仓库管理员面试会问哪些问题，一般银行的面试都会问什么问题啊知乎

仓管员面试大多数情况下会考的试题：仓管员仓管员全称仓库管理员，仓库管理员（storekeeper）； 从名字中我们就可以看得出来就是通过对仓库物品的管理充分发挥仓库的功能；岗位职责涵盖： 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐符合； 随时掌握并熟悉库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率 ；定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确； 熟悉对应物资设备的品种、规格、型号及性能，在内容框中填写分明； 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 完成处、科长交办的其它工作。

面试流程基本是这样的：

1、先自我讲解；

2、面试官问详细问题：1）为什么在上家公司离职，假设是应届毕业生会问你对我们公司有哪些了解；2）会问假设来了一大堆物料你怎么有序的把它管理好，详细这大堆无聊里面包含什么要看你应聘的公司性质，这个没有标准答案随便答 只要合理就行；3）会不会开叉车4）盘点时让你加班会不会同意；5）应该会考察你的品质是否从客观实际出发，严格律己就是别偷东西什么的

银行面试时的常见问题

1、考官问：“请你自我讲解一下自己”回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上银行期望清楚的是求职者可以胜任工作，涵盖：顶级的技能、深入研究的知识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力2、你对加班有什么不一样的看法回答提示：其实不少银行问这个问题，依然不会证明一定是每天都加班到很晚，只是测试你是不是愿意贡献出时间和精力在工作中。3、你对薪资的要求回答提示：假设对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力；假设对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。银行HR问这个问题一般只是想证实一下他们的开支预算是不是足以导致你对该工作的兴趣。4、你还有哪些问题要问吗？回答提示：这个问题看上去有不有都无所谓，实际上很重要，任何企业涵盖银行不喜欢说“没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。假设有人这样问：贵行对新入职的员工是否有什么培训项目，我可以参与吗？银行会比较欢迎，因为反映出你对学习的热情和对银行的忠诚度还有你的上进心。5、你为什么愿意来我行工作？回答提示：这是想清楚面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而来参加本次考试的人，这个问题要格外小心，假设你已经对该行做了研究，可以回答一部分具体的因素，显示出你已做了一部分调查，也说明你对自己的未来有了较为详细的远程规划。

注意事项：面试中应注意的问题参加本次考试者为了在面试答辩中取得成功，一定要注意以下哪些问题：

（一）淡化面试的成功与失败意识 一位面试者在面试前自己觉得各方面都比别人优秀，因为这个原因，他觉得自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍没办法从刚才的失败中走出来，后名落孙山。 参加本次考试者针对面试的成功与失败，第一在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。假设在面试中有这样的心态，才会处变不惊。假设只想到成功，不想到失败，既然如此那，在面试中一碰见意外情况，就可以惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 参加本次考试者在面试前培养了自信，在面试中也要自始至终保持自信，唯有保持了自信，才可以够在面试中自始至终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的成功。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。故此作为参加本次考试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就可以和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就可以给人一种低沉、缺少朝气和活力的感觉，既然如此那，第一就可以给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

一场常见的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我讲解”，不少应聘者会认为简历上已经表达的很明白了，故此，针对面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，假设是这样，相信一个绝好的机会可能已经启动与你渐远。事实上面试官的这个问题并非为了打破第一次见上一面的陌生局面，而是与应聘者的首次交锋。 　　 　　那么面试官的目标是什么呢？让我们来分析一下面试官的心理。 　　 　　第一、考察应聘者的表达是不是与简历上显示的主要内容相完全一样，因为不可以排除很小一部分应聘者有简历造假的行为。真实的主要内容在表达的途中一定不会有非常明显的出入，而造假的主要内容在慌张的氛围下有可能产生纰漏。故此但凡是面试官发现有哪些不妥，就可以降低对应聘者的印象分。 　　 　　第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力还有总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是，表达的大篇幅且寡淡没重点。假设应聘的职位恰好需语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。 　　 　　第三、考验应聘者的现场把控能力。一个精简而有凝聚力的表达，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这样的良好的个人素质的，会比较受面试官的喜爱。 　　 　　第四、考验面试者的理解能力。有的时候面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我讲解，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。 　　 　　第五、考察面试者对时间的掌控能力。有的时候面试官会让应聘者的自我讲解控制在几分钟内，而有的应聘者为了能详细的表达而启动长篇大论，反到是适得其反，因为工作效率是任何企业都期望员工拥有的素质。 　　 第六、了解该企业有关信息，防止询问你对该公司有什么不一样的看法及了解程度。 　　了解了面试官的用意，也可以更好地表现自己，好的自我讲解在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。

