我想当警察警察的公务员考试有多难竞争比例参加公安系统的公务员面试应如何-华宇考试网

我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？

想当警察，首先条件一定要是科班出身。其实就是常说的说一定要要警察学院毕业。参与联考，然后正式成为公务员人民警察。其实就是常说的说，你假设能通过努力学习以优异的成绩考上警校。做警察的可能性完全就能够说百分之90以上！

要么你目前就是公务员公安局，假设有选调，你完全就能够报考！

要么那你就是部队干部转业！把你分配到公安局！除开这个因素不说应该没有其他办法！加油吧，祝你早日圆梦！

警察职位对比其他普通公务员的职位来说，在笔试考试这一块要稍微容易一部分。入围面试的成绩也会对应的低一点。竞争比例每个地方都拥有不一样，重要还需要看你报考的职位有多少人和你竞争。一般来说，省直、市直等级别的警察要很难考，而县级及以下的警察职位要容易得多。

在我的记忆里考公务员警察是很好考的，因为我就是硬考进入公务员警察的，通过初试、考研复试、面试后得到了录用公告书，考取率为110比1，那时候公务员还没有准确的定义和概念，主要代称为干部，说实话当时就是抱着试一试搏一搏的态度去参与考试的，不过那是1995年夏天的事情了。记得那是当时整个省统一面向社会采取“三公开”的形式进行警察考试录用公务员的第一次尝试。为了面对这次考核大约集中了20来天闭门读书，啃行政及法律方面的书籍，几本书背重头到尾的认真翻阅记咏了不少遍，崭新的书到后变成了通篇圈阅划线的旧书，后来有一位同事的弟弟向我请教考警察的诀窍，我将用过的书籍赠与了他，没想到他居然也考取了。

岁月流逝，转瞬到了21世纪了，中国迎步冲向全面依法治国的历史轨道，公务员管理从我入警时的一个粗线条概念变成了目前的系统法规制度，考试录用公务员工作越来越正规和系统了，新消息是今年的公务员考试考比在某市已经高到达2023多比1了，低的也达到了200多比1的情况，由此看出考公务员事态之激烈非同大多数情况下。这也从一个侧面告诉我们现目前的就业形势比较严峻，同时也显示了公务员职业的强大吸引力。稳定压倒一切的观念在年轻人家长群里很有市场。

实话说，难者不会会者不难，总是要有人考取的，就看你是不是那个料了，机会总是留给有准备的人。由此我告诉你难与不难都是不妥。

公安岗好考，进面成绩低，大多数情况下看看书刷做题就进面了，没有其他岗位成绩高，我考了一次，高了进面30分，但是，我不满足，被刷掉了，只可以报其他岗了，唉～其他岗成绩太高了，我笔试考试占不到优势

人民警察的考试与公务员考试公共科目都是公务员行测和申论两个科目，但是，人民警察会有多一项体能测试，至于考试难度多难，这个也是因人而异。竞争比例也会不一样，得按照多方面原因考量，专业限制、学历限制、户籍限制等等原因，但是，不管限制多少，人民警察岗位的竞争相对其他岗位竞争比较小。

期望能帮到你

考公务员来大树，我们能考就可以教你考-大树教育

警察第一要考虑你的身体情况，警察对体能和视力都拥有特殊要求，感觉达不到就速速放弃吧。

其次有关竞争比例问题，这要看你考哪个层次的，省市县方面的，比例都不小，但是，假设你是报考监狱或者基层派出所，大多数情况下竞争会小不少。

一，你需清楚进入广警依然不会等于就是警察。进入广警后，需经过三年或者四年的公安专业学习或者法律专业学习，然后在毕业前跟社会人士一样参与公务员考试，还考过了才可以成为一名警察。

而广警学子拥有的优势是招警时会特意为我校设立职位，其实就是常说的说招警时有部分职位唯有广警毕业的才可以报考。

进一步说就是你到时候考公务员要面临的是同校学生的竞争。而且，大多数情况下唯有公安类的才有这个优势。

二，广东警官学院整体来说分有两类专业，一个是公安类，一个是法学专业。公安类学习的是公安的各自不同的技能及专业，比如侦查，治安，交通管理等，学习的专业技能大多数情况下是射击，擒拿，散打。

