见习岗位是什么意思见习岗位是什么意思

见习岗位是什么意思？

见习岗位是政府为给应届生增多就业机会、增多社会阅历和工作经验而设定的工作岗位。见习不可以直接录用为正式工作人员。

针对见习生，政府会出资支付见习生的基本生活补助，但是，见习生无社保、综保、公积金和医疗保险等基本保险待遇。大多数情况下情况，见习时长3~12个月不等，见习生需成为政府正式工作员的，一定要参与考试。

见习岗位是什么意思？

见习岗位就是国家邀请企业给予应届生就业机会增多社会阅历和工作经验，由政府出资支付低微的薪水。

决大多数企业的见习岗位没有薪水或唯有几百的补贴，纯属于聘用免费劳动力，见习期3~6个月不等，不加社保、综保、公积金和医疗保险。

大多数企业打出的见习岗位是挂羊头卖狗肉，实则财务、药检、商务、人力资源等岗位见习，实则是做小工，到处帮人打杂，签约率（见习满后签劳动合同）很低。

见习岗位什么意思？

见习岗位就是政府为应届毕业增多就业机会、增多社会阅历和工作经验而设定的工作岗位，政府会出资支付基本的生活补助。

事业单位见习岗是什么意思？

事业单位见习岗位指的是大中专毕业生就业方向的前提，大中专毕业证毕业后通过人社部们按照申请后具体安排到事业单位的合理的岗位就业，就业期限为一年，有一定的见习生岗位工资其实就是常说的生活补贴，这这个时间段见习单位不交社会保险各项基金。

什么是见习岗位可以转正吗？

见习岗位是指对某种职业领域体验有益、学习有效的培训职位。一般见习岗位都是有期限的，经过不短的一个时期的学习和实践，见习者可以通过考查后转正。换句话说，见习岗位有可能转正，但不可以保证一定会转正。

见习岗位可以签三方吗

见习岗位可以签署三方合同，其实就是常说的用工单位，劳动者，和学校。

有谁清楚见习岗位是咋回事吗？

见习岗位的标准解释，就是国家邀请企业给予应届生就业机会，用以增多应届生的社会阅历和工作经验，他们的工资则由政府出资支付低微的薪水。

见习岗位是国家对应届生的一项政策，可以让应届生在正式入职以前就掌握并熟悉了生产技能，可以马上成为技术骨干。

见习岗位就是新人来了启动试用的阶段，主要是参加到工作与熟练工作的进行阶段。

我在见习岗位干过半年，见习岗位不用考试，看单位情况，基本不到一周就有消息了，见习岗位工资很低，而且，没有五险一金，后面虽然单位向挽留人，因为效益待遇没有亮眼表现，后面出去外面找另外一份相对不错的工作

见习岗位有双休吗？

见习岗位跟正常岗位差不多的上班时间，只不过待遇不一样罢了，不会因为见习完全就能够让你早退或者加班。

我们大多数企业都设有见习期或者叫做实习期，这期间主要看的是员工的状态，身体状态，还有上进与否。假设这些思想上的东西都被企业认可，当然完全就能够直接转正。

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