每个问题自信的回答完全就能够。

工会面试常见问题

1、之前在XX公司为什么离职？

2、你对本行业有哪些了解或看法？

3、你觉得什么是企业文化？（或企业文化涵盖什么方面？）

4、你会不会做培训？怎么培训？培训计划怎么写？

5、你结婚了吗？（考验你在处理家庭与工作的关系。）

6、你的工资要求怎么样？

7、假设你进来公司后，你如何做好你的岗位工作？

8、你怎么做绩效考查？

回答提示：

（1）成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更努力。

（2）检讨一下自己是不是对工作的热心度超越同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

（3）工作中，请不要伤害别人的自尊心。

（4）不可以再领导前拨弄是非。

1。Tell me about yourself。(请讲解你自己。)

　　自我讲解是常见的试题了，基本上每个学校的面试都会问到这样的问题。这个问题看似简单，实际上要回答的主要内容比问题本身要难的多。如何用简单的几句话回答面试官这个问题而得到面试官的认可就很重要了。

在回答问题时确实超级难不要提到我很友好，我是个好学生，我是一个有责任心的人；我们需告诉面试官我自己很优秀，我很勤奋，但是，要注意在回答时要让面试官觉得你真的和其他学生不一样。这个面试机会对学生来讲是很重要的，你可在回答问题时表现出你的不一样，你的热情，你一定要告诉面试官你是什么样的一个人。

一定不能花太多时间告诉面试官我们都可以想象的到得答案(例如我很勤奋，我很有责任心)，而是要告诉面试官你的热情，你的爱好，为什么你的朋友喜欢你，为什么你会开心，为什么你会生气；你同样完全可以告诉面试官你是不是有过深夜打开始电筒看书的经历，你是不是曾经尝试过钻木取火，并成功过。

你要讲解的是真正的你，要很真诚并且很仔细的回答问题，要让面试官感到你是在描绘一个五彩斑斓的你，而不是在画简单的素描。

　　2。What is your favorite book?(你喜欢的书是什么?)

　　假设你单单只是阅读了学校要求的书或者简要回答你喜欢哪本书，那就太浮于表面了。

　　面试官更想要获悉的是：你是否有课外阅读习惯，这本书基本信息、你喜欢的理由还有作者写这本书时的立意和社会文化背景，假设再加点这本书或者这个作者对你思想认识和了解上出现的影响那就更好了。

　　3。Who are your role models?/who has the biggest influence on you?(你的榜样是谁?/谁对你的影响大?)

　　这个问题不管是在面试还是在文表达作中都是会碰见的。

也有一部分类似的问题，例如你的偶像是谁?你喜欢的历史或者小说人物是谁?假设你没有仔细思考，这是一个很难的问题。你需讲解一个你所崇拜的真实的人，或者是历史人物，或者是小说里面的主人公，重点是要告诉面试官你为什么崇拜他/她。在回答这个问题时，你不基本上你崇拜你自己，这样会显得你很自私，并且独断独行，而美国大学期望他们的学生是有团队Team精神的；我们也不建议你说崇拜历史上一部分在政治上有卓越成就的人，例如甘地，例如林肯，因为我们不觉得这些人会对你的平日学习生活，课外活动还有你的人际关系有很深入透彻的影响。

我们更建议你所选择的人可以是你的家庭成员之一，你的老师，你的朋友，你的教练或者是和你一起参与社区活动的成员。

　　4。What are your hobbies?(你有哪些兴趣爱好?)

