国企和体制内有什么区别，公务员和国企哪个更好考

国企和体制内有哪些区别？

国企和体制内的区别很大，国企是指具有国营性质的企业他的后法人是国家。假设在国企工作，收入待遇是根据企业的经营业绩来发放的，不会很稳定。而体制内是指在国家财政拨款了，系统内进入体制内完全就能够每月但愿一定的标准发放工资这笔款项是由国家财政直接拨款的。

1、两种编制的区别：

（1）经费来源明显不同

公务员，国家财政全额负担；事业单位按不一样的种类，由国家财政或都或部分或一点不负担；国企单位理论上与国家财政无关。

（2）待遇、地位明显不同

大多数情况下来说，在体制内的行政或事业单位中，公务员地位高、待遇好，这里所说的待遇涵盖工资、福利、升迁机会。其次是事业单位，后是国企单位。

（3）职能职责不一样

公务员是依法行政的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分实际上是企业行政的；企业编制算是体制外的。

2、三者的定义

（1）公务员

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

（2）事业单位

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需，其经费大多数情况下由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除大多数情况下由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采用自收自支，差额补贴等办法。

（3）企业单位

企业单位是以盈利为目标独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自己的盈利处理自己的人员供养，社会服务，创造财富价值。

国企是财务自负盈亏，体制内是财政拨款的。

公务员和国企，哪个更好？

要看什么国企，大多数情况下的国企可能是不如公务员，但是，好的国企肯定是比公务员收入高，尤其是央企，中石油、移动之类的，收入是相当高的 大多数情况下还是公务员的

公务员更好！公务员和国企都是让人羡慕的正式工作，不少大学生都奋力想取得这两个工作。

论工资，还是国企更高。

论发展空间，还是公务员更好。个人认为公务员更好。

假设处于国企的高层，那待遇肯定是要比普通的公务员好啊。但假设是刚出社会，不清楚选择国企好还是公务员好，在这样的情况下，肯定选择公务员要好。虽然同等条件下的国企和公务员收入都差很少，但福利待遇却明显不同了，重要的问题是国企的福利待遇跟公务员比起来稳定性差，而且，有下滑的趋势，公务员就是个铁饭碗。

公务员是国企还是央企？

答：公务员不是国有单位的。公务员是国家行政单位，靠国家财政拨款的单位，主要是国家党政机关、政府所属直属部门、行政管理部门、行政执法部门和税务部门还有公检法司等；国有单位是指国家企业单位是国性质的企业，人员是按照企业经营性况招聘的，工资也是按照企业经营情况发放的是自收自支的单位。

既不属于国企也不属于央企

公务员：以“为人民服务”为宗旨的党政机关的工作人员。

差异：

国企：属于企业性质，自负盈亏，唯有大型国企的高层才有行政级别。其他都是普通员工。当然福利待遇肯定要比大多数情况下的企业好。

事业单位：如教师、医生等职业，待遇不错，但他毕竟不是公务员，也没有行政权。（参照公务员管理的单位除外,例如像公路局之类的二级局）

公务员：俗称“官”，我们国内低级的公务员级别为“镇人民政府办事员”，我们国内高级的公务员级别为“国务院总理”。

公务员可以经组织选派任命到央企任职。大多数情况下性的国企没有公务员一说。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他不是国企也不是央行。

招考公告备考资料及辅导课程

招考公告培训班-名师辅导课程