找领导签字说话技巧，遴选领导不签字属于违法吗-华宇考试网

找领导签字说话技巧？

请领导签字，不但要说话方面的技巧，还需要手头上的技巧，两方面都到位，事情才可以圆满处理。一般请领导签字，都也是为了处理某些问题，达到一部分目标，假设是公对公的，说话客气点，双手递上，就行，假设私下达到一部分目标，就明显不同了，在说话客气的同时，手头上带点特产，怀里揣个红包（看事情大小，决定红包厚薄），估计问题不大。

找领导签字第一要看领导是不是有客人或其它办公室人员在与领导谈话，第二当进入领导办公室时要看领导是不是在忙其它事。

第三进办公室先敲门，进去后语气诚恳地说，经理，这里有一份文件需您签名，请问您能行吗？当领导示意给他签名后，要很礼貌地说，谢谢经理，打扰了。

找领导签字注意看准领导不忙坐下来了签字效率高，说话要得体，按照领导心情和实质上情况说话，不可以马屁排到牛尾巴上了。

男女领导都可以从身材说话启动，技巧自然就更自然了

遴选一定要要单位领导签字，领导不签，该咋办，应该如何处理？

是的，大多数情况下遴选都一定要要单位同意才可以考试。假设领导确实不肯签，那通过努力学习以优异的成绩考上也没用！好私下和领导说说，也许会有点用。遴选考试还是有点难得。

在职警察，通过遴选笔试考试，领导不签字放人怎么破？

这样的情况，就算你通过努力学习以优异的成绩考上也没有用。你可以私下和领导说说。走走关系，看有没有可能，通过努力学习以优异的成绩考上遴选本来就不容易。

公务员本地改变的具体程序和步骤？

一、在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意改变，还需要和组织部长沟通好。

二、接收地领导同意后面，由接收地组织部开出“商调函”，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后完全就能够把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审核查验。

三、在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换讲解信，再去你所在单位再换讲解信，并开出党组织关系讲解信，还需要去会计那里拿上工资讲解信。

四、拿好三大件后面，先去调出地组织部干部室再换“干部讲解信”，去组织室把单位的组织讲解信换成组织部的“党组织关系讲解信”，再去人事局工资股把单位工资讲解信换成人事局的“工资讲解信”，然后去编办下编制。

五、到接收地后面，拿着上一条的干部讲解信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出讲解信，讲解到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好后面去新单位办公室报道，把干部讲解信，党组织关系讲解信，工资讲解信，这三样分别给新单位所管理的人员。还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理就可以。

公务员改变的程序很简单，实际上就是申请、批准、改变，但实质上操作起来却非常困难。

公务员改变主要就是两种方法，一是各级机关组织的公开遴选选调考试，二是很小一部分改变、很小一部分选调。

1.一种方法是公开遴选选调考试。

公开遴选选调考试比较容易理解，中央从启动组织中央和国家机关公务员公开遴选考试，到目前除了因为机构改革没有组织之外，每一年都拥有不少基层公务员毫不犹豫选择调到国家高机关工作。目前每个省份市遴选选调制度也在一步一步完善，基本上算是基层公务员向上级机关交流改变主要的一种途径。

但是，这样的方法需个人的能力还是比非常高的，毕竟遴选考试比公务员考试的竞争还需要大。公务员考试是千军万马过独木桥，遴选考试就是万军万马过独木桥，更困难的是，这些已经进入公务员体制内工作的年轻人，不论从个人能力、经历、素质各方面考虑，都比面向社会公开招收录取公务员的竞争要大不少。

2.经常会用到的方法是很小一部分改变。

另一种方法其实就是常说的很小一部分选调，很小一部分选调才是真正意义上的公务员改变。因为它不存在考试的问题，也不存在岗位选人的问题，而是一名公务员按照个人意愿，经相关领导和相关部门批准同意后面，从一个单位改变到自己的意愿单位。很小一部分改变说简单也很简单，但是，说难也是真的难，因为它不用个人多高的能力素质，也不用去辛辛苦苦备考，而只相关领导签字、相关部门批准后，自己去办手续就可以。但是，实质上操作起来比参与考试还需要困难不少，因为毕竟不是每名公务员都可以让领导为你签字的。

3.很小一部分改变的重点是需相关领导和部门的同意。

就详细的程序来说，主要是需经过调入部门的同意。例如，从某市A局改变到B局，第一要经过B局单位领导的同意，然后更加重要的是需经过主管B局的相关市领导同意，后面再经过组织人事编制等部门核编、开改变手续，后A局按照调令开具干部讲解信、工资讲解信等手续就可以。其实就是常说的说，很小一部分改变的难点在前期如何征得相关领导和部门的同意，只要得到同意，那后续程序再简单不过。

总而言之，公务员改变的程序非常简单，难的是你是否有改变的机会。

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