会计的横向发展有哪些，会计的横向发展有哪些会计职业四大常见发展规律

会计职业四大常见发展方向：

1.进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；

2.进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计有关工作；

3.进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，大多数情况下对应于公务员行政级别；

4.进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

会计人发展的三种道路模式

1、纵向发展模式

这是一条传统的发展模式是指会计人从出纳、助理会计师、会计师、注册会计师、国际注册会计师（主要有ACCA与CPA两种）等一步一步晋升的专业发展道路。

在我们国内的实质上情况是，助理会计师与会计师人员数量很多。而注册会计师与国际注册会计师人员数量很少。国际注册会计师在我们国内影响很大的是美国注册会计师（CPA）与英国特许会计师（ACCA）。

2、横向发展模式

这是一条更有挑战性的现代模式是指会计人员在具备一定的会计知识、技能后面转向管理岗位的发展。从纵向发展模式分析中我们可以了解地了解到，在专业化发展道路上，对有部分人未必适合。它需满足一定的管束条件。例如，注册会计师要求通过难度很大的考试，国际注册会计师需扎实的英语功底，这样，就制约了一些会计人员的发展高度。从前面的理论分析中，就可以清楚的知道，会计人员还可以选择横向的发展道路。假设某个人知识渊博、人际关系能力强、观念新、点子多、敢冒风险、擅长于创新，向管理岗位发展则更合适。他（她）可以充分利用自己之前的会计知识与能力来做好企业管理工作。

3、斜向发展模式

这是一条更为灵活的发展模式是指会计人员既不走自己专业化道路，也不走管理化道路，而是走合适自己的道路。因为专业化道路有限制条件，而公司的管理岗位也是有限的，还需要涉及到是不是具备管理技能。

企业改变或者个人自动找寻在自己原来的职业生涯道路上没有发展空间时而选择从事另外一种工作，这样的选择不但有助于企业降低人力成本，也会有助于员工个人成长。

不管-公司规模大小，都需财会人员来保证正常的运营，基本上财会人员是企业核心人员是机构运转的重点角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的主要内容。公司唯有把财会部门作为企业战略开展系统的主要组成部分，公司才可以更好地发展。同时，财会行业相对特殊，公司不可能常常更改替换财会人员，因为这个原因财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也很低。

宏观来看，会计行业发展已趋于成熟，各种有关的行业法律法规也较健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示，期望用十年时间打导致千上万名比非常高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这一发表讲话也给出我们一个信号，财会是经后十年国家重点推动的行业。