　　大多数考生回答常见喜欢唱歌、跳舞、听音乐、运动等等。

这些回答也都没有错，不过注意一点：

　　兴趣爱好要秀出你的激情、热情和坚持；讨论你兴趣爱好中比较具备教育意义的，譬如喜欢看书、喜欢玩音乐、喜欢参与体育运动，热衷学校社团，沉迷于科学实验等等，都OK，不过请记住兴趣爱好造假不了，不要认为你能骗过面试官。

　　5。What are your favorite and least favorite subjects?(你喜欢什么科目不喜欢什么科目?)

　　不要毫无防备的觉得面试官不会问你未来兴趣和专业，早想早准备。回答问题时不要用太过负能量词汇，就算是不喜欢也要用比较中性客观一点的词汇，因为面试官不会喜欢听你说，I don’t like math because I hate number。

　　故此，针对不喜欢科目，要记得说你期望进入该校后面薄弱科目在学校老师的帮下带来一定好转，也相信学校一定能帮你达到目标。

　　针对喜欢科目就要讨论一下这个科目哪一点吸引了你，在这个科目上你参与了什么活动之类。

　　6。Why do you want to attend our school?(你为什么选择我们学校呢?)

　　这个问题回答重要在于，第一你是不是了解你未来深造念书学校；第二你为什么觉得这个学校比较合适你。

　　这个问题也是很常见的，差不多每个学校都会问到，为什么你会选择我们学校，为什么对我们学校感兴趣。记住一定不要回答，因为学校名气大或者学校什么方面比较出色，我期望以后能挣不少钱，我期望毕业以后能得到一份好的工作或者我的老师给我推荐的之类的，在回答这个问题时一定要详细，要让面试官看到你实实在在花了不少时间了解学校。

而是要把重心放在你对学术上的兴趣，你对学校的兴趣，针对不一样学校的对比，你更期望选择这所学校的因素是什么，你对这所学校的历史，文化还有特色是很了解的，你可以提到你所感兴趣的专业，也可重点提及所涉及到得一部分实践学习，荣誉课程等等。

　　7。

Why do you want to major in XX? (你为什么选择这个专业?)

　　第一我们要明确在申请美国大学时，学生是可以不需要明确要学是的啥专业的，这也不影响到你的面试，因为假设你对好哪些专业感兴趣这也是可以的。但是，假设你在申请时明确了所学的专业，在回答这个问题时一定解释了解为什么。

一定不要说我期望学这个专业是因为想以后挣不少钱(这个在以前的问题中也提到过)。假设你确实以前没有思考要学是的啥专业，既然如此那，在回答的问题时一定要诚实，你可以直接告诉面试官我不清楚我要学是的啥专业，但是，需要大家特别注意的是不可以回答到这里就完了，你还要有延伸这个问题，告诉面试官，虽然我不清楚我要学是的啥专业，但是，我喜欢和人打交道的工作。

我期望大学将会学习到得课程涉及到社会学，心理学，政治学等。其实就是常说的尽管你没有确定专业，但是，你可在回答这个问题时延伸到自己的针对学习的兴趣，你要让面试官清楚针对这个问题你是有仔细思考过的。假设你在申请时已经确定了要学的专业，既然如此那，在回答这个问题时就一定要更有针对性和具有更多的体。

美国研究生面考试试卷目

　　8。What can I tell you about our college? (你需我告诉你那些方面，有关我们学校的?)

　　在面试的途中，面试官也会给学生提问的机会。一定要要提问题，所提的问题一定要是要经过思考以后的是要有针对性并且详细的问题。

需要大家特别注意的是不要提以下的问题：例如申请截止时间是具体是什么时候?你们学校一共提供多少专业?这些信息在学校官方网站上都是可以查询到得，所提问题一定不能是学校官方网站已经有的。你可以提的问题是有关以下方面的：你们学校的毕业生觉得在学校四年学习中有意义的事情是什么?我了解到你们学校有一门跨学科研究的专业是否可以告诉我一部分更具体的情况?

　　9。

What will you contribute to our campus community? (你能给我们学校带来什么?)

