未来会计人会不会失业，高技读会计的就业前景怎么样啊

未来会计人员是不是会失业，来源是国外做了一个调研，未来容易被信息化取代的岗位中会计“名名列前茅”。看到这个调研可能不少人大吃一惊，特别是会计人员是不是我们真要失业了。实际上我觉得不是会计人员失业，而是会计人员的工作方法会出现变化，从麻烦的记账途中解脱出来，真正服务于经营过程。

会计人的工作方法变化。从手工帐，到信息化改变了会计工作方法，之前不少麻烦的计算都可以用计算机来完成，而不需要全盘计算了。目前财务信息化的发展渐渐向着大数据信息内容服务平台、云计算方向，并且财务共享中心的产生已经将不少基础的财务记账工作达到了自动化，会计人越来越像流水线工人一样根据既定方式处理业务。

基础性工作渐渐取消，需思考如何支持经营。

会计常常被诟病不懂业务，不懂经营，仅仅会算数。完成这样的情况主要的因素就在于基础性财务工作，差不多已经占据财务基本全部精力，没时间去想这些内容。信息化的发展，给财务带来了转变的契机，可以服务经营，将自己的主要精力放在如何优化运营上。

会计人员转变观念，提成自我。实际上不管信息化如何发展，基础的财务知识是没有变化的，我们需加强自己知识的累积，不是全部业务信息化都可以处理，不少动脑的工作还是需人来做。应该说未来财务会越来越重要而不是被淘汰，会计人不需要担心，被淘汰的只是不思考的那些人。

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自己是财务工作者，近很特别要注意关注这个问题，就此讨论一下看法：

题主所说会计人会不会失业我理解的是在未来从事财务会计工作的人员就业问题。我认为，会有超过百分之80的财务会计人员失业。因素请看下方具体内容：

随着计算机系统的普及及大面积会计软件的开展，大多数企业的会计系统由手工变成了计算机系统。现在超过百分之80企业是财务软件还是需财务会计人员录入，故此，财务会计仍有人工的一席之地。但是随着科技的进步，现在已经产生了业务导向型的财务软件，将财务系统嵌入整个业务流程，大部分的常见业务随着业务流程自动生成凭证并自动登记账簿。故此预估今后常见的会计工作超级难再产生。而且，现在国家在推动电子发票的开展，今后很有可能支付凭据可达到企业点对点的直接传输并通过api接口进入企业系统，以此减少了报销支付的麻烦性。

对策：

财务会计工作并不是单一的记账工作。个人认为这个是一个误区，财务会计工作的内涵很大，记账只是这当中的一些。故此，出现更一部分复杂程度更高的岗位需求。

第一，复杂业务的判断。平日业务将会自动生成凭证是因为重复出现，预先判断后通过程序固化。但是，复杂业务依然不会能如此，例如，企业间并购、需人为判断的收入、特殊金融资产的分类等等。

第二，前瞻性预测及结论给出。预测性工作的基础性数据一般由系统给出，部分的预测计算也可以由软件完成，但是，决策结论超级难由软件进行，结论时常带有一个人风格且应与企业实质上情况完全一样，软件没办法完成。

第三，内控流程设计。内控流程的设计需平衡风险与效率，在企业不一样阶段采取的偏向有差别，故此，计算机没办法胜任。

等等。在这里仅列举了哪些计算机没办法替代的财务会计工作，实际上还有不少。其前提是个人需更多的专业能力来完成更复杂，更需专业判断的能力。提升专业能力是防止被取代的重要，要优先集中精力的途径。现在传统的记账会计会大规模被取代。而我列举的这些没办法取代的财务会计工作一个企业所需人员数量依然不会多，今后会计工作的竞争会很激烈。

以上是我个人观点，还请斧正。

前景很好。因为大型公司，或是上市公司的财务总监和财务经理，或是分公司财务经理都要爱招男性。不是女性，招女生的大多数情况下是会计这个普通岗位。这个还是与男生和女生年龄大了后的体质相关，全部单位都会考虑这点。去人才网看看人家招财务经理的要求也会得出这个结论。

财务经理和财务总监工资高，累活底下的人都干了。并且不像某某些行业，有的时候，红火有的时候，衰败，不管哪个行业，都是需会计的。假设学精了，可以叫永不失业。前提是要学精。因为学这个的也多。

会计信息化是新时代会计实务和信息化技术结合的产物是会计现代化进程的巨大进步。会计信息化针对提高企业的科学决策能力，提升会计管理决策能力和企业管理水平具有重要意义，为企业管理者可以科学决策提供重要的数据保证。20多年来我们国内的会计信息化经历了由产生到飞速发展的飞速变化，但我们国内会计信息化仍处于发展阶段，存在着不少不够，等着着未来大家去处理。

当大数据信息内容服务平台来临后，会计核算将不可以再是简单的财务核算，财务管理。

代账公司可以同时管理上百家企业的会计账务，这样的高效的方法算是上百个会计核算岗位消失。

信息化时代，各自不同的财务，业务数据将融为一体。各个分散的部门提供的数据都是分散的，容易导致信息交流不对称。

会计工作人员对大数据信息内容服务平台认识不够，人才缺失虽然会计从业人员在会计市场上供大于求，但都呈现出专业文化素质很低、产业分布不平衡等问题，会计人员对大数据信息内容服务平台的应用能力不够，致使在会计市场上的财务工作人员非常多失业，然而，真正能胜任会计职位的新型会计工作人员屈指可数，也就形成了公司没有找到可用人才，待业者又没有找到可胜任工作的情况。