《职业能力倾向测验(B 类)》:是针对事业单位人文社科 类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要 考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适 通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素
事业单位招聘考试科目及考试内容请看下方具体内容:考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力考试内容:职业能力倾向测验、综合素质教育等。
笔试考试考试试卷大多数情况下为《公共基础知识》,主要内容为政治和经济基本理论、公共行政、法律基础、行政公文、科技、人文和历史常识、湖北省情等。
但还是有地方是需考核《专业知识》科目标,故此,学员一定要以所报城市的招聘考试公告信息为主。
笔试考试成绩达到合格分数线者,根据每个岗位招聘考试计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选;
不够3倍的,按上线人员数量确定面试人选;
假设很小一部分岗位唯有一名学员进入面试,面试成绩一定要达到60分以上方为合格(招聘单位信息有另外单独规定的从其规定)。
事业单位考试的主要内容和公务员考试的差不多的,也是考申论和公务员行政职业能力测验,同样也要面试,只是难度比公务员考试稍微要低点,事业单位考试的考试教材应该不少的,
1.
进入【湖北人事考试网】,选择【考试报名】,点击【湖北事业单位 统一公开招聘工作人员报名官网入口】
2.
输入居民身份证号、密码、验证码,点【在线登录】
3.
点【选择考试】,再点击【 湖北事业单位统一公开招聘考试】
4.
填写个人信息后,点【保存】
5.
点【选择职位】
6.
选择报考职位,点【确定】
7.
个人信息确认正确后,点【报名信息确认】
8.
进入审查核验状态,等着管理员进行资格审查核验
9.
在线缴费,报名成功后,参与笔试考试
10.
参与笔试考试,笔试考试入围后参与面试。
11.
面试成功进行体检
12.
体检合格后签署合同,完成事业单位考编流程
事业单位综合能力测试主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文zhi知识和公文知识等。
《综合应用能力测试》是 出现在->湖北省直事业单位招聘考试中的公共考试科目,《综合应用能力测试》题型为主观性题,类似于公务员考试中的申论科目,但比申论科目考试的题型更为复杂。
主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限2个小时,满分100分。
扩展资料
综合能力测试的主要题型:
1、案例分析题
提供较为典型的案例材料,要求分析案例中所给出的事实,回答案例思考所提出的问题,内容涵盖时事政治、法律基础、公共行政等。
2、文表达作题
按照给定材料按经常会用到公文格式的要求拟写公文,或对试题给出公文进行改错,促使其满足经常会用到公文格式。
3、材料作文题
按照给出的材料和题目作答要求,写一篇文章。要求报考人员充分利用给定的材料,切中主要问题,全面阐明、论证自己的见解,对材料中涉及的问题提出真真切切可行的对策方案。
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