差不多企业都不要，但是，财务经理总监的岗位上正是大好时光，有一个注会证那更是可选择余地大了一个度。只是大企业，看中的是一本院校，还是进不去，不过中小企业也是手到擒来了。

现在对自己后续发展也是感到迷茫，但是，我压根没有放弃注会和高级会计师考试，技多不压身，企业在同等条件下肯定优先选择注会。

去年中级会计师考试放水，过了大把大把的中级会计师，现在真的是烂大街了，没有一个CPA后期拿什么竞争财务总监，毕竟财务工作经验干一年和干十年重复性太大，不是说你10年老会计就可以比新会计会的多，在我来说，财会人生真正出现较量的是证书。

当然不少优秀的人起点很高，那不讨论，一毕业就签大企业的那不讨论，大多数人是平庸的，我们怎么样在平庸的财务人员中脱颖而出，有更多的选择权，那是掌握并熟悉在自己手里的。

努力就可以看见，送个奋战在CPA路上的财会考生们。

当我们考注会时，身边10个有8个都说没有用，再看一眼，她们都没有成为CPA，有哪些资格说没用，就算有考过了CPA说没用，反观他的人生，空有证书，对财务生涯没有付出努力去研究，还是很失败。

故此，对自己高要求任什么时候候都不是一件坏事，试想有一天企业财务经理总监的位置只要cpa，既然如此那，说证书没有用的财会人员一辈子只可以做个基层会计，工资永远达不到1万元。

我是 注会大师，特别要注意关注财会人生特别要注意关注我。

用心，就不难，不少非财务专业都一次性通过专业阶段六门。

既然，你想考，我下面详细说一下

第一你要选定报考科目。现在注会专业阶段这6科中，会计\\审计\\税法相互当中是有联系的，会计是其他两门的基础；财务成本管理和公司战略是有联系的；经济法比较独立。假设报考，建议每一年报考很多于2门，好是每一年3门，这样可以在两到3个年完成专业阶段的考试。

其次谈早一点学习的问题。你可以从淘宝买2022的注会统一考试教材，然后从各位考生网论坛等下载北大东奥或者会计网校的基础班、习题班音频课件和讲义。能听听这些老师的讲课，理解掌握并熟悉知识只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果。假设说你能听懂这些老师的课程，早一点学习的任务已经就算完成了。

注册会计师考试难不难，相信大多数学员都会回答：难。但是，转念想来，高难度与高含金量并行。注册会计师考试难度相对较大，在侧面也反映了注册会计师证书的高价值。究竟是有多难？一起来看看吧！

1、看到书籍，没信心！

当我们拿到考试教材后面，看到既然如此那，厚厚的书籍，例如，会计：723页，105万字；审计：582页，92万字；税法：582页，92万字，等等是不是认为有点头晕目眩了呢！

翻开注册会计师的书籍，我们看到书中的重要内容及核心考点，基本上是它认识我，我不认识它的状态。假设没有很强的备战本次考试决心或者足够的自信，在一开头，就想打退堂鼓了。

时常，在决定备考注册会计师后面，不少学员会想着报班的方法来学习。有专业老师的助力，既然如此那，在学习的途中，可以减轻很多的学习压力。

2、不懂重要内容及核心考点，着急！

对零基础学员来说，自学考注册会计师，碰见问题没有人交流和请教。买课程学习注册会计师，虽然市场上有很多的课程便宜，但是，卖家给的就是一个视频教学，听到不会的重要内容及核心考点，也就被那样一笔带过了，完全没能帮我们更好地理解和消化。

难题不可以得到及时的处理，问题反到是越积越多，在学习途中，不利于学习状态。学着学着就没有底气了。

3、学着没动力，拖延症！

大家常说，简单的是坚持，难的也是坚持。在备考注册会计师的途中，大多数学员都是兴致勃勃的，但是，新鲜劲过去了后面，不少学员总会找出各自不同的理由作为托词，不想看书学习了。

本该一个小时看书的，端开始机，从此一发不可收拾。时间过去了，书还是停留在以前的页面。

4、没备好，通过难！

成功时常是属于那些有准备的人！以一种不仔细对待的态度来备考，试问，怎能考过！2023注册会计师考试的通过率就在百分之10-百分之20，能通过本次考试的，自然是属于那些一直坚持究竟的学员。

临近考试前基础知识没掌握并熟悉，机考(使用电脑作答)模式也不熟悉，等等，没有备好，不少学员甚至都觉醒弃考了。每一年注册会计师的考场上，有很多前排后桌没人的情况。

假设你说注册会计师考试难，在这里，CPA本次考试内容编辑要为注册会计师考试说句话了。虽然难，但是，也有人顺利通过本次考试的，有没有可能考过，主要的是内因起决定作用的。在备考途中，选择像金程CPA这家靠谱的培训机构，摆正自己的学习心态，每天按部就班地根据学习计划来。勤奋成就美好结果，故此加油吧！

　　明显不同的。　　注册会计师的含金量比非常高。　　人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保证部推出的职业资格之一。企业人力资源管理人员全国统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。这当中四级是低等级，一级是高等级。就算是人力资源管理师中的一级也没有注册会计师含金量高。　　注册会计师是指获取注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人才士。　　注册会计师证书是从事审计等工作所一定要有的执业证书。但是，人力资源管理师证书并非从事某工作所一定要的证书。可以为了提高对人力资源了解考取人力资资源管理师的有关证书。　　而且，注册会计师的考试内容也要比人力资源管理师难不少，注册会计师一定要在5年时间里通过全部的科目，报名人员可在一次考试中同时报考专业阶段考试6个科目，也可选择报考部分科目。但是，人力资源管理师的考试分为两门闭卷考试，二级和一级有资格审核查验，并且成绩是两年内都有效，这是规定的有效期限期。与注册会计师的考试相比要容易的多。