公务员试用期不过的原因，公务员试用一年不合格怎么办理

公务员试用期不过的因素？

公务员试用期为1年。超过百分之80情况下都会通过试用期，假设真的通过不了，既然如此那，说明这个人是非常非常非常不合适这个工作了…

试用期满后参与考查评审，对其德、能、勤、绩、廉进行全面考查。

考查结果为合格、不合格。

合格：思想政治素质很好，可以贯彻落实党的路线、方针、政策，遵循国家法律法规;可以正常履行职责，完成本职工作;责任心强，工作积极，作风很好;道德品行很好，廉洁自律。

不合格：思想政治素质较差的;没办法正常履行职责，完成本职工作的;工作责任心或工作作风较差的;道德品行较差，存在不廉洁问题的。

取消录用的情形：

1、新录用公务员试用期满考查不合格的，取消录用。

2、新录用公务员有下方罗列出来的情形之一的，需要取消录用：

不履行或者错误履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益导致很大损失和不良影响的;

在参与公务员考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违反相关法律法规行为的;

在参与国家法定考试中有严重违反相关法律法规行为的;

需要给予降级以上处分的;

受到刑事处罚或者劳动教养的;

有公务员法规定的应予以辞退情形的;

法律、法规规定的其他情形。

没有已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力原因没有按官方要求的时间报到的，取消录用。

公务员试用一年不合格咋办，应该如何处理？

假设试用期不合格。

一是可以延长试用期。继续考察，满足就转正，不满足就辞退。

二是可以直接走程序辞退，这是组织权利。

公务员试用一年不合格将不能录用，需再次参与公务员招收录取考试。

公务员试用期未通过？

同好奇，你究竟干了什么让这个单位对你这般绝情。

按照公务员法的相关规定，不可以提出取消录用的主要是涉密，重要公务没处理完，已经在接受审计，调查，涉嫌犯罪。

看你的说明，那你是因为受到纪检的调查，故此，一直拖着。

另外你和人社局的对话可以看得出来人社局对你的所作所为依然不会知情，不然，他不会说过了试用期没法取消。

这也说明这个单位并没有告知人社局你究竟干啥坏事了，你这个单位的人并没有把事情做绝，他们还留了点余地，你还有运作的空间，不管是继续留人，还是编一个受到巨大打击或者父母重病妻离子散之类的合理的理由，不妨碍你继续考，但是，你离家一千公里，估计你没能力运作留任了。

取消录用是要去当地的公务员局备案，这个会作为你以后再考的参考，你自己明白，没有单位喜欢问题员工，特别是这样的铁饭碗，本次取消你就和那个省的公务员诀别了。

你再考其他省份，你的档案也有记录，除非参通过努力学习以优异的成绩考上边我说的你有合理的解释。

另外公务员法还规定，假设试用期不合格，单位也可取消录用，这个取消录用的理由一定要正当合理，参通过努力学习以优异的成绩考上面那条，不然你就找个不看档案的别的工作吧。

硬着陆的办法，你目前可以让单位出一份你究竟干了啥的公函，拿着这个公函去人社局，告诉他们实情，然后你完全就能够收拾东西准备回家，从此告别一切国家的饭碗了。

后果严重，你自己明白。

软着陆的办法，找单位人事，编一个理由给人社，不过估计没有领导会给你签字盖章，根据你干了坏事的前提下，除非你能运作。

你要清楚，就算本单位不给你处分不把你的事说出去，人社也不可能不知道实情，你要辞职不可能不通过人社局，就算你单位想护个短，人社局也没有什么必要配合，除非某位领导帮你，不然你走正常程序超级难不伤筋动骨。

你找单位人事讨论一下吧，估计他们也不想告诉你这个噩耗，机关单位谁都不想当坏人。

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