以后的主要从业方向是警察，需经过公务员考试。

法律专业学习的主要是有关法律方面的主要内容，以后的主要从业方向是检察院跟法院，当然也可是警察，但相对难了点。三，广警在同批类的大学中招生的成绩是相对来说比较高的，故此，要进来大多数情况下要比成绩分数线高十分到二十分左右。因为这个原因想进广警，需好好学习才可以。

四，针对女生想报考广警需慎重再慎重。因为广警女生的就业率比很低。因素是招警时找的女生很少。故此，女生想进入这个学校需慎重新再来考虑，不然以后比较容易毕业就等于失业。

广警招女生的比例也很低，大多数情况下是十分之一。不过法学类没是否有这方面的限制。非常提醒，报考广警时需认清专业。

公安类在学校念书是穿警服的，而法学类在学校念书跟普通大学是没有多大差别的。

假设你想当警察，好是选择公安类。

五，假设你想要获取其他可以登陆广东警官学院的官方网站 http://www.gdppla.edu.cn/ 或者是广警贴吧http://tieba.baidu.com/f?kw=%B9%E3%B6%AB%BE%AF%B9%D9%D1%A7%D4%BA。在这里面有更具体的解释。

假设你确实想进广警，一定需好好学习。欢迎到时候来当我们的师妹^^

参与公安系统的公务员面试应如何着装？

如何着装？想要权威的解答当然是参考官方公布的公告信息：

(二)参与面试须着无明显特点的白色衬衫、深色裤子，不系领带，不可以戴上醒目装饰物。

以上是上海警察考生考试的面试公告信息，官方明确规定了着装要求。但是，各个地方依然不会一模一样，总结历次经验来所就是着装需相对正式，但是，又不用十分正式，简洁大方就可以。

，小编专家在这里对着装问题进行介绍：

一、选择着装颜色要有讲究。作为很正式的公务员面试，着装颜色第一得满足职场人的要求。假设选择过于鲜艳的颜色，涵盖橙色、黄色、红色等，会让考官认为学员与自己的工作中所身处的环境格格不入，多少让人认为面试者不够稳重，不够仔细，不知道公务员着装的基本要求，事前没有对这方面做基本了解，以此降低对学员的初印象，甚至会大打折扣。而相对来说，黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更满足，以此让考官从第一眼，就对面试者心生好感。

二、面试着装要合身得体。不少学员对面试没有真的重视，认为穿着不是占大头的评价要素，故此，不少人没有西服，就可以借别人的穿着凑合一下，但不合身的西装不仅没有提升学员稳重气质的作用，反到是会让考官认为面试者不够重视，连衣服都穿不好，更显稚气未脱。既然如此那，如何选择合身的西装?基本的一种检查方法就是“看肩膀”。真正合身的西装，肩膀部位肯定是立于肩头的，假设西装的肩部向下坠，既然如此那，就是不合身的标志。另外西服的款式还是以常见的款式为好，不要挑选燕尾服，婚礼西服等等款项过于潮流前卫的。

三、面试所选的服装应该不要有明显的品牌标识。如有学员因为家境比较富裕，购买的是名牌的西装，而着装的标识太明显，考官看见以后有可能会认为面试者相对来说从小生活的环境很好，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较缺乏。故此，在挑选服装，鞋子时，尽可能不要有明显的牌子露出。

四、女性学员可能会着裙装，裙装好选择包臀裙或是直筒裙，且长度以到膝盖比较好。裙子过短会显得不够正式，与公务员工作氛围不尽符合。而上衣应选择有领有袖的衬衫更适合，领子开的太低会让考官认为学员不够稳重与严肃。女生可以穿低跟皮鞋，隐藏在整体中，却又能一眼看出来自己的气质。

五、配饰不要过多。在面试中，男性的配饰选择较少，大多数情况下仅仅只有领带、腕表，但尽可能不要戴上卡通表。而女性配饰有点多：耳环、手镯、手表、项链、胸针……但这些配饰不要过多， “过犹不及”过多的配饰让整个人给人的印象比较浮夸，不够朴素大方，影响考官的印象。

