2023安徽省生育津贴领取标准，安徽生育津贴 新标准是多少

1、 安徽生育保险报销比例

2、 分娩医疗费高标准：产前检查800元。

3、 生育费用：1)自然分娩3000元。

4、 2)帮助分娩3500元

5、 3)剖宫产5000元

6、 4)多胎妊娠，每多生一个婴儿，基本费用增多百分之10。

7、 计划生育医疗费用高标准

8、 流产：3个月以下门诊流产300元；住院流产500元

9、 住院3个月以上7个月以下的药品流向为1000元。

10、 放置并取出宫内节育器120元。

11、 灭菌：

12、 1)输卵管绝育1500元。

13、 2)输精管结扎术1500元。

14、 3)输精管切除术3500元

15、 安徽生育保险报销条件

16、 已在省社保局工伤生育保险中心办理了转移(咨询)手续，到非本地进行产前检查，分娩这个时间段出现的医疗费用。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不够7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及开展剖宫产手术的，增多15天的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增多15天的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理因素流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴纳报名费用工资为计发基数。跨年领取生育津贴说明。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡满足享受国家规定三个月(含三个月)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。

三、一次性生育补贴，原在单位参与生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金这个时间段，满足计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产元、顺产元、难产和多胞胎生育元，对参与生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，满足计划生育规定生育第一胎时，可享受百分之50的一次性生育补贴。安徽生育补助多少钱啊。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假这个时间段自己基本工资、奖金及福利费由单位照发。

一、女职工除享受3个月生育津贴，有下方罗列出来的情形之一的，增出现育津贴：

1.满足计划生育政策，延长两个月产假这个时间段，增发2个月生育津贴；

2.满足医学指征开展剖宫产手术的，增发15天生育津贴；

3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发15天生育津贴。

生育津贴根据职工所在用人单位上年职工月平均工资计发。

二、原满足晚育条件、在产假这个时间段领取独生孩子光荣证的，各增多1个月生育津贴的相关规定不可以再执行。

生育津贴=职工所在用人单位月缴纳报名费用平均工资/30*产假天数；用人单位月缴纳报名费用平均工资根据上一年月平均工资计算。

合肥市生育津贴是：

本地生育的：

医疗费用已经在定点医院直接结算，请在参保职工生孩子出院的次月末，凭《备案回执单》和居民身份证，到徽商银行花园街支行(老市府广场东南角，电话号码62667533，62690996，工作日)领取规定的生育津贴。在生育后3个月内领取独生孩子父母光荣证，并在4个月内申报的，可增发1个月的生育津贴。

异地生育的：

生育费用个人垫付，请在生育后4个月内填写《合肥市职工生育保险待遇申报表》(合肥市劳动保证网络在线下载或到生育保险经办机构领取)带上表备注所需带上的材料到生育保险经办机构申请待遇结算。经审查核验，生育医疗费用和津贴均于核定后的次月启动领取。凭《备案回执单》和居民身份证，到徽商银行花园街支行领取。

按照《人口与计划生育法》第十七条，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

每月不小于50元补贴

第三十三条 夫妻双方都是农业人口，满足计划生育法律、法规和政策规定生育，并满足下方罗列出来的情形之一的，从60周岁起由人民政府给予每人每月不小于50元的奖励扶助金： （一）唯有一个孩子的； （二）唯有两个女孩的； （三）国家和省规定的其他情形。