　　这个问题在不少大学的文表达作中也会涉及到。详细的回答是肯定的。不可以简单或者空洞的说我是一个学习努力的人。学生一定要认真思考你有哪些不一样，你能给学校带来那些不一样的文化，不一样的思想。

多样性是回答这个问题的重点，学校期望看到你可以让校园文化更多样。你可以想想你的兴趣爱好，思考一下你平日间在课外喜欢做什么，你是不是期望在学校开展曲棍球联赛，你是不是会带上你的野营装备邀请考生一起去露营或者郊游，这些都是不错的题材。面试官通过申请材料已经了解了学生的成绩和GPA，故此，这个问题是一个很好的机会让学生展示他的学术以外的背景。

　　10。What do you hope to do after graduation? (毕业以后你期望做什么?)

　　不少学生针对毕业以后做什么是完全没有想法的，这没相关系，但是，假设你确实不清楚你以后的职业目标是什么，你同样完全可以提到一部分可能涉及到得领域。

　　11。Tell me about a challenge that you overcame。(请讲诉你曾经面临过的挑战或者困难)

　　针对这种类型问题，面试官想要了解的是，你是否有处理困难和问题的能力，你的真实性格是什么样的，你对自己未来的潜能或者才可以认识和了解是不是清晰。

　　科学回答：针对困难、冲突，重点需要在什么问题，怎样处理冲突，你是如何分析的或者你是什么样沟通别人和协调去处理的；针对教育重要部分，着重回应家庭品质或者学校文化教育方面，不论是坚强、乐于面对挑战还是积极向上都要附例证明；针对未来会给学校带去的正面变化，要结合自己的个性、习惯或者擅长来给学校带去的积极影响，当然也要结合学校文化来，不要忘记附以佐证。

　　12。What do you do for fun in your free time? (你的业余生活是咋度过的?)

　　假设你回答一部分比较休闲的活动，既然如此那，这个答案是不够好的。大学生活并非算是唯有学习，故此，面试官是期望看到学生在学习之余也可做一部分有趣或者有意义的活动，例如写作，徒步旅行，打网球等。

回答这个问题一定要让你听起来在业务时间确实在做你感兴趣的事情，你不基本上我和朋友一起出去玩，你不基本上在休息时间喜欢网络，你不基本上喜欢参与聚会，你不基本上喜欢看电视，你不基本上没有休息时间，这些回答都是不好的。很好的回答肯定是你能在答案中很好的展示出你在业余活动中的热情，例如爬山，研究烹饪，数字游戏，绘画等等。

主要考察你的工作阅历和哪一个方面工作的实质上能力。简历只是作为参考，这些年互联网上招聘已经完全不可信。有部分年轻人胆子太大，为了工作和薪水，自己拿不下的活也敢干，结果对企业导致了巨大损失。故此面试大多数情况下容易通过，但目前公司都会有附加试用期。故此我认为可信的有效的招聘就是：你肚子里的确要有货！不然，就算面试通过，留给你的还是遗憾和落寞……

面试的公司业务偏重方向明显不同，问题也略带来一定不一样。

公司大多数情况下有两种职位，公司文员和驻场管理人员。工资待遇这些就不需要说了，前者常会被问对专业电脑软件、资料的熟悉，后者是为了让专业仪器的熟悉。剩下的就是学历、深造念书专业、工作年限、之前做过什么职务、有没有可能吃苦、服从具体安排什么的。

实际上面试都是很虚的东西，建筑业公司面试都是一切从简，重点关注事后的工作能力。故此，把简历做好，当天有一个好心态，口语逻辑表达清晰，差不多都是没问题的了。

给你个面试建议，顺着面试官的思路去回答他的问题，给他自己想要的答案，然后假设可以就将他的特别要注意关注引导到你，题中。

愿意去非本地吗？

无非就哪些事，先问你干过什么项目 再问你在项目上都干的什么 主要是想看你有没有可能一个人干八个人的活 然后委婉的让你接受他们公司的长时间出差 平日加班 任劳任怨 一个人干一百个人的活。天下的乌鸦大多数情况下黑，我清楚的都他妈这个吊样子！