可以穿套装，职业的套裙都可以。夏天好浅色，但是，黑色也没相关系。

公安类公务员是先面试还是先体测？

先体测后面试。

公安类的公务员考试比普通公务员考试多一项体测，大多数情况下是笔试考试成绩出来1:5，进入体测，体测结束1:3进入面试。笔试考试部分，多一门公安基础知识，面试部分考察的是结构化。体测主要考察考生的整体身体素质，面试主要考察考生语言组织能力还有临场发挥能力。

大多数情况下正常情况下会先面试，再体能测试。公务员的招收录取程序大多数都差不多的，都是从资格审核查验、笔试考试、面试、体检、公示等程序，公安部门的有部分岗位会在招收录取程序外，会有加试等项目，来考察参加考试报名的考生的综合素质是不是能满足岗位想求的技能水平。

公安类公务员先体检后面试，体检五进一，面试三进一

考警察笔试考试考试结束之后参与面试能通过努力学习以优异的成绩考上吗？

考警察其实就是常说的参与公务员考试，大多数情况下是按三比一比例进行面试、体能测试，在体能测试通过的前题下，取笔试考试加面试成绩第一名进入体检、政审环节，假设以上环节都顺利通过，祝贺你，你通过努力学习以优异的成绩考上了。假设中间有一个环节不通过，既然如此那，笔试考试后一名人员可以顺位进去。

