公务员和事业编待遇有多大区别，事业编制和公务员待遇差别多少-华宇考试网

公务员和事业编待遇有多大区别？

公务员和事业单位人员主要有四个区别：

第一，身份性质不一样。公务员占用的是行政编制，事业单位人员占用的是事业编制。行政编数量少，事业编数量巨大。

第二，职业稳定性不一样。公务员不需要缴纳失业保险，不需要签署劳动合同；事业编人员要缴纳失业保险，签署劳动合同。同等条件下，事业编与企业职工一样存在失业风险。

第三，工资待遇不一样。公务员有车补、绩效奖，很小一部分单位还有专项补贴、补助。事业单位人员各地情况明显不同，有的有，有的没有；有的时候，候有，有的时候，候没有。

同时，事业单位实行绩效工资制（不一样于公务员的绩效），类似企业的工资管理制度，个人绩效与工资挂钩，收入存在不稳定性。公务员则不会。

第四，职业发展不一样。公务员有职务和职级晋升。工资待遇会随着职务和职级晋升持续性提升。事业单位人员只可以依靠职称涨工资。

事业编制和公务员待遇详细多少？

公务员编制的待遇稳定。事业编制分三种：

1、全额拨款事业;

2、差额拨款事业;

3、自收自支事业这当中，以1为稳定，但工资较少;2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属这种类型，虽然财政拨款只占一些，但每月拿钱却不少;3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上面说的四种待遇每一年增多的生活补贴不一样，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。事业编制的和公务员待遇是明显不同的，事业编制比公务员待遇低。但是，还是国家工作人员。从金碗到铁碗，公务员似乎已经成为了时下年轻人优的职业发展和对未来的期许，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管各位考生怀着怎样的就业心态。然而，各位考生只清楚巨大的考公人员大学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求;还有一部分是在职但工作不稳定的企业人员，主为了取得一份安逸稳定的工作;但除开这个因素不说还有一个群体就是机关事业编人员，他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着基本上没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级到高级公务员们暗地里的歧视，对外还需要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考(使用电脑作答)试辛苦备考，还需要被逼加入到千军万马中勇闯“考公”独木桥。

全额事业单位和公务员待遇一样吗？

有区别。

公务员是按职务、级别来享受工资待遇和生活待遇的；而在全额事业单位的人员，可以参照单位所定的级别，来享受不一样职务、级别的待遇，同时又可依据专业技术职称（职务）给予工资和生活待遇……

明显不同。大多数情况下来说，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一部分。

一、工资待遇

公务员的工资收入是根据《公务员管理规定》的相关规定发放，并按照国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是根据《公务员管理规定》的相关规定执行。事业单位人员的工资收入大多数情况下不受国家约定，由各事业单位按照市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是根据国家相关的社会保证规定执行，大多数情况下要一步一步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一部分。

二、晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径大多数情况下是从科级、初级、局级到部级。例如你第一年是科员，可能是低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考查选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径大多数情况下是由初级工、中级工到高级工，岗位大多数情况下分为管理岗和技术岗，需与用人单位签署劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实质上还是工人身份;公务员工作更稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，担负着一定风险。

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一部分博物馆就是。不少学员觉得，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这样的认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员明显不同，大多数情况下来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。例如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴有点多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。