西安排名前三的会计师事务所， 陕西会计证领取补贴多少

西具体安排名前三的会计师事务所？

四大的待遇从市场薪资来说是比非常高的，相较于其他大公司的刚入职时要高出一部分。本科生6800，研究生7100，新入职的人完全就能够拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。因为这个行业是女性化的行业，因为这个原因在员工福利方面，四大很重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都拥有提高女性员工的计划和名额。非常应该拿出来说一下的是，针对新入职的考生，公司会为每一位新入职的考生指派两位师傅。早的一位主要负责帮你业务方面的提高。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮让他很快的适应环境。

下面这些内容就是四大会计师事务所不一样级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪现在大约在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

初/高级审计师可按各自工资水平对应的时候薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每一年有10天(初级审计师)或半个月(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大约在30000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大约在50000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理或者以上级别无加班工资。每一年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上优秀的5%，需多年的打拼和累积，合伙人拥有高学历、高薪水，但也担负着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱非常多，一般，他们拥有分红的权利。

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陕西会计证领取补贴？

陕西初级会计补贴申请条件是什么

01

申领条件

企业在职职工享受职业技能提高补贴应同时具备以下条件：

(一)依法参与失业保险、累计缴纳报名费用36个月或者以上的企业职工。

(二)自 1月1日起获取初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

02

补贴标准

(一)参保职工获取初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1000元。

(二)参保职工获取中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1500元。

(三)参保职工获取高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准2023元。

而按照陕西人社厅《有关专业技术人员申请失业保险技能提高补贴的公告》中规定，会计专业技术资格定级为“初级、中级”，即会计专业技术资格可以按照照等级对照初级1000元、中级1500元领取技能提高补贴。