面试的通过率会更低，通过笔试考试未必可以通过面试的。

我想考公安院校，需面试，面试注意什么？

面试着装要求一、面试着装之-着装的艺术大多数人在参与面试时会选择职业套装，这是比较简单而且，安全的选择。在套装的选择上，需要大家特别注意，套装的质量不可以很差。假设穿一件线头和褶皱不少的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因为这个原因，只要条件允许，尽可能选择做工精细、质地考究的职业套装。冷色调是男性面试时的好选择，它们会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。女士可选择中性色彩，一定不要大红等过于浓烈的色彩。不要以为鞋子在底下就不会被注意到，相反，假设你穿了一双不干净或不适合的鞋子，会在第一时间被别人发现。因为这个原因，第一要保证你的鞋子是干净的，女生好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超越7厘米，针对男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子一定要舒服，假设你认为这双鞋子不舒服，你给人的印象也会让人认为不舒服。（注：现在，各地天气较冷，建议学员套装里面配薄毛衫，外面穿防寒保暖的大衣，进入面试室前再脱掉大衣，面试室里大多数情况下均有空调，不会太冷。）二、公面试着装之-发型的选择不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发很好打理，假设使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。假设头发过长，既然如此那，好早一点几天理发，让自己有一个适应的过程。女士需要大家特别注意的一点，就是不要戴太多的头饰。同时一定不要不要做“爆炸式”的发型，这样的膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判，这无疑是对你求职的否定。对女士来说，保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是，一定要事先打理好。（注：假设女士有刘海，建议将刘海修剪到眉毛以上，这里说的眉清目秀就是这个道理，假设头发挡住眉毛，考官会觉得你不自信。）三、面试着装之-面试时的妆容脸部的妆容一定要淡而自然，好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛肯定会给自己的面容增色很多。合理地修饰嘴唇，可以达到吸引考官的视线，以此让其忽视个人面部其他缺陷的效果。就算是男士，也应该涂上一层无色唇膏，让嘴唇有一定的润泽感，干巴巴的嘴唇会给考官一种仓促匆忙的感觉。四、公务员面试着装之-面试时杜绝饰物形形色色、金光闪闪的小饰物的确能给你增色很多，但是在面试中，好杜绝它们。面试官的眼只是挑剔的：你一身珠光宝气，他会觉得你富有、热衷消费，不会热心工作；你浓妆艳抹，他会觉得你喜欢打扮，在工作上难有建树；你花枝招展，他会认为你虚荣心强、习惯引人注目；你精里古怪，他会想到你爱玩、不专注，工作上划不来信赖。一句话，你只要戴上饰物，面试官就有理由说三道四。故此面试中应杜绝饰物。（注：女生好选择颜色稳重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗红色，设计要简约，质地以皮革为佳；男生则可以带上黑色或深棕色的公文包。）五、面试着装之-着装色彩搭配出现在->你身上的色彩不要超越5种，也不能运用过于跳跃的色彩搭配。一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并不是说明了你只可以活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你给人的印象没有生气。在色彩上，可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。假设外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣；而假设外套的颜色很亮，则要选择深色或白色衬衣进行调整。六、面试着装之-常见女士好着装搭配：1. 深色系服装：给人真诚稳重踏实的印象，不过要不要全身上下都是深色的，给人的印象老气横秋，可以用粉色衬衣（低领亮色毛衣）来点缀。2. 裁剪合体的小西装（搭配直筒深色西裤）：面试好选择之一，不需要过分花哨，只需要在基本款上添加一点小细节、小装饰就好了。3. 套装：自然是省力又美观的选择，不需要为上下间的搭配而苦恼。4. 衬衫：也是面试时好选择之一，与小西装相配套，显得成熟干练。5. 大方的裙子：略带中庸的及膝裙让女士重拾往日的温情，即不失现代的淑女风范，又不自觉的保留了流行的味道是面试装扮的好选择。6. 干练的裤子：黑色（或咖啡色）直筒长裤能带给你干练的中性魅力，和各自不同的体型也都容易搭配，也是面试着装的好选择。、你对“跳槽”有什么不一样的看法?　　剖析解读：　　这是一道典型的社会情况试题，要求学员对社会上存在的事物做出正确的判断并能有理有据地阐释。在整个题目作答途中要注意好一个主脉：即我们的考试性质是特定的招警考试，在这样一种职业的主要下去认识和了解此情况就显得特别重要，故此，...　　近有朋友面试公安这个职位，故此，特意收集了一部分有关公安面试时的一部分常见提问。　　1、你对“跳槽”有什么不一样的看法?　　