杭州事业编招聘 报名要求，有残疾证公司能查到吗

杭州事业编招聘 报名要求？

招用条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵循国家法律、法规，具有良好的职业道德;

　　3、具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;

　　4、身体健康且能胜任岗位工作;

　　5、具备岗位要求的资格和能力;

　　6、年龄在35周岁及以下(1987年1月31日及以后出生);

　　7、户籍和有关资格证书获取时间，结束到 1月31日;

　　8、其他应具备的基本条件。

　　下方罗列出来的情形之一的，不可以报考

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　3、欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　4、有违背社会主义意识形态行为的，组织或参加邪教组织、非法宗教活动的;

　　5、有其他不可以聘用情形的。

　　同时，有下方罗列出来的情形之一的，不要报考：

　　1、有违法用地、违章建房行为暂时还没有整改，还有近5年内有严重损害生态环境被查处的;

　　2、煽动、组织、参加非法上访，或长时间无理上访，影响社会稳定的;

　　3、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4、因聚众、嫖娼等被处以治安拘留或者以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5、道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6、有其他不要报考试情况形的。

残疾人再就业，公司能查到吗？

残疾人再就业公司是可以查到的。因为残疾人就业都是要备案的，残疾人在公司上班要到当地市残疾人联合会备案的。备案后每一年可以享受按比例按排残疾人就业减免残保金的。因为这个原因残疾人再就业公司是可以查到的。但是，个体就业的残疾人公司是查不到的。

正式工可以查到，残疾人再就业都拥有备案且有政府补助，自由就业者大多数情况下查不到

能查得到，因为残疾人就业要报送到残联备案

医院备案制含金量怎样？

备案制是事业编改革后面，对事业编岗位的新称呼。含金量很高？

在事业编改革前，通过努力学习以优异的成绩考上了事业编岗位，这个编制就属于个人，就算通过努力学习以优异的成绩考上了医院未来不想在这里干了，去其他医院也可以带着编制走，但是，这样的情况下，医院基本是不会放人的，因为离职后就基本上等同于医院损失了一个编制岗。

改革后面，实行备案制或者控制人员总量，编制在岗不在人。通过努力学习以优异的成绩考上了医院的岗位，享受事业编待遇，不想在这个医院干了，医院也可以放你走，但是，带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由，同时保全了医院的编制数量。

备案制就是将原来合同工的待遇提升，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生相互选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可不签，让医生自由执业的概率更大。

综合上面所说得出，备案制编制实际上是介于编制及合同制当中的一种用工形式是公益二类事业单位一种创新的管理方法，它比合同制好，比聘用制稍差，可以理解为新的一种编制，就是浮动编制。

事业单位编制：是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需，其经费大多数情况下由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

备案制：备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方法。可以理解为新的一种编制，就是浮动编制，它比合同制好，比聘用制稍差，但是，待遇来说和事业编制是没有区别的。

合同制：企业、事业单位通过签署合同招收的短时间性工人。合同大多数情况下采用书面形式，内容涵盖时限、任务及共同遵循的各项义务等。

挺好的，医院实行员工备案制管理，核心是去编制，但医院然后一直保存事业属性。

编制取消后，医院招收录取人员不可以再受编制限制，可以按必须按照岗有选择性地招收录取急需缺失性人才，人员到位后只要能报机构编制部门备案，不可以再受编制名额等管束，在人员的招收录取和使用上有了更大自主权，促进医院人才结构的优化。

这是机构编制部门为医院这样的专业技术部门松绑，探索机构编制改革的详细实践。

事业单位改革后，医院很少招编制内人员，改成备案制管理，薪资待遇和编制内一样，含金量还是蛮高的

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