参公单位转公务员条件，参公转公务员条件六类人

参公单位转公务员条件？

参公单位人员，转公务员有以下几种方法。

1、参与公务员国考或公务员省考，考取公务员。国家及每个省份每一年都拥有公务员招聘考试，参公编制的工作人员假设满足考试报名条件，可以报考。

2、参与各级公选、遴选。按照工作需，国家、省、市、县等政府，会面向本地区或者全国，公开选拔各岗位副职领导岗位。这种类型考试要求参加考试报名的考生少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。但只要入选，直接就是公务员。

3、破格提拔。原则上事业编制不会转为公务员编制，但领导总是需有能力的人来帮助。假设某个事业编制工作人员工作非常突出、年考查连续都是优秀，而且，是高科技人才，有可能破格提用。

参公转公务员条件？

参公转公务员具备的条件

1、参与省级公务员考试

每一年每个省份都拥有1-2次省级公务员招聘考试，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。假设事业编制工作人员要去参考，工作年限一定要超越1年。 公务员考试进行了改革，体制内不允许报名，但这个是不包含事业单位的，故此，还是可以大胆去报名的。(目前不少省不允许已经在职的公务员、参公参与考试，详细参考当地公告信息)

2、参与各级副科岗位选拔(公选)

有的时候按照工作需地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这种类型考试要求参加考试报名的考生少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但假设某个事业编制工作人员工作非常突出、年考查连续都是优秀，而且，是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技缺失人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这种类型情况很少见，而且，对人的要求非常高。

参公属于事业编制，但是，参照公务员法管理。参公转公务员，只调入或者考试录用公务员到行政单位，编制自然而，然转为行政编制了。

哪六类参公人员可直接转公务员？

1．在参（依）照公务员暂行规定时，已办理过渡手续的人员；

2．参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员；

3．经省级以上公务员主管该项目的部门组织考试录用且试用期（服务期）已满的人员；

4．由省级公务员主管该项目的部门统一组织考试录用并达到工作年限要求的选调生；

5．根据军转安置相关规定接收安置的军队转业干部；

6．由机关公务员调入到现参照管理单位工作的人员。

参照管理单位中除上面说的人员以外的其他人员，在规定的编制和职数限额内，满足公务员调任条件的，可调入机关任职。

参公转公务员需什么条件？

1、在编，有空缺的行政编制可以使用，并已经正常入编，录入机构编制实名制系统。

2、年龄满足，即调任时不可以超越40岁，有的地方限制35岁。之前已经调任的人员不在年龄限制之列。

3、身份满足，即不可以是工人身份的聘干人员、以工代干人员。

4、有空缺的领导职数，调任时，行政、党群机关有空缺的领导岗位，超职数配备不行，机关下属事业领导岗位也不行。

参公转公务员具备的条件

1、参与省级公务员考试

每一年每个省份都拥有1-2次省级公务员招聘考试，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。假设事业编制工作人员要去参考，工作年限一定要超越1年。 公务员考试进行了改革，体制内不允许报名，但这个是不包含事业单位的，故此，还是可以大胆去报名的。(目前不少省不允许已经在职的公务员、参公参与考试，详细参考当地公告信息)

2、参与各级副科岗位选拔(公选)

有的时候按照工作需地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这种类型考试要求参加考试报名的考生少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但假设某个事业编制工作人员工作非常突出、年考查连续都是优秀，而且，是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技缺失人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这种类型情况很少见，而且，对人的要求非常高。

大多数情况下一定要在参公单位担任副科级实职以上的领导职务。

除开这个因素不说，对年龄也有一定要求。例如副科层次，大多数情况下需45岁以下。

参公转公务员一定要符合相关规定和要求，同时要有编制入编，并通过考查等条件。

如何从参公管理工作人员转换为公务员？

具有参照公务员法管理身份的事业人员转为公务员，现在来说有四个途径:

一是通过各级公务员招聘考试或公开选拔的方法由参公人员身份转变为公务员身份，这样的情况大多数情况下有年龄、任职时间等方面的限制，并非全部的参公人员都可以通过这一途径转为公务员。

二是按照公务员调任的相关规定，例如，在县这一级干部身份的参公人员提拔副科及副科以上领导职位后，试用期满后，可以调任到对应级别的公务员岗位。这个调任也有年龄限制，大多数情况下科级干部不可以超越40岁，处级干部不可以超越45岁，在乡镇工作的科级干部年龄可以放宽到45岁。

三是原来通过公务员（参公单位参公人员）招聘考试进入参公事业单位工作的，这种类型人员经过组织人事部门批准可以交流到公务员岗位任职。

四是参公人员所在的单位由参公事业单位登记为公务员单位后，作为班子成员的事业人员，可以由上级组织人事部门批准登记为公务员

参公人员转公务员的方式：

1、参与省级公务员考试、公务员考试

每个省份每一年都拥有省级公务员招聘考试，主要工作岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。假设是在乡镇工作，还可以参与乡镇公务员考试，难度就更低了。假设事业编制工作人员要去参考，工作年限是有一定要求的。

2、参与各级副科岗位选拔（公选）

按照工作需地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部），这种类型考试要求参加考试报名的考生少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。

3、在“工青妇”等群团组织任职的参公人员可以直接通过改变进入行政机关，取得公务员身份。

4、破格提拔

原则上事业编制不会转为公务员编制，但领导总是需有能力的人来帮助。假设某个事业编制工作人员工作非常突出、年考查连续都是优秀，而且，是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技缺失人才等，如引入某高校博士为副科级干部等，不过这种类型情况很少见，而且，对人的要求非常高。

参公转公务员有两个途径：一个是参与公务员考试，这个一般说的公务员国考；

二个是提拔晋升为公务员性质的领导干部，身份自然由参公转为公务员。当然这个途径还是多，但一定要是政治思想坚定、工作成绩好丶能力强丶群众公认。

人员可以直接通过改变进入行政机关，取得公务员身份。因为共青团、妇联、工会（简称“工青妇”）等群团组织，其参公编制原来就是行政编制，故此他们原来占用行政编制的参公人员，可以通过改变直接转为公务员。

2.

原为公务员身份的参公单位领导班子成员，可以通过组织程序，直接调入行政机关任职，以此达到参公人员身份向公务员身份的转变。例如，原区民政局副局长张三（公务员）交流

参公人员能转任公务员吗？

1 能2 参公人员可以通过公开招聘、遴选等方法转任为公务员，但需满足对应的条件和资格要求。3 转任公务员的条件涵盖但不限于：年龄、学历、工作经验、政治面貌等方面的要求。参公人员需按照自己的情况，了解有关规定并积极准备，以提升转任的成功率。

参公人员能转任公务员，参公管理人员可以转为公务员。参公编制职工虽然隶属事业单位统一管理，但职能属于行政编制，按《公务员法》管理制度，参公事业单位中在编在岗的优秀干部可以登记为参公人员。公务员和参公人员的区别只是编制和所在单位的性质不一样，薪资待遇和其他福利津贴均和公务员一样，这当中涵盖养老保险、退休补贴等福利待遇。

参公转任公务员新规定？

参公人员要转任公务员可以有三种方法，分别是参与公务员国考和公务员省考，考取公务员；参与各级公选丶遴选；破格提拔；这当中各有考试报名条件和各自不同的条件要求。

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