剖析解读：　　这是一道典型的社会情况试题，要求学员对社会上存在的事物做出正确的判断并能有理有据地阐释。在整个题目作答途中要注意好一个主脉：即我们的考试性质是特定的招警考试，在这样一种职业的主要下去认识和了解此情况就显得特别重要，故此，要求我们的学员在题目作答中同时注意到职位匹配，这样才可能在这里题上反映出题目作答深度及取得高分突破。　　此题的题目作答思路为：　　第一是入题，对题设中所提到的特有情况即“跳槽”做一个概念性的分析，就是以个人的理解与认识和了解做一个对“跳槽”这个专有名词的解释;　　第二，对“跳槽”这个社会情况做一个整体上的客观分析，建议从这种类型社会情况所出现时间背景、社会认识和了解的不一样发展阶段、不一样的社会社会认识和了解维度，如提畅个性而主张跳槽、未不要用人单位对个体不稳定的不良判断而不提畅跳槽等很多方面进行综合分析;　　第三，结合自己立志要做一名好的人民警察来扣题，大多数情况下应表现出自己是经过慎重选择而从事的人民警察行业，因而不主张跳槽更不会跳槽这样一个主旨，全面做答。　　2、假设让你去做一名社区民警，你咋办，应该如何处理啊?　　剖析解读：　　这是一道需经过学员的认真思考判断才可以准确定位的试题，也是一道偏向实质上操作能力考查的试题，但绝不是一道简单的职位匹配型考题，了解了这个主旨，学员在做答中把控掌握好分寸完全就能够在大多数情况下的学员中脱颖而出。　　此题的题目作答思路：　　第一是入境，即入你真实地是一名社区民警的职位之境，由此展开下面的详细操作方面的各项工作，要有步骤有条理，让考官感受到你有职位所需的基本素质。　　其次，在做好职位的入境后就是在其位谋其政的详细操作了，这时大多数情况下的学员都会思如泉涌，因为对做一项详细的工作，每个人都会有不一样的步骤不一样的思路，例如可以答：从开展工作的通用操作方面入手，先是了解基本工作中所身处的环境的人、事、物的情况，对所管社区的不一样的人员结构、警察所敏感的某些特定事宜的历史或现状、社区公共物品等做全面了解，这样做到更好地入职之境。　　后，可以结合自己的主观表达一下期望，例如在这样一个看似平凡的工作岗位我将更注重将工作做精做细，以更好地为人民服务做为工作的基本要求，努力做好一名让群众注意、领导放心、人民贴心的社区民警。　　3、有人说公务员是服务者，有人说公务员是执法者，你有什么看法?　　剖析解读：　　这是一道考查学员如何理解公务员的岗位并正确对待人民赋予的权力的考题，不是只要答出对题设所说的两个分句的判断就可以，更出众的点在于由此给你带来了什么样的执业启示，唯有做好了这些要素的结合与分析才可以将该题目答到锦上添花的水准，故此，要求学员平日间对综合分析能力的培养要重视。　　此题的题目作答思路：　　第一：针对试题中提及到的两种说法表达的是不一样的主体对同一对象的不一样认识和了解，我们做为一个马上就要成为公务员的学员要有全面判断和认识。可以按照自己的认识和了解做个定位，例如：公务员不仅是执法者更是服务者。　　第二，全面分析公务员不仅是执法者更是服务者。从两个方面先分点阐释，即分析公务员为什么是执法者是因为国家依法赋予了国家公务人员管理国家各级公共事务的权力故此，公务员是一个执法者，可举如税收、司法等行业来例证，同时公务员的职责又是全心全意为人民服务，故此，公务员更要做好一个服务者。分析的高度后定在更是服务者上，为什么?可按照自己的理解来表达，例如基本上公务员是执法者，执法的核心是为了更好地为人民服务，学员还可以取自己觉得可以分析透彻的其他总结点来提高总结。　　第三，做为一名马上就要成为国家警务人员的学员，结合自己的职位来点睛一下自己的观点，例如点睛“公务员不仅是执法者更是服务者”，那就是用好人民给予我们每个人民警察的保护百姓安居乐业的权力，以达到我们的职业故此，要求的更好地为人民服务。　　4、假设群众打架斗殴，你去制止，有人围观，说你打人，你有什么看法?　　剖析解读：.　　这是一道较典型的情景模拟应急应变类的试题，学员大多数情况下拿到试题后做到些定性上的判断应该不难，故此，此题在试题本身的设置上没有设太大的难度判断，而每个学员需要在此题上答得精彩主要就是为了看到题目作答内容了。　　此题的题目作答思路：　　第一，要有身在这里境的感性认识和了解，然后在快时间内做出理性合适公务员素质的合理判断，撞见这样的情况我的首先做法肯定是先判断需要承担的状况是不是是我个人所能控制的，然后再做下一步的工作。　　第二，假设经过快的理性判断我可以判断出对我做出打人评判的群众或其他人不是恶意的，我的方式和态度不对给对方导致了这样的错误认识和了解，既然如此那，我将如何处理，假设判断的结果是对方是要对我进行恶意人身攻击既然如此那，我将采用损失小化的处理方法，详细问题的详细处理我们每个学员都是有方式和详细想法的，我们也不统一格式，只要说得有理有据可以处理问题就好。　　第三，做针对这个问题题的后点精之笔肯定是要有一定的深度，故此，建议我们建议每个学员在结合自己做表态时，要充分考虑到这道题的特殊性及我们一个合格公务员身份性，以正确的态度对待在以后现实的工作中没有任何办法去避免的应急应变类事件。

警察公务员怎样考的？难考吗？

公警不是超级难考，只要你满足了标准，毕竟我们国内警察的缺口不小。

考公警的流程：

1、网络在线报名

2、笔试考试

3、体能测试，四选三

4、资格复核审查

5、面试

6、体检警察：是指国家及其统治者，按照国家和统治者阶级的意志，根据确定标准设置的警察机关及其警务人员。大多数情况下指根据具有武装性质的维护国家安全和社会治安规则和程序，在警察机关中行使警察职权，履行警察职责的国家公职人员。公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。