
程序员,文员,档案管理,公共关系经理,业务员,安全生产及劳动保护信息安全人员,综合业务经理,法律事务管理,企业管理,经理管理,员工关系管,机构管理,岗位及编销管理,文秘,人工成本及新附管理保险管理,员工档案管理,信息管理,人力资源管理。
l有以下岗位
(一)金融行业事业部
1、处理方案经理
(二)网络行业事业部一部
2、行业经理
3、客户经理
4、生态与合作经理
5、处理方案经理
(三)网络行业事业部二部
6、客户经理
(四)教育行业事业部
7、行业经理
(五)要客服务事业部
8、客户经理
9、处理方案经理
中国电信的岗位不少。前端销售类的有客户经理、营业部主任、渠道经理、业务管理、销售组织、经营分析与策划、处理方案经理、投诉处理等;后端建设维护类的主要有项目经理、接入网维护、客户互联网维护、综合设备维护、无线网优;综合管理类的主要有党建纪检、财务、人力资源、工会、物资采购等。
1、电信A类员工是终身正式员工是在电信改制前的老员工,待遇是好的,稳定的。2、电信B类员工是和电信公司签署就业合同的,就是目前的合同工,待遇和A类员工相比,差不了太多。3、电信C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签署合同,与电信公司无关,待遇大多数情况下,工作也比较辛苦。大多数情况下是做接线员或者营业员,劳务派遣制,大学专科及以下学历,主要是营业厅等地方的工作人员。
A类,运营商。
B类,是省公司统一招聘录用的员工,大多数情况下跟省公司签合同,这种类型算是正式工(合同制用工)。
C类,就是地市级公司自行招聘的员工,大多数情况下是跟第三方签合同,然后由第三方派往运营商工作,这算是劳务工或派遣制员工。
通信行业的岗位:网优、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、运维工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等。
通信服务商,主要是为移动、联通、电信提供服务的第三方企业,这种类型就业的职位不少,如互联网优化、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、维护工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等。
电信的岗位涵盖管理岗位技术岗位营销岗位,等等每个岗位的收入与担负的责任都是明显不同的电信,现在岗位多的职业就是门店营业销售岗位
中国电信集团公司及所属子分公司公布招聘岗位主要类别有:市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、互联网维护与服务支撑、研发还有综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等八大类岗位。
有以下岗位:
1、互联网运维中心
维护Internet城域网核心汇聚层的设备和系统,还有接入层的设备和用户管理。假设是互联网管理,我们应该做一部分设备维护和用户障碍处理。
2、电信会计部
组织领导财务管理职能部门。其职能主要涵盖:保证企业生产经营所需资金。
参加业务预测和决策,合理分配企业的货币收入,监督检查企业各项财务活动和财务计划的执行情况等。
3、网络部
维护和更新部门网页,持续性完善网页技术内容,进行布局;实时发布部门网页新闻内容,做好网络在线宣传,快使用电脑或手机在线上传到新闻公布中心,方便都门师生了解和咨询。
4、信息互联网管理部
负责制定和开展公司信息化发展规划,开展年信息化预算计划,开展信息化项目管理,优化企业内部业务流程,逐步递次推动信息化建设。
5、应急通信局
应急通信是针对从事应急通信工作的专业组织。一个方面担负国家党政应急通信保证任务,担负应急响应、救灾等应急通信任务。
另外一个方面,应急通信也面向社会,为社会文化体育活动提供临时替代、支持和补充,改造和延伸通信互联网,为社会各界提供常见通信服务。
(一)金融行业事业部
1、处理方案经理
(二)网络行业事业部一部
2、行业经理
3、客户经理
4、生态与合作经理
5、处理方案经理
(三)教育行业事业部
7、行业经理
(四)要客服务事业部
8、客户经理
9、处理方案经理
AB是正式员工,C是派遣合同员工。
AB中,A牛鼻~
我老婆就在电信,只不过是C类,
B类也是正式员工,与C当然有差别,不过目前电信大多是C类,除了大城市外派到其他城市的基本都是A类,B类,大多数是C类,
C类满 ,提高上去成为B类。
A类工资与BC差的挺多的,BC当中工资差很少。
以上就是本文中国电信有些什么岗位,电信部门员工分级类别都有那些呢的全部内容
本文链接:https://www.china-share.com/gongwuyuan/202306021512752.html
发布于:华宇考试网(https://www.china-share.com/)>>> 安徽栏目(https://www.china-share.com/skzhaokaogg/anhui/)
投稿人:网友投稿
说明:因政策和内容的变化,上文内容可供参考,终以官方公告内容为准!
声明:该文观点仅代表作者本人,华宇考试网系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱:e8548113@foxmail.com
关注本站了解更多关于文中国电信有些什么岗位,电信部门员工分级类别都有那些呢和安徽的相关信息。
中国电信有部分什么岗位? 程序员,文员,档案管理,公共关系经理,业务员,安全生产及劳动保护信息安全人员,综合业务经理,法律事务管理,企业管理,经理管理,员工关系管,机构管理,岗位及编销管理,文秘,人工成本...
2023-06-02
公务员考试105分能过吗? 能过,105分到110分当中, 公务员考试假设成绩在100分以上,差不多是可以通过努力学习以优异的成绩考上的,因为这个成绩是比较优秀的了,当地这个分,就要看本地的招聘考试名额了 能 能过。按照...
2023-06-01
公务员考试大多数情况下要考什么科目? 公务员考试笔试考试是考你的综合知识,涵盖数量关系、常识判断、言语理解与表达、判断推理、资料分析、申论针对刚毕业的大学生来说,难度应该不大,文化知识有累积,针对社会人员...
2023-06-01
请问公务员警察考试都考什么内容? 考试内容涵盖笔试考试、面试、体能测试。详细请看下方具体内容: (1)笔试考试 笔试考试大多数情况下为行政职业能力测试、申论和公安基础知识,有的地方只考这当中两门(如重庆、广东...
2023-06-01
事业单位选调和遴选的区别有什么? 二者区别在于: 一是选用对象范围不一样; 二是遴选是从下往上选用,而选调不存在上下关系;遴选的人员大多数情况下是到上级机关工作,而选调人员大多数情况下是面向基层; 三是职务职...
2023-06-01