会计在财务工作中如何创新可以为企业带来节，会计专业在大学期间怎样提高自

会计在财务工作中如何创新，可以为企业带来节支的效果？

会计创新是指按照会计环境变化的要求，在传统的会计理论、制度和方式的基础上，对原有的理论、制度和方式进行调整、补充和拓展，以此形成新的、满足新的会计环境变化要求的会计理论、制度和方式和体系。

会计创新的方式1.改变传统的会计核算思维方法，更多的从管理会计思维思考。 改变会计固有的事后核算方法，更多的参加到企业的事前筹划和管理。 二

2.采取更多的时候下新的财税工作，更新并创新会计工作工具。

会计专业在大学这个时间段怎样提升自己的综合素养和创新创业能力?

实践能力。就是，实质上工作的能力。这个要靠参与实习来慢慢提高的。

很重要的另外一个就是：专业知识能力。专业知识一定要掌握并熟悉扎实。认真。毕竟会计是一门很详细的活

不少大学生时常不重视，而且对工作也不负责任创新创业实践，这是因为大学前的教育告诉他们课堂上的东西是重要，要优先集中精力的，课本学习比社会活动更加重要。生活中处处有新知，大学生作为“七八点钟的太阳”，应该在老师教学的第一课堂之外，积极开辟自己的第二课堂。唯有第一有了提升自己能力的意识，大学生们才会在课余思考实践的问题，才可以投身到课余实践中来。课余实践的机会多了，才可以结合理论出现创新思维，再利用创新思维详细指导实践，达到“意识到实践，实践到意识，意识再到实践”往复循环的认识飞跃

会计怎么创新？

会计工作的创新在于制度上的创新还有实操上的创新。

一是制度创新，真正将制度落到实处，不折不扣的按制度办事，持续性建立健全在新的环境下的企业会计制度。

二是持续性提升会计工作质量。详细可以从以下几点做起：

1、加强业务学习。

有了服务意识，有了服务行为，没有高水平的服务，也还是不可以提供优质的服务。

高水平的服务来自于高水平的业务知识，来自于娴熟的业务处理能力。

会计工作是专业性很强的工作，财会人员唯有持续性地学习，积极主动地进行知识更新，才可以顺应企业的持续性发展。

2、加强科学管理。

第一一定要提高服务的速度。

其次要改进服务流程，减少服务环节。

就拿材料付款的手续来说，大多数情况下公司执行领导集体签字制，从开具付款单到正式付款要经过5-6个领导签字，一个方面将财务风险降到了低，但另外一个方面，使付款环节增多，有的时候，候只要有一位领导不在，就没办法及时付款，增多了客户的等着时间，以此在相对的程度上影响到企业的形象。

（实际上签字一部分领导可以改成经理或主管签字，总不至于两个领导都不在吧）

3、正确处理服务与监督的关系。

企业的财务工作除了会计核算外，还有一 个非常的重要的任务是会计监督。

不可以因为强调了监督而放弃服务，也不可以因为强调了服务，而不顾财经法规的相关规定随意报销、支付、提供信息等，小看或淡化了财务监督管理。

通过严格的财务监督，可以防止违反财经纪律的情况出现，及时堵塞各自不同的漏洞，促进企业管理进一步提升。

4、拓宽眼界，跳出财务看财务。 财务人员时常习惯于过去所学到的知识和技能、过去累积起来的经验还有前任会计或师傅传授的习惯做法，很少去置疑和挑战这些习惯做法。

其实，不少习惯做法不出意外的情况大概未必完全对，不少习惯做法仍可以对其改进和创新。

这个问题就需财务人员需找寻机会去改进、去创新，并努力贯彻执行。

唯有让财务人员持续性拓宽眼界，开放思想，去特别要注意关注一部分新的知识和工作方式，才可以使自己可以为企业创造更多的价值。

会计工作思路训练方式？

思维1：会计的左右思维

方案的一左一右，完全就能够给企业节税几十万元！这称为会计做账的左右思维！

优秀的财务人员一定是让老板做选择题，而不要让老板做问题回答题！

每一次带着几种方案去谈，具体阐述其优劣区别，甚至可以详细记录你的意见，这样才是老板的得力帮手！

思维2：会计的专业延伸性思维

财务要有足够强的专业的能力。想让老板信任你，你得表现出足够强的专业能力。

要记住：不管私人关系有多好，你不可以真正处理摆在他面前的难题，他还是没办法信任你！

思维3：会计的服务思维

通过服务于业务来节税！财务还需要服务于老板！财务要有学会积极主动回应老板的能力！

老板事务多，你的积极回应，会让他了解到任务的进行程度，让他感觉到一切尽在他掌控之中。给老板带来这样的掌控感是非常的重要的。

掌控感是很重要的，及时向领导汇报你的工作进度，在职场中是很重要的，让管理层对未来结果可控是很重要的一个环节，这是你的财务工作能力的反映！

思维4：财务敏感度思维

会计不仅仅要提供数字、更要提炼数字！财务人员要对数字的诚信负责，你的数字反映了你的诚信。

可以提供真实的信息是件不容易的事儿，需拨开层层迷雾……信息的披露，有点儿像财务人员手中的利器，说点什么，怎么说，会有很大的影响力和杀伤力。

思维5：会计的证据链思维

税务局在稽查某某公司账面时，发现 有四次购买服装的凭证，合计金额46.8万元。

会计处理请看下方具体内容：

借：管理费用-劳保费 40万元

应交税费-应交增值税（进项税额）6.8万元

贷：银行存款 46.8万元

但是，税务局的处理是：

不认可劳动保护用品，因为服装都是送给员工个人了，应并入职工工资薪金，补交个税近2万元，同时罚款0.5倍！

因为这个原因：企业一定要找到证据来佐证服装不是送给员工个人的，服装属于公司财产，而且，与公司经营相关！

1、购买工装的采购合同；

2、公司劳动手册上明确写着：工作服属于公司全部，员工离职全部交回公司！

3、公司内部制度要求上班一定要穿戴工作服，不然罚款！

思维6：会计持续学习的思维

学习就是借力！

会计一定要终身学习：来中博教育，财务人从入门到高手，这里统统都拥有！

做会计不要怕麻烦别人、而是更要学会主动的麻烦别人！

思维7：会计的创新性思维

财务要有高度灵活性的能力。财务不是死板的。

真正的财务高手是很灵活的，可以应企业所需，将看似不可能的事情灵活处理，促使其成为可能！

思维8：政策的前瞻性思维

财务人员随时关注、解读新税政，更要知悉政策背后的东西，以此达到熟练运用政策的能力，达到政策的前瞻性。

思维9：会计的风险性思维

会计人员如行走在钢丝上的演员，稍有不慎，就可以跌入犯罪的深渊。

有人形容会计工作是“挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，这样的吐槽既有会计人的心酸，也有无奈。

思维10：会计的法律思维

财务与业务、与法务、与税务都是密切有关的，会计做账的底线就是不违法！

财务人员一定要记住：做好帐、开好票、报好税，平平安安做个会计人，让企业放心、也让家人放心！

每个行业都拥有各自的特点和惯性思维，财务工作也不例外。

个人认为财务工作进入的门槛，依然不会完全是由“专业技能”所决定的，“财务思维”同样具备一定的门槛效应，这个门槛挡住了一些人进入财务工作领域，同时阻碍了更多人在这个领域里进入更高的层次。

要清楚大凡领导岗位都不是哪个专业岗位，而成就其价值的恰恰是他的领导思维，这点针对财务工作也同样适用！

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