第一,高等院校及科研院所。这种类型单位薪酬福利非常高,知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校一对一辅导员年薪基本基本上等同于当地同系统公务员的薪酬。
这种类型单位人际关系相对简单,工作较为轻松,没有太多工作压力,教师工作时间自由,弹性大。学生素质也比高中高不少,讲课和管理自然容易一部分。同事们素质也比非常高,大多数情况下来说,教师至少是博士学历,而一对一辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。
第二,教育局下属的中小学等事业单位。这种类型单位薪酬福利很好,特别是不少重点中学,薪酬水平很高,甚至不输于大学。社会地位也不错,同事素质高,工作压力较小,只是有不少学校会有晚自习,老师要讲课或者陪同管理。虽然平日间工作有点忙,但毕竟有寒暑假,因为这个原因还是很不错的职业,特别针对女生来说,合适照顾家里,容易找到男朋友。
第三,公立医院。医院的医生是全部事业单位里赚钱的职业之一,特别针对经验丰富,能力强的优秀医生,其真实年薪酬在百万以上的也并非少数,即便在经济落后地区的地级市,毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。
但是不少人不喜欢做医生,因素就在于医生不仅学业压力大,而且,工作起来压力更大,性命攸关。因为这个原因,不少医学毕业生生后来选了内科门诊,不需要做手术医生,压力会小不少,但薪酬也会低不少。
第四,党校系统。党校在一部分县城属于纯事业单位,在地级市以上大多数情况下属于参公事业单位,教师属于事业编,行政人员属于参公编制。党校教师薪酬非常高,因为其可以晋职称,不次于普通中小学,而且,工作较为清闲,压力很小,社会地位非常高。
第五,电视台,广播电台,报社。这种类型单位针对不少主持人来说自然很好,针对记者和行政人员也不太差。薪酬福利待遇与同级教育系统事业单位相似。
只是,随着近几年来网络媒体兴起,传统电视台,报社的优势渐渐降低,未来除中央和省级传媒事业单位外,其余单位假设转型失败,会加速衰落。
第六,其他各种行政机关下属事业单位。这种类型事业单位的薪酬福利稍次于公务员,而且,常常与公务员混编办公。随着事业单位改革的深入,这种类型混编办公情况会渐渐处理。
对比教育医院等事业单位,这种类型事业单位的薪酬福利会差强人意。但工作压力要小得多,工作内容相对清闲简单。
除开这点在事业单位的教育医疗系统,有关人员可以凭借自己的专业技术,兼职赚钱,而其他单位的人员因为专业技术与当地市场需求超级难对接,因为这个原因,相对难得多。
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