四大会计师事务所上海地区薪酬到底多高啊听，上海会计的收入水平怎么样

四大的待遇从市场薪资来说是比非常高的，相较于其他大公司的刚入职时要高出一部分。本科生6800，研究生7100，新入职的人完全就能够拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。因为这个行业是女性化的行业，因为这个原因在员工福利方面，四大很重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都拥有提高女性员工的计划和名额。非常应该拿出来说一下的是，针对新入职的考生，公司会为每一位新入职的考生指派两位师傅。早的一位主要负责帮你业务方面的提高。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮让他很快的适应环境。

下面这些内容就是四大会计师事务所不一样级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪现在大约在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

初/高级审计师可按各自工资水平对应的时候薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每一年有10天(初级审计师)或半个月(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大约在30000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大约在50000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理或者以上级别无加班工资。每一年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上优秀的5%，需多年的打拼和累积，合伙人拥有高学历、高薪水，但也担负着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱非常多，一般，他们拥有分红的权利。

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这个不仅看地区，还与个人能力相关的。大多数情况下像上海这样一线城市，应届生就算还是没有考完全科大约也有5000左右的月薪，而工作一到三年后面，做到主管级别大多数情况下可以有1万以上的月薪，工作超越5年，假设可以升上经理级别，2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市，假设是在二三线城市，待遇会对应减少。但整体来说，CPA在各地的待遇还是很不错的，而且，职业发展路径清晰，大有可为。

除了不一样的城市，实际上在不一样类型的公司企业，CPA待遇也有差别。

1、会计师和审计师事务所

会计师事务所里顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比非常高但那就说明高强度工作，进入会计师或者审计师事务所，针对应届毕业生来说是不错的职业选择，可以累积非常多审计经验，有了经验后面可以再选择相对轻松的道路。四大应届毕业生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一部分，但25万年薪还是有的。

2、投资银行

高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都一定要要拿得出手才可以，但注册会计师的待遇也是很高，应届毕业生(硕士)就可以达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，大多数情况下年终分红另算。

3、国内商业银行

商业银行对注会的需求也很大，不管是应届毕业生还是往届，都可以故将他作为一个职业发展方向。银行高管大多数情况下也是CPA或高级会计师。为了在银行有好的发展，注会一定不可以缺少。不过工作待遇对比国外投行要少一部分。

4、咨询公司

麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。假设有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者当中。第二年工资涨百分之100，第三年涨百分之50-百分之100，三到四年后年薪大多数情况下可超越50万。