事业单位就业协议算应届毕业生吗，事业单位签了就业协议是编制吗

事业单位就业协议算应届生吗？

事业单位的就业协议不算应届生。事业单位的就业协议是你与事业单位签署的有关就业问题的协议书，你将去事业单位上班的凭证和依据，它与应届生是两码事，应届生可以签，往届毕业生也可签就业协议。故此事业单位就业协议不可以证明你应届生身份。

事业单位签了就业协议是编制吗？

假设你是报名考试上了事业编制岗位，在毕业前签署了三方协议的，那你毕业后直接到岗位上报道入职就是属于编制内正式员工。

假设你不是通过招聘考试进去的，而是通过事业单位招聘方法录用，签署的三方协议，那就没有正式编制，属于合同制人员。

事业单位就业协议解除了上述要求外还要多久？

解除三方就业协议是要你和就业单位去商量，假设他同意你解除协议，既然如此那，就马上完全就能够解除协议了，没有固定的时候长。

有部分就业单位是要求学生交押金的，因为要解除就业协议时，单位不归还押金，故此，拖时间会比较长一部分。假设没有交押金也没有拖欠工资，既然如此那，就业协议解除时间会很短的。

事业单位都要签服务协议吗？

事业单位需签就业协议。就业协议大多数情况下是指以高校毕业生的身份就业时毕业生与用人单位签的就业协议书。因为这个原因，通过努力学习以优异的成绩考上事业单位后一定要签署就业协议，并办理毕业生派遣手续，不然你没办法享受毕业生的有关政策优惠，例如：落户，住房补贴等等。

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